Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pripravnik sam u Prekrsajnom sudu u Novom Sadu i zelim da polazem pravosudni ispit. Da li je uslov za polaganje ostvaren posle 2 ili 3 godine u Prekrsajnom sudu?
Poštovani,
Potrebno je da odradite 3 godine pripravničkog staža u Prekršajnom sudu da biste ostvarili uslov za polaganje pravosudnog ispita.
Postovani, radim u prosveti. Na trudnickom bolovanju sam mesec dana. Koliko bi trebalo da primam platu? U medjuvremenu je bilo i povecanje, da li me sleduje to povecanje? Stim sto je sada i koeficijent povecan?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Poštovani, imam ugovor za rad na određeno vreme (do 13.5.2024). Već duži period koristim bolovanje radi posebne nege deteta, koje traje do 8.4.2025. Upravo sam dobila produžetak ovog bolovanja, samo je u pitanju posebna nega deteta posle pete godine života. Da li se moj ugovor za rad na određeno vreme po sili zakona mora produžiti još onoliko vremena, koliko dobijem novo bolovanja ili to pravo…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je poslodavac u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo radi posebne nege deteta.
Postovani, U radnom odmosu sam 7 meseci na neodredeno.Usled kontrole poreske inspekcije radnja je zatvorena na 90 dana.Receno mi je od strane poslodavca da nije u mogucnosti da mi daje platu,ali ce mi placati doprinose.Moje pitanje je da li on u ovom trenutku moze da me odjavi kao tehnoloski visak da bih bar ostvarila naknadu na NSZ jer zivim u malom mestu i necu tako brzo da nadem drugi posao.Pre…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plaća i zaradu za vreme koje ne radite. S druge strane, poslodavac može da Vas proglasi viškom ukoliko za to postoje uslovi, a s obzirom da od poslednjeg otkaza ugovora o radu imate samo 7 meseci neprekidnog rada kod ovog poslodavca onda nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, zaposlio sam se u trafici 01.04.2025. godine da li imam prava na godisnji odmor i koliko dana godisnjeg mogu da ocekujem? Hvala
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Imate pravo na srazmeran GO s obzirom da ste u ovoj godini zasnovali radni odnos. Dakle, broj dana GO zavisi od momenta kada ste se odlučili da ga koristite godišnji odmor,…
poštovani interesuje me dal poslodavac ima pravo po zakonu da ne priloži pripadajuće koeficijente uz sistematizaciju? I sistematizacija dali treba da bude javna ili tajna?
Poštovani,
Akt o sistematizaciji mora biti dostupan zaposlenima. Poslodavac ima obavezu da u aktu o sistematizaciji radnih mesta navede i koeficijente, ako se zarade obračunavaju na osnovu koeficijenata.
Kako pravdati odsustvo sa posla usled svedocenja pred tuziocem? Da li tretirati kao placeno odsustvo, godisnji odmor ili nesto trece?
Poštovani,
Odazivanje na poziv državnog organa tretira se kao plaćeno odsustvo.
Poštovani,pošto sam na porodiljsko bolovanje sad već 8mesec i opet sam trudna,zanima me dali se prekida porodiljsko i otvara trudnicko bolovanje ili kako to već funkcioniše? Unapred zahvalna
Poštovani,
Možete da prekinete porodiljsko i otvorite novo trudničko ali Vam ne bismo savetovali da to učinite jer to nije povoljnije za Vas.
Poštovani, zaposlena sam kod poslodavca na puno radno vreme, međutim radim i kod drugog poslodavca na osnovu ugovora o delu. Da li u ovom slučaju tokom porodiljskog odsustva i odsustva po osnovu rođenja i nege deteta imam pravo pored naknade zarade da podnesem i zahtev za ostale naknade na osnovu ugovora o delu kod drugog (državnog) poslodavca?
Poštovani,
Imate pravo i na ostale naknade.
Poštovani, Nisam bila precizna u pitanju, pa cu pitati ponovo. Da li se zaposlenom sa minimalnom zaradom obračunava i isplaćuje minuli rad u zaradi ako je na odsustvu radi bolovanja ili godišnjeg odmora? Mislim konkretno da li mu se isplaćuje kao da redovno radi, a ne da je na odsustvu, jer ostalim zaposlenima se ne isplaćuje minuli rad kada su na neradnim danima. Da napomenem da ni je jasno da…
Poštovani,
Da, smatramo da bi poslodavac trebalo to isplati kroz zaradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.