Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, na porodiljskom sam s trecim detetom do maja 2024. Radim u kladionici na neodredjeno, a tokom prosle god sam 2 puta potpisala aneks ugovor o povecanju plate, zanima me da li se isplacuje razlika kad se bolovanje zavrsi?
Poštovani,
Razlika neće biti isplaćena jer naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva plaća Gradska uprava a ne poslodavac.
Tekst: Poštovani, Trenutno imam 43 godine radnog staža i 63 godine života. Radio sam ranije i na poslovima sa uvećanim radnim stažom u Rudniku Rembas(beneficirani radni staž 12/15). Na poslovima sa beneficiranim radnim stažom sam radio 9.5 godina pre 1996 godine. Da li bi mi nešto bitno uticalo na visinu penzije ukoliko bih radio još 7 meseci na tim poslovima (da bih imao više od 10 godina ukupnog…
Poštovani,
Po ovome što ste naveli Vi već imate uslov za penziju. Po logici stvari, više uplaćenih doprinosa znači i veću penziju.
Advokatske kancelarije na sajtu poslovi infostud nude platu od 25000-45000 dinara za adv.pripravnike. Koji su oblici radnog angažovanja adv.pripravnika i po kom osnovu su njihove zarade značajno manje od minimalne cene rada?
Poštovani,
Pripravnik je lice koje je steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Prema Zakonu o radu, pripravnik ima pravo na zaradu najmanje u visini 80% osnovne zarade za poslove za koje je zaključio ugovor o radu, kao i na naknadu troškova…
Ako mi je ugovor na mesec dana,jel mogu da ne najavim otkaz,tj da necu vise da radim i da se ne pojavim sledeceg radnog dana
Poštovani,
Ukoliko Vam ističe ugovor o radu za mesec dana a poslodavac ne izrazi nameru da Vam ga produži, onda Vam prestaje radni odnos bez obaveze da ga obavestite.
Poštovani, otišla sam u penziju pre dve godine iz privatne firme iz radnog odnosa. Poslednjih 5 meseci sam bila na bolovanju zbog povrede na radu. Nisam znala da postoji otpremnina za penziju i tek sam sad saznala za tu mogućnost, ali firma odbija da mi isplati, iako je rok za isplatu 3 godine. Kažu da nisam rekla zašto prestajem sa radom, a nije me niko ni pitao da li idem u penziju. Da li imam…
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da Vam isplati otpremninu zbog odlaska u penziju. Svoje potraživanje možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Poštovani, Da li poslodavac sme da skine od godisnjeg odmora dva dana koja sam odsustvovala za vreme drzavnog praznika(15. i 16.2.)? Da napomenem da ustanova ta dva dana radi skraceno a da sam javila da putujem u tom periodu pre nekih mesec dana.
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nema pravo da Vam piše GO za dane državnih praznika.
Da li u slucaju organizacije rada u 4 smene. (2 dana prva, 2 dana druga, 2 dana treca, 2 dana odmora) gde radni dan traje 8 sati (48 sati u toku jednog ciklusa) poslodavac moze da trazi prekovremeni rad od 12 sati u toku jednog dana. I ako moze koliko puta u toku jednog ciklusa moze da se radi prekovremeno
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova…
Da li za zaposlene koji rade u tzv turnusu 12/24/12/48 važi mesečni fond časova od 184 časa jer oni u punom turnusu ostvaruju 192 časa? i da li ostvaruju pravo na 6 časova prekovremenog rada?
Poštovani,
Zaposleni koji rade u turnusu duže od punog radnog vremena imaju časove prekovremenog rada.
Da li trudnica koja je nezaposlena i prima naknadu sa Biroa za nezaposlene, ima pravo na naknadu za trudnicko bolovanje i porodiljsko i negu deteta? Ostvaren je radni staz duze od 18 meseci
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade. Ali ako primate novčanu naknadu, isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, osustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Postovanje, dali se trudnicko i porodiljsko odsustvo radi nege deteta, racuna u radni staz bez obzira sto je trajalo 4 godine? Tj dali je validnost trudnickog i porodiljkog odsustva ista kao i svakodnevni rad, kada je sabiraju godine radnog staza? Hvala
Poštovani,
Ukoliko su plaćeni doprinosi za navedeni period onda taj period ulazi u staž osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.