Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, Na bolovanju smo, bebica ima 10 meseci, danas joj je produžena komisija na 3 meseca, a trenutno sam u drugom stanju. Sta raditi, da li sačekati da istekne komisija ili da otvorim bolovanje.
Poštovani,
Savetujemo Vam da otvorite bolovanje kada Vam istekne 3 meseca.
Dobar dan imam jedno pitanje imam problem sa jednom radnicom dogovorili smo se da radi kod mene u restoranu insistirao je da je prijavim pre početka rada odnosno od 17 februara da će sama platiti sve troškove desava se da restoran kreće sa radom od 25 marta na pozivanje da dodje da pocne da radi nije se odazvali ni jednom do sada na posao nedolazi a nije dolazila ni do 25 marta čak nije došla ni…
Poštovani,
S obzirom da radnica nije ni zasnovala radni odnos smatramo da možete da izvršite njenu odjavu.
Poštovanje Radnik sam Telekoma 42god 6 meseci neprekidno a imam 62 godine i 6meseci. Moje pitanje je da li mogu ja da dam otkaz i da se prijavim na biro za zapošljavanje,zbog novčane pomoći. Ako može kada bi to bilo najbolje da uradim i koliki vremenski period bio dobijao pomoć.?
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, Radim u srednjoj skoli. 2024. godine sam bila na bolovanju duze od 3 meseca. Tada nisam podnela zahtev i nisam ostvarila pravo na solidarnu pomoc. Da li sada, u 2025. godini mogu da ostvarim pravo na solidarnu pomoc za bolovanje u 2024.
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima.
Na postedgjena sam p Od 1 04.04.. Poslpdavac mi nijw overio zdravstveno i pio. Bez knlizi ne mogu dobiti doznake!!! Sta sad
Poštovani,
Ne razumemo pitanje, molimo da ga precizirate.
Da li ako sam preko omladinske zadruge, imam obavezu o otkaznom roku?
Poštovani,
Nemate obavezu da radite otkazni rok ako imate zaključen ugovor o PP poslovima.
Postovani, Prilikom kontrole poreske inspekcije poslodavac kod kojeg sam radila 7 meseci na neodredeno je zatvoren na 90 dana.Receno mi je od strane poslodavca da za to vreme nece moci da mi daje platu,ali da ce mi placati doprinose.Molila bih vas za savet koja su moja prava,da li bar mogu ostvariti pravo na novcanu naknadu sa NSZ jer zivim u malom mestu i verovatno ce proci neko vreme dok ne nadem…
Poštovani,
Prvo, poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za period koji ne radite njegovom krivicom. Pravo na novčanu naknadu možete ostvariti ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih i u tom slučaju je dužan da Vam isplati otpremninu.
Postovanje, Imam pitanje vezano za neplaceno odsustvo radi nege deteta do 3 godine. Bolovanje radi nege deteta mi ističe 04.06. Nakon isteka zelim da iskoristim ceo godišnji odmor za 2024. Posto dete krece u vrtic tek u septembru, a rečeno mi je u vrtiću da privikavanje traje skoro celi mesec, ne mogu da počnem da radim do npr.01.10 jer nema ko da čuva dete. Mene zanima da li ja nakon iskorišćeno…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja, usvojilac, hranitelj, odnosno staratelj ima pravo da odsustvuje sa rada dok dete ne navrši tri godine života. Dakle, po našem mišljenju, možete da tražite od poslodavca da neplaćeno odustvo traje i manje od 3 godine.
Interesuje me sta je najbolje da poslodavac napise u ugovoru kao razlog otkaza kad se jedan lokal zatvara, a radila sam tamo za stalno, posto bih se prijavila na zavod za koriscenje novcane naknade? Hvala ?
Poštovani,
Potrebno je da došlo do prestanka radnog odnosa bez Vaše krivice. To može biti razlog što zaposleni ne ostvaruje rezultate rada ili nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi, proglašenja zaposlenog tehnološkim viškom, zbog otvaranja stečaja, pokretanja likvidacionog postupka, i u drugim slučajevima…
Poštovani, firma u kojoj sam radila je otisla u proces likvidacije, dala sam otkaz samovoljno da bih presla kod drugog poslodavca. Na trudnickom sam. Pošto sam presla kod drugog poslodavca zanima me ko plaća doprinose za prvih mesec dana? Da li i dalje ide na teret drzave ili za taj prvi mesec mora novi poslodavac da plati doprinose pa posle toga opet na teret drzave ide?
Poštovani,
Prvi mesec doprinose i naknadu zarade plaća poslodavac.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.