Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, imala sam smrtni slucaj uzeg clana porodice, da li je neophodno da pored pet dana na koje imam pravo moram da dostavim poslodavcu izvod iz maticne knjige umrlih, pritom pri zaposljavanju nisu zahtevali moj izvod, meni je to van svake pameti i krsenje ljudskih i prava i deljenja odnosno razmene podataka umrlih..... Molim za hitan odgovor hvala.

Poštovani, 

Morate da dokažete poslodavcu da ste imali smrtni slučaj. Da li će to biti umrlica ili neki drugi dokument nije od značaja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.04.2025

Plaćeno odsustvo

U junu 2024 sam dobila od firme placeno odsustvo od 5 radnih dana za negu bolesnika,koje nisam iskoristila.U martu 2025 kada sam trazila slobodan dan,nisu mi odobrili i rekli su mi posto ih nisam iskoristila da ponovo pisem zahtev.Da li placeno odsustvo vazi samo za 2024,ili vazi 1 godinu

Poštovani, 

Ukoliko niste iskoristili pravo na plaćeno odsustvo morate ponovo da uputite zahtev poslodavcu. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 13.04.2025

Otpremnina

Poštovani, da li postoji način da poslodavac izbegne isplatu otpremnine, kada vas otpusti kao tehnološki višak? Da li to, što sam potpisao rešenje o prestanku radnog odnosa, ima nekog uticaja na obavezu isplate otpremnine? Srdačan pozdrav

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu ukoliko Vam radni odnos prestaje zbog viška zaposlenih. Dakle, poslodavac to ne može izbeći. Otpremnina se isplaćuje pre otkaza ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 13.04.2025

Radno vreme

Postovani, interesuje me. Da li poslodavac moze zahtevati da radim samo popodne recimo od 13-20. Npomena da sam zaposlen kao invalidno lice.

Poštovani, 

Poslodavac može  da zahteva da radite samo drugu smenu jer je u nadležnosti poslodavca da određuje po kom rasporedu će zaposleni raditi. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 13.04.2025

Radno vreme

Da li poslodavac moze da trazi od mene da radim samo drugu smenu ? Zaposlen sam kao invalidno lice.

Poštovani,

Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Prema tome, smatramo da poslodavac može da odredi da radite samo u drugoj smeni.    

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 13.04.2025

Ostalo

Poštovani, interesuje me da li se državni/verski praznik, koji je neradni dan, odnosi na osmočasovnu ili na celu smenu u slučaju turnusa 12-24-12-48? Radim u turnusu i po rasporedu mi smene padaju 19.04.2025. i 20.04.2025, koje neću raditi. Poslodavac mi te dane obračunava po 8h državnog/verskog praznika koji je neradni dan(ukupno 16h umesto 24h), a razliku od 8h treba naknadno da odradim jer zbog…

Poštovani, 

Dani od 18.04. do 21 04. smatraju se verskim praznicima  i za to vreme imate pravo na plaćeno odsustvo i ne mogu se smatrati nedeljnim odmorom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.04.2025

Ostalo

Postovani, kada se prekine radni odnos sporazumno a ugovor je bio na ne odredjeno uz peobni period od 6 meseci, da li postoji mogucnost da zaposleni trazi 3 plate da mu se isplate nakon otkaza? Dok se ne snadje za drugi posao.

Poštovani, 

Zaposleni može da zahteva od poslodavca da mu se isplati određeni novčani iznos ali poslodavac nije u obavezi da postupi po tom zahtevu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.04.2025

Ostalo

Poštovani,suprug mi trpi uvrede na poslu od strane šefa smene,osnovno uredan dolazi na posao,obrijan čisto obučen,ali normalno da se oznoji ,međutim na račun toga ga vređaju kako smrdi,i ofgovaraju ga,i lično ga vređa.Šta možemo uvezi toga uraditi,da prestanu sa uvredama.Da li da se obratim direktoru firme,napominjem uredan je ali se ponekad od rada oznoji ,on to tokom rada nemože promeniti

Poštovani, 

Obratite se poslodavcu. Možete i da pokrenete postupak zašite od zlostavljanja na radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.04.2025

Naknada zarade

Dobar dan. Zanima me kolikk bi mogla da ostavrim naknadu na trudnickom ili porodiljskom. Ja sam radila 6 meseci na pp ugovoru, pa sam prešla na ugovor na odredjeno, tu sam 3 meseca da li imam pravo na trudnicko i kolika bi mi bila zarada od prilike? Kako se racuna? Hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 11.04.2025

Ostalo

Postovani, na trudnickom bolovanju sam trenutno, da li mogu promeniti opštinu prebivalista i slati doznake iz druge opštine ili ce to uticati na moje zaposlenje?

Poštovani, 

Možete promeniti prebivalište. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 11.04.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.