Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Interesuje me na osnovu eega se odre?uje visina regresa? I da li je moguae da u firmi u kojoj radim regres iz godine u godinu bude sve manji i manji?
Za tehniku obraeuna zarada i ostalih primanja po osnovu radnog odnosa tj. naein kako se vr?i njihov obraeun obratite se slu?bi raeunovodstva, gde ae Vam dati adekvatan odgovor.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.08.2008
Rad na poslovima van opisa radnog mesta zaposlenog
Radim u firmi kao stalni radnik na poslovima arhive i knjigoveznice IV stepen struene spreme, u pitanju je privatna ?tamparija. Poslodavac me USMENO primorava da radim i u kuhinji, ribam fri?ider, kuvam i sl. Da li ovo mogu slobodno da odbijem?
Sa pravnog gledi?ta, niste du?ni da obavljate poslove koji ne spadaju u delokrug poslova odre?en ugovorom o radu koji ste potpisali, osim ako poslodavac pismenim re?enjem ne ustanovi drugaeije. Ipak, i sami ste svesni da je situacija u praksi drugaeija i savetujemo da poku?ate da razgovarate sa poslodavcem i re?ite datu situaciju pre nego ?to u?ete u bilo kakvu konflikt.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 04.08.2008
Upis u knjigu dr?avljana Republike Srbije
Ro?en sam u Nemaekoj, upisan sam u matienu knjigu ro?enih u Crnoj Gori, ?ivim u Srbiji (vea 25 godina). Da li mogu da se "preselim" iz matiene knjige iz Crne Gore u Srbiju? Koji zakonik (slu?beni list/glasnik) to reguli?e?
Konsultujte Zakon o dr?avljanstvu Republike Srbije ( sl. glasnik br. 153/2004).
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.08.2008
Neuplaaeni sta? osiguranja
Predao sam dokumentaciju za penziju i dobio negativan odgovor jer za poslednje radno mesto gde sam radio nije uplaaen sta? u trajanju od 1,5 godine. Da li mogu i da tu?im poslodavca i da li bi ja dobio novac za od?tetu?
Mo?ete da tu?ite poslodavca, da zahtevate da izvr?i uplatu sta?a osiguranja koji je bio du?an da uplati, a kao osnov za naknadu ?tete mo?ete navesti izgubljenu dobit u smislu penzije koju biste do sada vea stekli i primali da je poslodavac uredno i na vreme izmirio svoje obaveze.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 04.08.2008
Zapo?ljavanje dipl. ing. tehnologije u prosveti
Da li dipl.ing.tehnologije smer: farmaceutsko in?enjerstvo mo?e uop?te raditi u prosveti na neodre?eno vreme sa polo?enim struenim ispitom (licenca i radno iskustvo od 7 godina),koje bi to bile struene ?kole (predmeti)?
Savetujemo da se sa ovim pitanjem obratite Ministarstvu prosvete koje ae Vam dati najadekvatniji odgovor, i uputiti Vas na koja radna mesta eventualno mo?ete da konkuri?ete.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 04.08.2008
studuranje uz radni odnos
Da li mogu studirati na budetu i raditi? Polo?3ila sam prijemni ispit na Visokoj poslovnoj ?koli strukovnih studija, u?la sam na bud?et a u radnom sam odnosu 7 godina.
Upisali ste studije kao student koji se finansira iz bud?eta na osnovu svog znanja i ?kolske spreme koju ste ranije stekli, ta na ovo nikakav uticaj nema einjenica da ste u radnom odnosu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 04.08.2008
Trajanje porodiljskog odsustva prilikom poro?aja blizanaca
Koliko traje porodiljsko odsustvo po?to su u pitanju blizanci? Imam li pravo na regres po?to sam na odr?avanju trudnoae?
Zaposlena ?ena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treae i svako naredno novoro?eno dete u ukupnom trajanju od dve godine. Ukoliko nemate prethodno ro?ene dece, pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta imate u ukupnom trajanju od 365 dana. S obzirom da odr?avanje trudnoae spada u kategoriju privremene spreeenosti za rad, imate pravo na…
Zaposlena ?ena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treae i svako naredno novoro?eno dete u ukupnom trajanju od dve godine. Ukoliko nemate prethodno ro?ene dece, pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta imate u ukupnom trajanju od 365 dana. S obzirom da odr?avanje trudnoae spada u kategoriju privremene spreeenosti za rad, imate pravo na regres.
Radim u beogradskoj firni tj. uslu?no preduzeae u stalnom radnom odnosu vea drugu godinu. Da li imamo pravo na regres? Radimo i prijavljeni smo na 8-mo easovno vreme . Ako imamo kako da ga ostvarimo i kome da se obratimo ?
Zakonom o radu je propisano da zaposleni ima pravo na naknadu tro?kova u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu za regres za kori?aenje godi?njeg odmora. Dakle, ovo pravo, ukoliko je utvr?eno gore navedenim aktima, imate. Isplatu istog zahtevajte od poslodavca, a ukoliko vam poslodavac ovo pravo uskrati, obratite se inspekciji rada.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 04.08.2008
Promena tepena struene spreme prilikom obraeuna naknade zarade za porodiljsko odsustvo
Zaposlena sam u osnovnoj ?koli. Na porodiljsko bolovanje oti?la sam sa VI stepenom, a u me?uvremenu zavr?ila sam fakultet. Diplomu sam predala na vreme ,ali platu mi i dalje obraeunavaju sa VI stapenom. Kada sam se obratila raeunovodstvu rekli su da ae mi platu poveaati kad poenem da radim. Ja sam ponovo trudna i otvaram porodiljsko odmah nakon zavr?etka prethodnog. Da li to znaei da au i narednih…
Zaposlena sam u osnovnoj ?koli. Na porodiljsko bolovanje oti?la sam sa VI stepenom, a u me?uvremenu zavr?ila sam fakultet. Diplomu sam predala na vreme ,ali platu mi i dalje obraeunavaju sa VI stapenom. Kada sam se obratila raeunovodstvu rekli su da ae mi platu poveaati kad poenem da radim. Ja sam ponovo trudna i otvaram porodiljsko odmah nakon zavr?etka prethodnog. Da li to znaei da au i narednih godinu dana primati platu VI stepena a imam zavr?en fakultet? Kako mogu da ostvarim svoja prava?
Shodno el. 11 Zakona o finansijskoj podr?ci porodice sa decom naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada u Republici.…
Shodno el. 11 Zakona o finansijskoj podr?ci porodice sa decom naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada u Republici. Prema navedenom, osnov po kome ste stekli pravo na naknadu zarade jeste zarada koju ste ostvarili u mesecu koji je prethodio mesecu otpoeinjanja porodiljskog odsustva i zarada je obraeunata u skladu sa struenom spremom koju ste tada imali Sve dok porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta traje biti ae Vam isplaaivana zarada koju ste ostvarili pre otpoeinjenja pordiljskog odsustva, bez obzira ?to ste u me?uvremenu stekli veai stepen struene spreme.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.08.2008
Nekori?aenje godi?njeg odmora krivicom poslodavca
Poslodavac mi nije urueio re?enja o kori?aenju godi?njih odmora (za dve godine unazad) i iste nisam koristio njegovom krivicom. Da li to znaei da mi je tim einom uskratio prava na kori?aenje istih i da li zbog toga imam prava na
REGRES za godi?nje odmore koje nisam iskoristio krivicom poslodavca ?
Uz napomenu da je regres predvi?en po kolektivnom ugovoru.
Da bi se radilo o krivici poslodavca, potrebno je da ste podneli zahtev za kori?aenje navedenih godi?njih odmora, i da je te zahteve poslodavac odbio. Po zakonu imate pravo na godi?nji odmor, a Va? je izbor da li aete to pravo koristiti ili ne. Ako godi?nji odmor niste iskoristili krivicom poslodavca imata pravo na naknadu naknadu ?tete u visini proseene zarade u prethodna tri meseca, utvr?ene op?tim…
Da bi se radilo o krivici poslodavca, potrebno je da ste podneli zahtev za kori?aenje navedenih godi?njih odmora, i da je te zahteve poslodavac odbio. Po zakonu imate pravo na godi?nji odmor, a Va? je izbor da li aete to pravo koristiti ili ne. Ako godi?nji odmor niste iskoristili krivicom poslodavca imata pravo na naknadu naknadu ?tete u visini proseene zarade u prethodna tri meseca, utvr?ene op?tim aktom i ugovorom o radu. No, u ovom slueaju nemate pravo na regres, jer je regres noveana naknada ustanovljena za kori?aenje godi?njeg odmora.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 04.08.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.