Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Zaštita na radu

Radila sam u g.... sest godina.Bila sam u situaciji da kolektiv organizuje dolazak fizickog nasilnika,zenu koja me privatno fizicki napala, i izlaganje direktnom stresu dok radim.Prijavom sluzbi za zlostavljanje na radu,kolektiv je ispao zrtva moga ponasanja i sve se zavrsilo na moju stetu.Otpustena sam resenjem po kom nisam ostvarila ni prava na materijalno...Osim ovakvih organizovanih poseta,trpela…

Poštovani, 

Iz svega što ste naveli zaključujemo da je najbolje da se obratite advokatu i podnesete tužbu nadležnom sudu. Istovremeno se možete obratiti i Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 11.03.2024

Penzija

08,10.2023 -ce napunio sam 65 godina. Da bih predao potrebnu dokumentaciju za pio fond 22. 09. 2023 zatrazio sam od sluzbe drustvenog knjigovosrva (sdk) potvrdu o uplacenim doprinosima. Danas je 08.03.2024. -priblizava se 6 meseci . Da li je taj rok obuhvacen zakonom ili ja mogu da cekam i godinu dana. Od kog datuma mi se lacuna penzija. Hvala

Poštovani, 

Starosna penzija se isplaćuje od dana ispunjenja uslova, ako je zahtev podnet u roku od šest meseci od dana ispunjenja uslova propisanih za sticanje prava, odnosno od dana prestanka osiguranja, a ako je zahtev podnet po isteku tog roka, od dana podnošenja zahteva i za šest meseci unazad. Potvrdu o uplaćenim doprinosima možete dobiti u fondu…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 11.03.2024

Ostalo

Poštovani,u vezi obeštećenja, ja sam imala prekid, 2 meseca, jul i avgust, pre toga radila dugo, pa nakon prekida od septembra opet krenula da radim i u januaru otvorila trudničko. Da li će sad to sve spojiti ili kako već.? Po njihovom obračunali su 16 meseci, a za ova dva je 0din. S obzirom da je prekid bio neposredno pre otvaranja trudničkog ne znam da li će opet uzeti u obzir ta dva meseca i…

Poštovani, 

Prekid od 2 meseca neće ući u obračun. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 11.03.2024

Plaćeno odsustvo

Поштовани, прочитао сам члан закона који се тиче одсуства с посла због одазивања на позив државног органа, и тамо стоји да је послодавац дужан да вам уредно плати зараду за тај дан. Моје питање је: да ли то важи за све државне органе? Конкретно, супруга се одазвала на позив лекарске комисије у РФЗО, ради ретроактивне провере боловања, које се десило 20-так дана раније, а које је иницирао послодавац.…

Poštovani, 

S obzirom da je poslodavac inicirao poziv smatramo da je odsustvo supruge  opavdano i da ne bi trebalo da joj  poslodavac skine dan godišnjeg odmora. Cilj odazivanja na poziv nije nužno odsustvo ceo radni dan. Imajuću u vidu to kao i činjenicu da je pozvana na inicijativu  poslodavca smatramo da je njeno odsustvo opravdano i da ima pravo na plaćeno…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.03.2024

Prestanak radnog odnosa

U kom vremenskom periodu je poslodavac duzan da isplati zaostale zarade po isteku ugovora.Po isteku ugovora koja je dokumentacija obavezna za poslodavce u slucaju,otkaz ugovora o radu ili je dovoljna samo odjava osiguranja???

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da Vam isplati sve zarade, naknade zarade i druga primanja u roku od 30 dana od dana prestanka  radnog odnosa. Poslodavac donosi rešenje o prestanku radnog odnosa i ima obavezu da izvrši odjavu  zaposlenog u roku od 3 dana. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 10.03.2024

Privremeni i povremeni poslovi

Dobar dan. Zanima me sta je tacno PP ugovor? Da li se po takvom ugovoru uplacuju puni doprinosi? Da li moze na trudnicko da se ode i da po tom ugovoru zena ima pravo na naknadu trudnicku,porodiljsku? Hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Privremeni i povremeni poslovi  su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Ugovor o privremenim i povremenim poslovima spada u rad van radnog odnosa. Poslodavac je u obavezi da uplaćuje doprinose licu koji radi po ovom ugovoru. S obzirom da radno angažovano lice nije u radnom odnosu to znači…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 10.03.2024

Otpemnina

U napred vam se izvinjavam Imam skroz drugacije pitanje i nadam se da mogu dobiti vas odgovor. Hvala u napred Prosle godine 15.05. Sam potpisala ugovor sa Lidlom u par dana me je snasla losa situacija zavrsila sam u bolnici na operaciji na mozgu konstatovana mi je epilepsija... u Januaru ove godine dobila sam invalidsku penziju, kazu mi prijatelji da treba da dobijem neku otpremninu da li je to…

Poštovani, 

Prema mišljenju Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, pravo na otpremninu osvaruje i zaposleni koji ide u invalidsku penziju  najmanje u visini dve prosečne zarade. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 10.03.2024

Godišnji odmor

Zavrsilo mi se porodiljsko i nakon njega sam uzela godisnji odmor koji mi je ostao. Da li imam pravo na regres koji firma isplacuje?

Poštovani, 

Imate pravo na regres. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.03.2024

Zarada

Dobar dan, Potpisao sam danas u govor o radu u jednoj kompaniji, pod stavkog u ugovoru za zaradu stoji mi 340RSD neto. Kako da znam da će me isplatiti regularno za državne praznike i da li po zakonu moraju da mi obezbede topli obrok. Radi se o smeni od 12 sati.

Poštovani, 

Ukoliko stupite u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na zaradu i ishranu u toku rada. Ukoliko Vam poslodavac uskrati određena prava, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.03.2024

Ostalo

Poštovani, Radim preko omladinske zadruge za jednu firmu koja angažije mlade za rad u fabrici. Koordinator, prilikom mog ragrutovanja za posao nije istakao da posao taje od 20. u mesecu do 20. sledećeg meseca. Na pritisak uprave, pristao sam da ispoštujem rok. Međutim, problem sam imao u vezi otkaznog roka, gde je od mene traženo da radim nedelju-dve duže od planiranog. Da li oni imaju pravo na…

Poštovani, 

Ako niste poptisali nikakav ugovor onda niste u obavezi da da radite duže niti da ispoštujete otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.03.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.