Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Posto je izmenjen zakon o porodiljskom, i u prosek od 18 meseci mi ulazi nega deteta prethodnog bolovanja koje je bila manje od minimalca, da li sada nega deteta sme da bude manja od minimlaca?
Poštovani,
Prethodna nega deteta ulazi u obračun za naknadu zarade za novo porodiljsko odsustvo. Za vreme porodiljskog odsustva (do navršena 3 meseca od rođenja deteta) naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade dok nega deteta može biti niža od minimalca.
Postovanje, ja sam na porodiljsko koje mi istice 25.maja 2024 godine. Treba da pocnem da radim jer mi ce ukazalo stalno zaposlenje i zelela bi porodiljsko prebacim na oca. Sta je potrebno kako bi potodiljsko prebacila sada na oca deteta koji radi?
Poštovani,
Otac porodiljsko odsustvo može koristiti samo u posebnim slučajevim: kada majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu. Međutim, po isteku ova tri meseca, otac može…
Probni rad od tri neseca zavrsava se 12 marta..Otvaram bolovanje 6 marta teska ooeracija. Prekidaju mi ugovor i ostajem bez bolovanja Sta mogu uraditi,
Poštovani,
Prijavite se na evidenciju NSZ radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani,porodila sam se u aprilu 2021 g. i bila sam prijavljena samo 3 meseca pre porodjaja u jednom butiku(uredno su placeni porezi i doprinosi).Imam staza i od ranije.Da li imam pravo na obestecenje?Hvala unapred.
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine.
Pozdrav, zanima me na koji nacin mogu da ostvarim svoja prava. Naime, prethodni poslodavac kod koga sam radila 10 meseci posle kojih sam se zaposlila na drugom mestu, otvorila trudnicko kod novog poslodavca nikako ne salje neophodnu dokumentaciju u vidu isplatnih listica,obrasca OZ 7 sa svim neophodnim podacima, izvode iz poreske uprave. Svi doprinosi su uredno placeni u obe firme ali novi poslodavac…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, da li na privremeno povremenom ugovoru ide radni staž? Hvala
Poštovani,
Ukoliko poslodavac uplaćuje doprinose onda radnom angažovanom licu ide radni staž.
Postovani, Da li je po zakonu ako radim drugu smenu od 12:30 do 20:00, a sutradan ujutru 06:30 do 12:30? Da li je i u ovom slucaju prekrseno pravilo da je potrebno 12 sati odmora nakon druge smene, po prostoj matematickoj racunice jeste, ali bih hteo da pitam vas da li sam u pravu? Hvala unapred.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, ako ovim zakonom nije drukčije određeno. Dakle, u pravu ste.
Postovani, ja sam otvorila trudnicko u decembru 2020 godine, nakon toga sam saznala da necu imati primanja na trudnickom kao i na porodiljskom zbog neisplacenih poreza i doprinosa a firma je u reprogramu do 2024. Da li je meni zastarelo trudnicko bolovanje s obzirom da je proslo 3 god i da li imam uopste pravo da predam za ovu nadoknadu sto su trudnice bile ostecene?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nije uplaćivao doprinose onda ne možete ostvariti ni pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Savetujemo Vam da se po ovom pitanju obratite Inspekciji rada.
Radim u firmi tri godine,hoću da dam otkaz.Zanima me koliko imam prava na godišnji za 2024 godinu pošto su prošla tek tri meseca,a godišnji iz 2023 sam potrošio.
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos na određeno vreme prestaje u ovoj godini onda imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja…
Postovani, Da li po novom zakonu u obracun za trdunicko i porodiljsko ulaze topli obrok, bonus za ucinak, bonus za performans, prevoz...? Poslodavac mi je rekao da mi vrsi obracun samo za osnovicu koja stoji u ugovoru ( u ugovoru je 80% ukupne plate osnovica, i 20% se isplacuje kao bonus za ucinak) Ako je potrebno da mi obracuna sve bonuse na koje su placeni porez i doprinosi, kome mogu da se obratim?
Poštovani,
Zarada se sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. S obzirom da su bonusi i nagrade sastavni deo zarade računaće se u obračun za naknadu zarade. Naknada…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.