Pravnik odgovara

Radim vi?e od osam godina u lovi?tu,zadnjih sedam kao upravnik lovi?ta.Ugovor o radu mi je iz 2002 godine.Po dogovoru sa predhodnim koordinatorom koji je zadnje tri godine obavljao tu funkciju i primao noveanu nadoknadu iako je u penziju oti?ao kao invalid rada na drugi deo godi?njeg odmora u trajanju od 9 dana i eetiri slobodna dana(rad nedeljom i dr?avnim praznikom) trebao sam da koristim poeev?i od 13 februara.U me?uvremenu promenjen je kordinator(u statutu udru?enja ni ne postoji to mesto) i bili su odr?ani neki lovovi te nisam oti?ao na odmor.23 februara odlazim kod lekara koji konstatuje privremenu spreeenost za rad.10 marta treba da se javim na posao.Medjutim zbog me?anja kordinatora u moj posao i slienih pojava koje nisu u skladu sa statutom i zakonom o lovstvu odlueio sam da otkazem svoj ugovor o radu lovaekom udru?enju.Da li u otkazni rok od 15 dana spadaju i dani od godi?njeg odmora i slobodni dani i da li je poslodavac u obavezi da mi omoguai da ih iskoristim

Na koji naein se konkretno utvr?uje opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada u smislu elana 103 taeka 5. i koja su prava poslodavca u slueaju utvr?ivanja povrede zakona? Na? zaposleni je zbog alkoholisanosti suspendovan na dva dana uz pismeno upozorenje. Sutradan je dostavio uverenje o privremenoj spreeenosti za rad. Isti zaposleni se, vea nekoliko puta opijao na radnom mestu i uvek je nakon upozorenja uzimao bolovanje.

Od 01.01.2004. bila sam zaposlena u STR-u na neodre?eno vreme, dana 10.03.2006. oti?la sam na trudnieko bolovanje ( blizanaeka trudnoaa ), a 28.05.2006. otvorila porodiljsko bolovanje, na posao se nisam vratila jer je poslodavac zatvorio str 01.06.2007. a da pri tom nisam iskoristila godi?nji odmor iz 2006 i 2007 godine niti mi ga je isplatio. ?ta mi savetujete da uradim i da li postoji moguanost putem suda da do?em do noveane nadoknade za neiskori?aene odmore?