Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam kod poslodavca i dobio otkaz bez otkaznog roka da li je on meni duzan ista uplatiti i da li mogu ja nesto promjeniti zalbom?
Možete tužbom pobijati otkaz kao nezakonit. Da li ćete uspeti u sudskom postupku zavisi od toga iz kojih razloga vam je poslodavac dao otkaz i da li je ispoštovao postupak predviđen Zakonom o radu.
molim vas odgovorite mi kako da ostvarim pravo na novcanu naknadu na zavodu za zaposljavanje,kada me poslodavac uslovljava da se odreknem pismeno prava na otpremninu ,imam trideset godina staza,da bi dobio otkaz ugovora o radu kao tehnoloski visak.Hvala.
Novčanu naknadu za slučaj nezposlenosti ostvarujete kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Nebitno je da li ste se odrekli otpremnine ili ne. Bitno je samo da ste dobili otkaz kao tehnološki višak.
Postovani, radio sam kod poslodavca i na kraju uzeo otpremninu kao tehnoloski visak. Koliko vremena treba da prodje da moze ponovo da me primi na drugo radno mesto. Otpremninu sam uzeo dobrovoljno jer mi je bilo ponudjeno nize radno mesto.
Postovani... Ja sam na drugom porodiljskom odsustvu koje mi istice u novembru. Posle prve trudnoce su hteli da me proglase tehnoloskim viskom ali posto sam odmah ostala ponovo trudna produzilo se porodiljsko... Inace sam u stalnom radnom odnosu. Da li su oni po zakonu duzni da mi pronadju drugo radno mesto i sta mi je ciniti? Koja su moja prava? Hvala
Poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu ako je prestala potreba za vašim radom. Poslodavac otkaz može da vam da samo ako ne može da vam obezbedi drugi odgovarajući posao.
Zaposlen sam na neodredjeno vreme kao distributer u ugovoru su navedeni poslovi voznje pakovanja i dr. Posto treba da dobijem prekrsajnu kaznu zabrane upravljanja motornim vozilom poslodavac mi je najavio (usmeno) mogucnost otkaza ugovora o radu. Imam li kakva prava? Zahtev za drugo radno mesto?
Poslodavac bi trebao da vam ponudi rad na nekom drugom radnom mestu, a ako ne postoje uslovi za tako nešto može vam dati otkaz.
Citajuci odgovore na ranije postavljena pitanja naisao sam na sledeca 2 odgovora koja su me zbunila. Da li je u medjuvremenu bilo nekih promena ili ovi odgovori nisu u protivrecnosti (tj. ja sam nesto prevideo). Pitanje: U slucaju da je ugovorm specificiran otkazni rok duzi od otkaznog roka u zakonu o radu (2 meseca!), da li to obavezuje zaposlenog ili prednost ipak ima zakon o…
Ugovorom o radu ne mogu da se predvide nepovoljniju uslovi po zaposlenog od onih propisanih Zakonom o radu.Ukoliko su ugovorom o radu predviđeni nepovoljniju uslovi po zaposlenog primenjuje se Zakon o radu.
Da li imam pravo na otpremninu u slucaju otkaza od strane poslodavca?Imam ugovor na neodredjeno vreme.Nude mi da potpisem sporazumni prekid radnog odnosa. Takodje me interesuje da li imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora i placeno odsustvo(u ugovoru o radu mi stoji da imam pravo na 7 radnih dana u toku kalendarske godine).Napominjem da mi je receno pre 4 dana tj.14.10.2011.…
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nemate prava na otpremninu. Pravo na otpremninu imate samo u slučaju da dobijete otkaz kao tehnološki višak. Poslodavac mora da vam navede razloge zbog kojih vam daje otkaz. U slučaju da razlozi ne stoje otkaz je nezakonit. Takođe, poslodavac mora da ispoštuje proceduru predviđenu Zakonom o radu. Za većinu slučajeva otkaza od strane…
Postovani, 15.09.2011.godine dobio sam otkaz u skladu sa clanom 179 stav 1 pod 9. Poslodavac mi nije isplatio pripadajucu otpremninu za 18 navrsenih godina radnog staza. Sta, osim radne knjizice i resenja o otkazu(u kojem pise da mi nije isplacena otpremnina) moram da kao dokaz prilozim sudu, uz tuzbu?
Uz tužbu je dovoljno da priložite rešenje o otkazu i fotokopiju radne knjižice iz koje se može videti koliko imate navršenih godina radnog staža. U zavisnosti od odgovora na tužbu bićete obavezani da dostavite drugu dokumentaciju.
Proglasena sam tehnoloskim viskom i pozvali su me da mi uruce resenje o otkazu. Par dana pre toga doktor mi je rekao da sam u drugom stanju. Poslodavcu sam dostavila dokaz o tome i on mi je rekao da ce na dalje sve do isteka nege deteta da me isplacuje socijalno, a da ce mi posle isteka nege deteta iz razloga sto sam proglasena tehnoloskim viskom biti otkazan ugovor o radu. Da li…
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Dok ne dobijete rešenje o otkazu vi ste u radnom odnosu i poslodavac je u obavezi da vam isplaćuje zaradu, a vi ste u obavezi da dolazite na posao, sve dok ne odete na bolovanje.
imam 17godinna i 11meseci radnog staza ,od danas san tehnoloski visak dali imam pravo na otpremninu i kako da znam na kolku posto su mi rekli da mogu da dobijem mozda 3 plate i nista vise a ako mi se nesvidja da ih tuzim
Imate prava na otpremninu. Otpremnina ne može biti niža od zbira trećine zarade za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu. To znači da imate prava na 3 i 1/3 zarade za prvih 10 godina i 1 i 3/4 zarade za ostalih…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.