Pravnik odgovara

Da li radnik koji je na prinudnom odmoru ( od 02.02.2012 do 08.02.2012 ) moze da koristi bolovanje iako je potpisan otkaz i to do 01.02.2012 a on ima odmor do 08.02.2012.Sve je nejasno a ja posto sam radila sa upalom pluca da li sada mogu to i da nadoknadim posto su me takoreci oterali na prinudni odmor.Odmor mi traje od 02.02.2012 do 08.02.2012. Ali nisam bila primljena za stalno vec na ugovor od 6 meseci,koji je istekao 01.02.2012.Molim za odgovor,bas sam skroz zbunjena sve se vrlo brzo odigralo tj. za jedno popodne.Hvala unapred

Zena mi je dobila nezakonit otkaz 19.12.2011 nakon sto je obavestila poslodavca da je trudna,nije je prethodno upozorio,isti dan smo otvorili bolovanje koje nije hteo da primi pa smo poslali sa povratnicom preko poste pa je nakon sto se posavetovao primio, 21.12 smo poslodavca prijavili inspekciji rada.inspektor je regaovao 5.1. 2012 upozorio je poslodavca da mora da je vrati na posao,sudski spor smo podneli preko advokata 23.12. Nakon sto je inspektor reagovao dobili smo pismo od njega da se ukida resenje o otkazu do donosenja pravosnaznosti presude to je pismo stiglo 9.1.2012 i da je duzan poslodavac da nas isto to obavesti,s tim da nas je poslodavac 18.1 obavestio da je vraca na posao odmah! I ukoliko se ne pojavi u roku od tri dana zena ce dobiti otkaz. Sta da radimo??? Advokat kaze da ne ide na posao dok sud ne resi njen status...ne moze neko da joj daje 2puta otkaz?

Postovani molim za pomoc. Sa poslodavcem sam se dogovorio da me proglasi tehnoloskim viskom i da se odreknem otpremnine ali se pojavio problem oko razduzenja sitnog alata (tokom 12-13 godina sam zaduzio oko 300 stavki od kojih mi deo nedostaje,nesto polomljeno izgubljeno na terenu itd a nije otpisano). Poslodavac mi davanje radne knjizice uslovljava nadohnadom istog u visini trenutne cene novog, a ne kjigovodstvene amortizovane vrednosti.Da li moze tako ili ne?

Postovani,posle porodiljskog odsustva radila sam 6 meseci i dobila otkaz.Gazda je 1.rekao da ce da napise da sam teh.visak kako bi na birou mogao da mi jos par meseci ide staz,ali posto sam mu pomenula neiskorisceni odmor,rekoa je da mogu momentalno da spakujem stvari i da idem da koristim odmor,a da necu biti teh.visak.Sve se desilo posle ned.dana bolovanja koje sam koristila zbog bolesti deteta,bila sam u soku,jer me je usred dorucka,u ponedeljak pozvao i rekao da od utorka ne dolazim,nisam ni znala da ne treba da pominjem odmor.Rekao je da cu biti prijavljena do kraja jan.i da cu primiti jos jedan deo plate 15.02. Medjutim on mi je zakljucio rad.knjizicu sa 16.01. iako sam ja na odmoru do 3.02. Kakva su moja prava?