Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, kada imamo pravo korišćenja 5 placenih dana zbog bolesti bliznjeg? Da li ako je invalid u penziji ili samo ako je bio na nolnickom lecenju?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu.
Здраво, била сам на породиљско до 10.01.2024. Године у међу времену сам остала трудна и отворила трудничко 11.01.2024. Да не бих имала прекид. Потврду сам предала у фирму. Али ми је газда рекао да марта планирају да затворе радњу па ме занима да ли ја могу за време трудничког да пређем у другу фирму , и шта је потребно од документације ?
Poštovani,
Možete da pređete u drugu firmu za vreme trudničkog bolovanja. Potrebno je da potpišete ugovor o radu sa novim poslodavcem i možete da nastavite trudničko bolovanje.
Postovani, dobar dan htela bih samo da pitam radila sam u Maxiju tri godine, prekinula ugovor 6.oktobra petak, a u ponedeljak 9,ok.u Prosveti potpisala ugovor, zanima me za trudnicko i porodiljsko da li imam prekid ta dva dana(subota i nedelja).. Posto za porodiljsko treba vezanih 18 meseci.Hvala
Poštovani,
Kraći prekid od 2 dana neće značajno uticati na obračun za isplatu naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani, ako zaposleni radi nedeljom, i ima prekovremeni rad, kako se izracunava plata. Zaposleni ima u toku nedelje slobodna 2 dana. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam za prekovremene časove rada plati uvećanu zaradu najmanje 26% od osnovice.
Postovanje! Od 07. 12.2023 godine.,prekinut mi radni odnos zbog odlaska u penziju, toga dana sam predao u pio firma mi jos nije isplatila otpremninu kazu nemaju para. Pavas molim odgovoritemi sta sada da radim idali po zakonu mogu to da rade ikada bi trebali dami isplate. Hvalavam unapred dacetemi odgovoriti.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko poslodavac nije isplatio otpremninu, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li dok sam na porodiljskom odsustvu mogu biti zaposlena na drugom mestu preko ugovora o dodatnom radu i da li to remeti isplatu porodiljske naknade koju mi drzava usplacuje?
Poštovani,
S obzirom da porodilja za vreme trajanja porodiljskog odsustva prima naknadu pune zarade iz sredstava budžeta, ne može u tom periodu biti angažovana po osnovu ugovora o radu kod drugog poslodavca. S druge strane nema smetnji da porodilja tokom trajanja porodiljskog odsustva bude angažovana po osnovu ugovora koji se zaključuje van radnog odnosa, npr.…
Pozdrav! Trenutno sam na porodiljskom, tj. na bolovanju radi nege drugog deteta do 01.08'24. do kada mi i traje ugovor sa firmom. Dobila sam ponudu za posao na neodređeno u drugoj firmi i raskinula radni odnos u firmi iz koje sam otišla na bolovanje, ali morala bi da prekinem bolovanje i počnem da radim kroz par dana. 1) Da li zahtev za prekid bolovanja podnosim kada potpišem ugovor u drugoj ili…
Poštovani,
Zahtev za prekid prava na naknadu za zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, koji se podnosi nadležnom organu lokalne samouprave (služba opštine ili grada) gde je i podnet zahtev. Ukoliko ste raskinuli radni odnos za prethodnom firmom samim tim Vam je prestalo i porodiljsko odsustvo jer niste više u radnom odnosu.…
Pozz,zanima me jedna informacija,moj doktor me salje na procenu radne sposobnosti ali imam problem sa mojom firmom,oni trebaju da mi izdaju opis radnog mesta i da napisu postoji li laksi posao za mene i opis ako ima ako nema da napisu da nema ali oni kazu da ne mogu da napisu ima li ili nema laksi posao a ja bez toga ne mogu da izadjem na komisiju,sta raditi u tom slucaju?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu pismenim putem za navedenim zahtevom. Ukoliko odbije ili ne odgovori obratite se Inspekciji rada.
Pozdrav,imam pitanje. Da li firma moze da natera radnike da rade subotu prekovremeno prvu i drugu smenu. A da im ne bude placen putni trosak,topli obrok i umesto para dobiju slobodan dan koji ne mogu da koriste po svojoj volji?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova…
Pozdrav. Na porodiljskom sam za trece dete do 10.11.2024. medjutim firma u kojoj sam zaposlena ide u likvidaciju od 01.02.2024. Da li postoji mogucnost da se prijavim u drugu firmu od 01.02. da mi i dalje ide porodiljsko i kakva je procedura? Hvala unapred
Poštovani,
Vi ste na porodiljskom sve dok ne dobijete otkaz ugovora o radu. Ako dobijete otkaz ugovora o radu onda imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada. Druga mogućnost je naravno da zasnujete radni odnos…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.