Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Pravao na naknadu zarade radi održavanja trudnoće

U petom sam mesecu trudnoće, i od danas mi je otvoreno bolovanje zbog održavanja trudnoće. Naime, u radnom odnosu sam tek 2 meseca da li ću imati pravo na naknadu od 65% od osnovne zarade s obzirom da se uzima prosek poslednja tri meseca koja su prethodila bolovanju a ja sam tek 2 meseca u radnom odnosu odn. moj poslodavac može da prilozi dokaz o visini 2 plate s obzirom na vreme provedeno na radu?

U Vašem slučaju takođe ćete ostvariti naknadu zarade u iznosu od 65%, gde će se u prosek uzimati poslednje i jedine dve zarade koje ste ostvarili.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.10.2008

Naknada štete za slomljenu ruku

Pre četiri meseca sam slomila ruku na poslu. Firma nije osigurala lica i imovinu (imala je samo penzijsko i zdravstveno osiguranje). Novi vlasnik preduzeća mi je ponudio 'dogovor' i nadoknadu štete u visini koju bih naplatila od osiguravajućeg društva. Na koji način mogu da proverim koji iznos bi bio u pitanju?

Željene informacije potražite u osiguravajućem društvu.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.10.2008

Produžavanje rada po osnovu ugovora o delu

Sa poslodavcem sam potpisala ugovor o delu,koji ističe 30.septenmbra. Inače ,ugovor je na period od godinu dana. Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da mi produži ugovor?

Poslodavac nema obavezu da produži niti da sa Vama zasnuje novi ugovor o delu.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 07.10.2008

Nostrifikacija diplome za rad u Sloveniji

Kakva je situacija sa diplomom pravnika za posao u Sloveniji? Šta mi je potrebno za nostrifikaciju diplome i gde se to polaže?

S obzirom da nameravate da zasnujete radni odnos u Sloveniji, moraćete se tamo kod nadležnih organa raspitati o mogućnosti i postupku nostrifikacije diplome.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.10.2008

Usklađivanje minimalne zarade

Socijalno - ekonomski savet Republike Srbije dana 5.09.2008. godine doneo je Odluku o minimalnoj zaradi prema kojoj:"Minimalna zarada za period jul - decembar 2008. godine iznosi 78,00 dinara (neto) po radnom času." Pošto je zarada za jul 2008.god. isplaćena u mesecu avgustu u slučaju da je manja od novopropisane min.zarade da li je potrebno izvršiti isplatu razlike zarade?

U slučaju da postoji, postrebno je isplatiti razliku zarade.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.10.2008

Rad noću

Interesuje me koliko po zakonu smem da radim 3-ću smenu na mesečnom nivou pošto već par meseci, non-stop samo nju radim?

Ako je rad organizovan u smenama, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz njegovu pisanu saglasnost (čl.63 Zakona o radu).

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 04.10.2008

Plaćanje poreza i doprinosa i prijavljivanje zaposlenog

Zaposlena sam 3 god u jednoj radnji i moja gazdarica tvrdi da ako me prijavi to ja moram sama da snosim troškove. Ko treba da uplaćuje staž ili tu prijavu ja ili gazda?

Prijavu zaposlenih kao i plaćanje poreza i doprinosa propisanih zakonom vrši poslodavac.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 04.10.2008

Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor

Da li zaposleni, kome je prestao radni odnos zbog ostvarivanja prava na invalidsku penziju ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor, s obzirom da je do dana prestanka radnog odnosa (30.08.2008.) neprekidno bio na bolovanju?

Naknadu po ovom osnovu ne možete zahtevati . Na istu biste imali pravo da godišnji odmor niste iskoristili krivicom poslodavca, a u ovom slučaju krivice poslodavca nema.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 04.10.2008

Neisplaćena otpremnina

Radila sam u firmi 11 godina potpisala sam rešenje u kojem se odrčem otpremnine ,daljeg sudskog spora zbog neisplaćenog ličnog dohodka za dve i po godine i neuplaćenog radnog staža za četiri i po godine a sve da bi fiirma mene proglasila tehnološkim viškom i isplatila mi polovinu sume neto ličnog dohodka koji me duguje . Isplata je trebala biti do 05.08.2008. a nije je bilo ali smo 70 upošljenika…

Neisplaćenu otpremninu takođe možete zahtevati sudskim putem.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.10.2008

Otkazni rok u slučaju otkaza od strane zaposlenog

U ugovoru koji sam potpisala ne piše koliki je otkazni rok i da li on postoji.Dala sam otkaz jer psihički nisam više mogla da podnesem iživljavanje poslovođe a sada mi kažu da je otkazni rok 15 dana,ali to se u ugovoru nigde ne spominje. Da li ja zaista moram da odradim tih 15 dana i koje su posledice ako ne odradim?

Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko ovo ne ispoštujete, poslodavac ima pravo da Vas tuži i zahteva naknadu štete.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 04.10.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.