Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Primljena sam kao pripravnik na godinu dana, jer sam sa vss. Vea tri meseca sam na pripravniekom ali s obzirom da sam u drugom stanju i za mesec dana idem na porodiljsko odsustvo, reeeno mi je da se pripravnieki sta? prekida i da se po povratku sa bolovanja od 365 dana od dana otvaranja porodiljskog odsustva pripravnieki sta? nastavlja za onoliko meseci koliko je ostalo. Interesuje me da li je to…
Primljena sam kao pripravnik na godinu dana, jer sam sa vss. Vea tri meseca sam na pripravniekom ali s obzirom da sam u drugom stanju i za mesec dana idem na porodiljsko odsustvo, reeeno mi je da se pripravnieki sta? prekida i da se po povratku sa bolovanja od 365 dana od dana otvaranja porodiljskog odsustva pripravnieki sta? nastavlja za onoliko meseci koliko je ostalo. Interesuje me da li je to u skladu sa zakonom, da li za vreme mog odsustva primam platu i da li je potrebno da poslodavac donese neko posebno re?enje?
Prekid pripravniekog sta?a za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta odnosno produ?enje istog po povratku sa odsustva je opravdan,s obzirom da je i ustanovljen radi sticanja iskustva za obavljanje odre?enih poslova.Svakako da aete za ovaj period primati naknadu zarade u skladu sa zakonom o finansijskoj podr?ci porodici da decom.Re?enje koje ae poslodavac doneti jeste re?enje o kori?aenju…
Prekid pripravniekog sta?a za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta odnosno produ?enje istog po povratku sa odsustva je opravdan,s obzirom da je i ustanovljen radi sticanja iskustva za obavljanje odre?enih poslova.Svakako da aete za ovaj period primati naknadu zarade u skladu sa zakonom o finansijskoj podr?ci porodici da decom.Re?enje koje ae poslodavac doneti jeste re?enje o kori?aenju porodiljskog odsustva.
Honorarno sam zaposlena, na Ugovor o autorskom delu. Zanima me, da li prijavom u udru?enja (npr. Udru?enje novinara), i plaaanjem doprinosa preko udru?enja mogu da ostvarim pravo na porodiljsko bolovanje?
Da biste ostvarili pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta morate biti u radnom odnosu po ugovoru o radu,bilo na odre?eno ili na neodre?eno vreme. Radom van radnog odnosa,bez obzira na plaaene poreze i doprinose,ovo pravo nemate.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 29.04.2008
Regulisanje zdravstvenog osiguranja
Da li ja kao zaposlen i prijavljen u beogradskoj firmi moram da idem i prijavljujem zdravstveno osiguranju u Novom sadu gde mi je mesto prebivali?ta (u lienoj karti) ili mogu da se prijavim u Beogradu?
S obzirom zdravstveno osiguranje zaposlenog nadle?an Fond po mestu prebivali?ta korisnika Fonda , pitanje zdravstvenog osiguranja aete morati regulisati u Novom Sadu.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 29.04.2008
Sastavljanje ugovora o delu
Da li postoji odre?ena forma ili neki obrazac Ugovora o delu ili ga sastavlja agencija sa kojom sklapate takvu vrstu ugovora? I kako se takvi ugovori obnavljaju, na kom nivou (meseenom, tromeseenom....)?
Postoji blanko obrazac Ugovora o delu koji mo?ete nabaviti u svakoj bolje opremljenoj knji?ari.Mo?e biti sastavljen i od strane poslodavca.Bitno je da sadr?i zakonom propisane bitne elemente.Du?ina na koji se sklapa ugovor odre?uje se prilikom sklapanja istog.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 28.04.2008
Subvencije za pokretanje posla
Kakve su ?anse da mi biro rada iz Kragujevca,pomogne u pokretanju posla i osnivanju szr,izrada kuhinjskih elemenata,plahara, kompijuterskih stolova?
Obratite se Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje u Kragujevcu gde aete dobiti najadekvatnije i najpotpunije informacije.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2008
Zasnivanje radnog odnosa apsolvenata
Interesuje me da li apsolvent moze da zasnuje radni odnos bilo koje vrste?
Mo?ete da otvorite radnu knji?icu i zasnujete radni odnos sa srednjom struenom spremom.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.04.2008
Visina naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva
Radim u privatnoj apoteci skoro 3 god. na neodre?eno vreme. Imam platu 30 000,oo zanima me kolika ae mi biti plata na porodiljskom odsustvu koje poeinje od juna i od kada poeinje primanje iste (da li kasni plata)?Da li na odre?ivanja moje plate utiee prosek zapo?ljenih u firmi, kao i moj prosek za zadnja tri meseca?
Na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva ne utiee prosek primanja ostalih zaposlenih u preduzeau. Kao osnovica a odre?ivanje visine naknade zarade uzima se zarada koju ste ostvarili u mesecu koji prethodi mesecu otpoeinjanja porodiljskog odsustva I biti ae isplaaivana u punom iznosu ( 100% od ostvarene zarade).
Tu?ba poslodavca radi manjka novca izvr?enom popisu
Radio sam u farbari skoro godinu dana i nedavno dao otkaz zbog selidbe.
Posle odra?enog popisa ?ef je "na?ao" manjak od 100 000 dinara.Rekao mi je da je "slucaj" prosledio advokatu...Da li mogu krivieno da odgovaram iako nemam veze sa tim manjkom?Napominjem da nisam potpisao nikakav dokument o odgovornosti za robu u radnji.
Ukoliko se pokrene krivieni postupak,postoji moguanost da budete jedan od optu?enih.Me?utim ,to ne znaei automatski da ae se utvrditi Va?a krivica ni da ste ba? Vi o?tetili gazdu i napravili manjak koji spominjete,vea je to einjenica koja mora da se doka?e u sudkom postupku.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.04.2008
Advokat iz oblasti radnog prava
Po?to bih hteo da tu?im firmu, a ne znam nijednog advokata iz Subotice za radno pravo da li biste mogli da mi preporueite nekoliko advokata?
Iz objektivnih razloga i radi nepristrasnosti prema kolegama, ne mo?emo izaai u susret Va?oj molbi. Mo?ete se informisati u Advokatskoj komori Vojvodine ,ili se informisati putem advokatskog imenika.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.04.2008
Odpoeinjanje porodiljskog odsustva
Zapoeela sam nov radni odnos 01.02.2008.god. Sada sam u eetvrtom mesecu trudnoae. Dobro se oseaam i radim. Proeitala sam da na porodiljsko MORAM da odem 28.dana pre poro?aja, a da je visina naknade za porodiljsko 100% nakon ?est meseci rada. Da li ae se meni raeunati tih ?est meseci do 28.dana pre poro?aja ili do dana kada sam obustavila rad,odnosno do par dana pre poro?aja. Ja planiram da radim sve…
Zapoeela sam nov radni odnos 01.02.2008.god. Sada sam u eetvrtom mesecu trudnoae. Dobro se oseaam i radim. Proeitala sam da na porodiljsko MORAM da odem 28.dana pre poro?aja, a da je visina naknade za porodiljsko 100% nakon ?est meseci rada. Da li ae se meni raeunati tih ?est meseci do 28.dana pre poro?aja ili do dana kada sam obustavila rad,odnosno do par dana pre poro?aja. Ja planiram da radim sve vreme, jer tako i ulazim u zakonskih 6 meseci za 100% isplate?
U skladu sa Zakonom o radu, el.94, st.2 porodiljsko odsustvo otpoeinje najranije 45 a najkasnije 28 pre vremena odre?enog za poro?aj.Od tog dana obraeunava se i naknada za porodiljsko odsustvo.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.