Pravnik odgovara

Po Zakonu, naknadu zarade za porodiljsko odsustvo i odsutvo radi nege deteta poslodavac je du?an da isplaauje zajedno sa zaradama ostalim zaposlenima, dakle jednom meseeno, pri eemu ae njemu ovaj noveani iznos bviti refundiran od strane dr?ave. Na ?alost, u praksi se eesto de?ava da poslodavci ove naknade isplaauju tek po?to im dr?ava uplati novac po ovom osnovu. Pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta stieete u trajanju od dve godine. Po?to je u pitanju eetvrto dete, osim prava na roditeljski dodatak eventualno postoji moguanost dodatne noveane naknade, ukoliko je ista ustanovljena posebnim propisima lokalne samouprave ili gradskih organa vlasti, a u zavisnosti od Va?eg mesta prebivali?ta.

Zakonom Vam sleduje minimum 20 dana godi?njeg odmora, koji mo?e biti uveaan po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, struene spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvr?enih op?tim aktom ili ugovorom o radu. Tako?e, u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlueuje o vremenu kori?aenja godi?njeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. S obzirom na specifienost ustanove u kojoj ste zaposleni, smatramo da je ovakav naein rasporeda kori?aenja godi?njeg odmora opravdan, s obzirom da leti pozori?te ne radi. Kada biste koristili godi?nji odmor mimo ovog perioda, postoji moguanost da ne biste imali dovoljan fonda radnih easova za puno radno vreme.

S obzirom da Vam je supruga nezaposlena, a pod pretpostavkom da nije stekla pravo na noveanu naknadu za nezaposlene, noveana naknada na koju ae steai pravo jeste pravo na jednokratnu noveanu pomoa u obliku roditeljskog dodatka, i eventualno pravo na deeiji dodatak ukoliko ispunjava sledeae uslove propisane Zakonom o finansijskoj podr?ci porodici sa decom (el.19, tae.1 i 2): 1) ako ukupan meseeni prihod, umanjen za poreze i doprinose, po elanu porodice ostvaren u tri meseca koji prethode mesecu u kome je podnet zahtev iznosi do 2.750 dinara, a ukupan meseeni katastarski prihod po elanu porodice u prethodnoj godini ne prelazi iznos od 3% proseenog katastarskog prihoda po jednom hektaru plodnog zemlji?ta u prethodnoj godini ili je ostvaren od zemlji?ta do 500 m2 na kome je podignuta stambena zgrada; 2) ako ukupan meseeni katastarski prihod po elanu porodice u prethodnoj godini iznosi do 7% proseenog katastarskog prihoda po jednom hektaru plodnog zemlji?ta u prethodnoj godini, a porodica ne ostvaruje druge prihode.

Zarada zaposlenog sastoji se od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu. Samim op?tim aktom poslodavca odre?uje se dinamika isplate regresa ( da li u jednakim meseenim ratama, polugodi?nje ili na neki drugi naein). U svakom slueaju, sleduje Vas i pravo na regres i na topli obrok.