Pravnik odgovara

Postovani za koji dan mi istice ugovor o radu imam ga bez prekida preko godinu dana,u medjuvremenu sam ostala trudna doktorica je rekla visokorizicna trudnoca treba na bolovanje da idete,ja da bi bila korektna prema coveku koji mi produzava ugovor zamolim je da do sledece kontrole koja je sad 28.12 da mi vremena da ipak saopstim kome treba I budem fer jer ce trudnicko,porodiljsko proci a ko ce vam onda produziti ugovor...dr.kaze uredu ja se evo dva puta do sada obratim osobi I saopstim pravo stanje stvari I do sad stvarno je korektan Prema meni bio...nijednom mi eto prvi put nista nije odgovorio ...da li onda imam pravo da u zadnji momenat otvorim trudnicko 28.12 ako mi ugovor istice 31.12 hvala unapred.

Poštovani, radila sam od 3.maja do 1.novembra, u butiku "feedback" EKOTEX ARILJE. platili su mi za svaki mesec putne troskove 2.400,00 din. A cena mesece karte na relaciji Mionica-Valjevo, iznosi 4800,00. A ja sam putovala autom, jer je radno vreme, uveče do 22h, ujutru od 8h. U tio periodu nisam čak ni imala autobus. Tako da su moji stvarni troskove mnogo veći. To je relacija od 30km u jednom pravcu i 30 km u drugom pravcu, svaki dan. Da li imam pravo da mi nadoknade razliku,bar po ceni mesece karte? Srdačan pozdrav. Slavica Dajić

Postovanje, Radim u d.o.o. preduzecu skoro osam godina, 22.12.2020 Dvoje radnika je obavesteno ukljucujuci mene da od 01.01. Postajemo tehnoloski visak, a da radink koji je poslednji dosao ostaje. I receno nam je da cemo biti odjavljeni od 01.01. sto je svega9 dana otkaznog roka i to kalendarskih ne radnih? Ono sto mene zanima s'obzirom na kovid situaciju imamo li pravo da zahtevamo da nam se svi doprinosi neuplaceni ove godine isplate pre potpisivanja tehnoloskog viska, iako tvrde da ce uplatiti do kraja 2021 kad je drzava dala rok, ali ko nama garantuje da oni nece posle ukasiti preduzece i da ce nama ostati neuplaceni doprinosi? Nemam kod sebe konkretno svoj ugovor o radu, ali me zanima da li bez obzira na ugovor koji smo potpisali imamo li pravo pored isplate na birou, na otpremninu od firme u onom minimalnom iznosu od 1/3 plate za svaku godinu staza? Tacnije sta treba sve od nasih prava treba da zahtevamo pre nego sto potpisemo prekid radnog odnosa po osnovu tehnoloskog viska?!

Poštovani, porodiljsko mi ističe 1. januara i planirala sam da iskoristim odmah ceo odmor iz ove godine međutim dobijam odgovor da mi nije odobren odmor iz ove godine (stari) već da moram koristiti novi tj. iz 2021! Ranije, sa prvim detetom, je moglo tako a sada ne. Kako neko može da vam piše novi odmor a da nije uskorišćen stari?? Kako neko može da vam ne odobri korišćenje starog odmora?? Unapred hvala na odgovoru.

Postovani, interesuje me da li imam pravo na produzetak trudnickog bolovanja ukoliko je doslo do raskida ugovora o radu. Naime, 01. 11. 2020. godine zavrsilo se porodiljsko bolovanje nakon cega sam iskoristila svoje pravo na godisnji odmor u trajanju od 28 radnih dana, sto bi znacilo da se odmor zavrsio 08. 12. 2020. godine nakon cega je doslo do prekida radnog odnosa. 22. 12. saznajem da sam u trecem mesecu trudnoce pa me interesuje da li ipak mogu da nastavim sa koriscenjem trudnickog bolovanja bez obzira na otkaz? Srdacan pozdrav!

Početkom decembra završila sam proceduru na institutu za medicinu rada, za promenu radnog mesta, zbog oboljenja, zbog koga sam na bolovanju 4 meseca. Kako mi iz firme nisu javili ništa, danas odem i kažu da neće da priznaju dokumentaciju sa IMR, već da idem na njihovu medicinu rada, zbog ponovne ORS. Da napomenem da mi bolovanje ističe 31.12.Da li po zakonu firma sme da ne prizna dokumentaciju sa instituta za medicinu rada? Šta ako tu "njihovu" proceduru ne završim do kraja bolovanja, i to njihovom krivicom? Šta mi je činiti, kakva su moja prava? Da li sam primorana da se vratim na staro radno mesto, iako imam dokumentaciju o promeni radnog mesta, a status nije završen do kraja bolovanja?