Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo, Zanima me da li isplata na trudnickom i porodiljskom bolovanju moze da iznosi manje od minimalne zarade tog meseca? Da li moze da se prima manje novca od prosecne plate tog meseca?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanje ne može biti niža od minimalne zarade. To važi i za porodiljsko odsustvo koje traje do 3 meseca od dana rođenja deteta.
Interesuje me da li se staz sa PP ugovora (privremeni i povremeni poslovi) racuna u minuli rad u istoj firmi u kojoj sam od nedavno potpisao ugovor o radu, a imam 4god staza sa PP ugovora i plus jos godinu dana u drugoj firmi. Na ugovoru nemam minuli rad uopste i pravnica u firmi kaze da se staz sa PP ugovora ne racuna u minuli rad pa me zanima da li je istina?
Poštovani,
Staž iz ugovora o PP poslovima se ne računa u minuli rad jer niste bili u radnom odnosu.
Zanima me nakon koliko dana resenje o izboru kandidata po konkursu na neodređeno vreme postaje konacno? Da li to resenje prati donosenje ugovora na neodređeno vreme, i sa kojim datumom pocetak rada, od dana konacnosti, ili od dana donosenja resenja? I da li treba resenje dostaviti Skolskoj upravi nakon sto postane konacno? Hvala.
Poštovani,
Rešenje postaje konačno kada više ne može da se pobija žalbom. Dan zasnivanja radnog odnosa je od dana konačnosti rešenja. Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa kandidat ostvaruje stupanjem na rad kada bude zaključen ugovor o radu.
Dao sam otkaz 12.01.2024 Poslodavac mi je rekao da nece da mi isplati godišnji bonus za 2023. Da li imam osnova za tuzbu?
Poštovani,
Treba najpre proveriti sa poslodavcem na koji način je regulisana navedena vrsta bonusa, kako se obračunava i sl. To bi trebalo biti regulisano ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca. Dakle, ne možemo Vam sa sigurnošću precizno odgovoriti da li imate pravo ili ne.
Postovani, pokusavam da nadjem pitanje i odgovor koji me interesuju, ali ne pronalazim.. Danas sam otvorila trudnicko bolovanje, kod trenutnog poslodavca radim 7 meseci, 45000 mi leze na racun kao uplata plate, a ostatak kao troškovi putovanja, a kod prethodnog sam bila duze od 12 meseci i imala sam znatno vecu platu koja je legala cela na racun.. nemam prekid u radu.. interesuje me ko racuna prosek…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Dao sam otkaz 12.01.2024. Da li je poslodavac dužan da mi isplati godišnji odmor za celu 2024?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni raskida ugovor o radu ima pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se u pravilu računa samo na pune mesece. Ukoliko ste otkazali ugovor o radu 12.01. mišljenja smo da nemate pravo ni na srazmeran GO.
Da li firma moze da mi da otkaz kad su saznali od cega bolujem? Imam autoimunu bolest, necu u penziju i da li imaju pravo da mi prekinu radni staz.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog bolesti osim ukoliko bi Vaše zdravstveno stanje zahtevalo novo radno mesto a poslodavac takvo radno mesto nema u sistematizaciji. Ona bi mogao da Vas proglasi viškom zaposlenih i isplati otpremninu.
Zaposlenom u državnoj firmi,na neodređeno,nije isplaćen godišnji odmor za 2022. i 2023. godinu zbog korišćenja bolovanja usled kancera.Zaposleni je preminuo,a na zadnjoj isplati nije isplaćen njegov godišnji odmor.Da li supruga preminulog ima pravo da joj isplate njegov godišnji odmor?
Poštovani,
S obzirom da se radi o naknadi štete mišljenja smo da supruga ima pravo na nasleđe.
Zdravo, zanima me jedna stvar, ako cele godine, svakog meseca kasnila plata 5 dana, pa čak i do 15dana, neki mesec 20dana, da li kad sve to saberem (kašnjenje) znači da mi je propuštena jedna plata (iako mi je svakako isplaćeno ali nikad 10tog u mesecu nego 20tog ili 25tog).
Poštovani,
Ukoliko Vam je isplaćena svaka zarada sa zakašnjenjem ne može se smatrati da Vam je jedna zarada izostala zbog kašnjenja.
Da li osoba koje je na trudnickom kasnije porodiljskom odsustvu prijavljena na radnom mestu,moze otvoriti firmu na svoje ime i idalje primati naknadu za trudnicko bolovanje/porodiljsko i negu deteta?
Poštovani,
Možete osnovati firmu i istovremeno biti u radnom odnosu kod poslodavca kog koga ostvarujete pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.