Pravnik odgovara

Postovani molim za pomoc. Sa poslodavcem sam se dogovorio da me proglasi tehnoloskim viskom i da se odreknem otpremnine ali se pojavio problem oko razduzenja sitnog alata (tokom 12-13 godina sam zaduzio oko 300 stavki od kojih mi deo nedostaje,nesto polomljeno izgubljeno na terenu itd a nije otpisano). Poslodavac mi davanje radne knjizice uslovljava nadohnadom istog u visini trenutne cene novog, a ne kjigovodstvene amortizovane vrednosti.Da li moze tako ili ne?

Postovani,posle porodiljskog odsustva radila sam 6 meseci i dobila otkaz.Gazda je 1.rekao da ce da napise da sam teh.visak kako bi na birou mogao da mi jos par meseci ide staz,ali posto sam mu pomenula neiskorisceni odmor,rekoa je da mogu momentalno da spakujem stvari i da idem da koristim odmor,a da necu biti teh.visak.Sve se desilo posle ned.dana bolovanja koje sam koristila zbog bolesti deteta,bila sam u soku,jer me je usred dorucka,u ponedeljak pozvao i rekao da od utorka ne dolazim,nisam ni znala da ne treba da pominjem odmor.Rekao je da cu biti prijavljena do kraja jan.i da cu primiti jos jedan deo plate 15.02. Medjutim on mi je zakljucio rad.knjizicu sa 16.01. iako sam ja na odmoru do 3.02. Kakva su moja prava?

Nedavno mi je kao tehnološkom višku u firmi uručen otkaz sa rešenjem o iznosu otpremnine koju će uplatiti na moj račun u visini neto obračuna mojih zarada. Konkretno, imam 7 godina staža i proosek zarade za poslednja tri meseca 51.000 dinara neto ili oko 71.500 bruto.Firma mi je obračunala otpremninu u iznosu od 119.000 dinara, t.j. 51.000/3x7. Čitajući vaše odgovore vezano za tu temu stekla sam utisak da je trebalo ovaj obračun izvršiti sa bruto iznosom i taj iznos ( od oko 168.000 ) da mi se uplati. Nakon mog prigovora finansijskoj službi odgovorili su mi da je razlika od oko 49.000 koju ja potražujem otišao na poreze,doprinose itd. iako sam našla i podatak da je ovo u stvari neoporeziv deo.Molim vas recite mi koliki je iznos ustvari trebao biti uplaćen na moj račun kao otpremnina.

Postovani, zaposlena sam u jednoj agenciji od 01.08.11 na neodredjeno i iz cista mira 28.12.11 direktorka je pocela da kuka kao nema posla, kako mora nesto da menja i kako mora da mi da otkaz. Posla ima, ali je smanjen obim sto je i normalno u ovom periodu. Ja sam rekla da nije nikakav problem ali da mora da ispostuje zakon o radu. Onda se ona kao povukla na neko vreme i obecavala mi je da ce videti nesto kao bice sve u redu i tako..da bi mi danas 24.01.12 saopstila kako je zena iz knjigovodstva odnela moju dokumentaciju i da ce me odjaviti sa 31.12.11 da mi ne bi platila doprinose za januar ( kao nema da plati), a inace sam prijavljena na minimalac- u ugovoru pise 22.000 rsd, a ona mi na racun uplacivala 21.000, ostatak mi je davala na ruke. Markicu za prevoz mi ne placa iako je dogovor bio drugaciji. Pismeni otkaz jos nisam videla, niti dobila..sve se zasniva na usmenoj konverzaciji..Ja sam joj rekla da me slucajno ne odjavi sa decembrom i pozvala sam se opet na zakon. Pod velikim sam stresom, dobila sam i psorjazu na nervnoj bazi i ne znam sta da radim. Ako otvorim bolovanje onda mi nece isplatiti ono sto mi inace daje na ruke..Koja su moja prava, pomozite mi kako da resim ovu situaciju? Inace stalno je uzimala ljude sa biroa i drzala ih po mesec dana i od danas za sutra im davala otkaze. Od avgusta je promenila sigurno 6 devojaka i jednog coveka i sa svima je isto postupala, sa mnom ne moze posto sam prijavljena. Hvala Vam unapred.

Postovani, U radnom odnosu sam bio od 01.09.2010 - 28.02.2011 godine, znaci na odredjeno vreme od sest meseci.U to vreme,tacnije 18.02.2011 godine dobio sam " UPOZORENJE PRED OTKAZ" zbog zloupotrebe bolovanja. Medjutim, 01.03.2011 godine dobio sam novo resenje na "NEODREDJENO VREME". Dana 08.03.2011 godine dobio sam otkaz ugovora o radu. Moje pitanje je: Da li na sudu mogu da oborim otkazno resenje, sobzirom da mi je "upozorenje pred otkaz" uruceno dok sam bio u radnom odnosu na odredjeno vreme ( ugovor od 01.09.2010 - 28.02.2011), a otkaz ugovora o radu dobio na osnovu resenja o radu na "neodredjeno" vreme 01.03.2011? Znaci,upozorenje pred otkaz mi je dato dok je vazio ugovor na odredjeno vreme a otkaz ugovora dok je vazio ugovor na neodredjeno vreme? Molim vas odgovorite mi jer se sam branim na sudu zbog finansijskih problema.....Puno pozdrava!!!!

Postovani, Zavrsio sam FON smer IT radim godinu dana u privatnoj firmi.Poslovi koje sam radio nisi uptpunosti sa strucnom spremom ,bio sam srecan sto radim ,radio sam u proseku 10 sati dnevno i vecuni subota bez placenog prekovremenog rada,. Na kraju godine isplivale su greske koje sam ucinio u lancu kao poslednji izvrsilac jer dostavljena dokumentacija imala je manjkavosti ,pa sam je obradio na standardni nacin. Od Nove godina propusti se pripisuju iasljucivo meni i vrsi se pritisak juce je sef dosao u kancelariju i sapstio mi da sam dobio otkaz, posle je razgovarao samnom u cetiri oko i rekao mi da je od svih gresaka 10% mojih ali da je najbolje da podnese zahtev za sporazumi otkaz sa 31,01,2012 i da vise ne dolazim na posao. Ja sam danas ostao kuci sav pod stresom ne znam sta da radim .Dao mi je obrazac zahteva za sporazumni raskid i ja sam ga potpiso.Rekao mi je da GO ce mi navesti u resenj da nisam iskoristi, a ovo vreme od 16-31,01 2012 da ne dolazim kuci a vodice me da radim. Molim za savet S postovanjem nenad

Postovani, neophodan mi je vas brzi odgovor. Radim u banci i krajem godine sam dobila pismo upozorenja na koje sam pismeno negativno odgovorila. Posto sam sakupila vise dokaza za zlostavljanje na poslu i kod poslodavca pokrenula postupak protiv zlostavljanja jer smatram da se ovde radi o klasicnom smestnju otkaza. Interesuje me da li moj postupak odlaze otkaz i da li mogu ako nisam zadovoljna rezultatom u firmi da idem na sud i tako odlozim eventualni otkaz