Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li u obracun novog porodiljskog bolovanja ulaze uplate iz prethodnog bolovanje radi posebne nege deteta? U junu otvaram porodiljsko bolovanje, gde sam prethodno 6 meseci bila radno angažovana, 3 meseca uplate sa biroa, i ostalih 9 meseci uplate radi posebne nege deteta, tj produženo bolovanje. Da li je potrebno dostaviti još nešto od dokumentacije iz prethodne forme? Pozdrav
Poštovani,
U obračun za novo porodiljsko ulaze primanja za posebnu negu deteta. Nije potrebna dodatna dokumentacija iz prethodne firme.
Postovani, radila sam po ugovoru na odredjeno vreme koje glasi do kraja skolske godine, isti mi istice 30.08.2024. Otvorila sam porodiljsko bolovanje, i umesto mene dolazi drugi na tom radnom mestu. Zanima me da li ja imam prava, i kakva prava nakon povratka sa porodiljskog? Ili moje radno mesto pripada drugom? Ugovor ce mi svakako biti produzen do isteka porodiljsko ali me zanimaju moja prava…
Poštovani,
Nakon isteka ugovora o radu na odnosno porodiljskog odsustva, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Od potreba poslodavca zavisi da li ćete nastaviti da radite ili ne. Zaštićeni ste od otkaza samo dok traje porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta.
Dobar dan,interesuje me kakva prava ima preduzetnica sto se tice porodiljskog odsustva.Nisam isla na trudnicko i zanima me kada trebam da imenujem poslovodju.Hvala.
Poštovani,
Što se tiče naknade zarade tokom porodiljskog odsustva, preduzetnice primaju takozvane ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta. Osnovicu za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta za preduzetnice utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade,…
Da li imam pravo na obestecenje ako sam u radnom odnosu od 2015 godine,na drugo porodiljsko sam otisla 16.decembra 2021.godine.U toku trajanja porodiljskog i bolovanja nege deteta sam imala povisice plate,a bila sam na bolovanju do 1.decembra 2023.godine,jer se radi o trecem detetu?
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci (najkasnije do 14.08.2024.), a na sajtu Ministarstva o brigu o porodici i demografiju nalazi instrukcija koja je upućena jedinicama lokalne samouprave, u okviru koje se nalazi i forma zahteva…
postovani,zanima me u vezi novog zakona za obestecenje porodilja od 2018 god,ja sam bila osigurana mesec dana samo,otisla na trudnicko bolovanje u 3 mesecu trudnoce,a porodiljsko sam primala 1300 din,bio je neki zakon 2021 ili 2022 kad sam predavala za neko obestecenje i isplatili su mi tad oko 100 000 din,zanima me da li je ovaj novi zakon od pre neki dan to isto ili imam neko pravo da podnesem…
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci (najkasnije do 14.08.2024.), a na sajtu Ministarstva o brigu o porodici i demografiju nalazi instrukcija koja je upućena jedinicama lokalne samouprave, u okviru koje se nalazi i forma…
Postovanje, Da li je zakon odredio koji je potreban min/max dana prilikom odjave zbog odlaska u starosnu penziju za zene u 2024 godini sa 63 godine i 8eseci a da pri tome odmah nastave sa radom kod istog poslodavca i na istoj poziciji?Da li je to dan prekida ili je potrebno vise dana.Ovo nije pitanje iz oblasti knjigovodstva vec radnog prava, dakle da lije Zakonodavac odredio neophodan broj dana…
Poštovani,
Potrebno je da bude minimum jedan dan prekid radnog odnosa pa potom nova prijava.
Kada obucavam nove kolege na poslu prema zakonu da li se prima novcana nadoknada?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu kod poslodavca i ako je to u opisu Vašeg posla imate pravo na zaradu.
Prešla sam kod drugog poslodavca staž mi je povezan sa prethodnim (4.5god). U slučaju da ostanem trudna u narednom periodu. Šta bi ulazilo u prosek zarade. Da li se računa samo kod trenutnog poslodavca?
Poštovani,
U slučaju da ostanete u drugom stanju računa Vam se i staž kod prethodnog poslodavca.
Postovani, trenutno sam na bolovanju radi odrzavanja trudnoce i zanima me visina naknade zarade, s obzirom da mi je ugovorena zarada jedna cifra a plata koju sam dobijala je bila znatno veca zbog bonusa, uvecanja zarade, prevremeni sati i sl. Dakle, moje pitanje je sta tacno spada u prosečnu zaradu(radni odnos preko2 god. )? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Sta je sa radnim stazom sa kosova ,posto je sva originalna dokumentacija ostala na kosovu i pio nema podatke o random stazu sa kosova u mom slucaju nema podatke za radni staz iz pristine
Poštovani,
Prema našem saznanju Srbija još uvek nema rešeno ovo pitanje sa KIM niti sporazum sa tamošnjim prenzijskim fondom. Ukoliko Vas PIO fond nije uputio kako da rešite problem, ni mi nažalost nemamo rešenje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.