Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Interesuje me da li zaposleni tokom neplaćenog odsustva ima pravo da sam sebi uplaćuje doprinose. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da imate pravo da sami sebi uplaćujete doprinose za vreme neplaćenog odsustva ukoliko ispunjavate uslove predviđene zakonom o PIO osiguranju.
Kazite mi da li ja mogu da se zaposlim kod nekog i na koji nacin,poato imam firmu koju dam otvorio od subvencije drzave da bih sam sebi placao staz?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu u Vašoj firmi, možete biti radno angažovani kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o dopunskom radu. Ukoliko niste u radnom odnosu u Vašoj firmi možete zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca.
Postovani, sta da radim u sledecoj situaciji? Ne mogu da pronadjem svoj primerak ugovora o radu sa jednog od prethodnih radnih mesta, a trazi se na uvid radi zasnivanja novog radnog odnosa. Da li je stari poslodavac duzan, po bilo kom osnovu, da mi opet izda jedan primerak ukoliko zatrazim zvanicnim zahtevom? Unapred hvala.
Poštovani,
Prethodni poslodavac nije u obavezi da Vam izda primerak ugovora o radu. Vi svakako pošaljite zahtev ali on nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
U oktobru 2024. godine punim 63 godine i 8 meseci života. Imam više od 15 godina radnog staža. Da li ja moram da idem u penziju u oktobru 2024. godine ili imam pravo da radim dok ne napunim 65 godina života čak i ako poslodavac traži da ja idem u penziju?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu radni odnos prestaje kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju.
Poštovani meni porodiljsko ističe 15.03.2024 poslodavac me je zvao i saopštio da mi nije produžen ugovor...Interesuje me koja su moja prava dali imam pravo nadoknade sa biroa obzirom da su oni meni raskinuli ugovor
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, da li je poslodavac u obavezi da isplati optermninu zaposlenom penznioneru, koji ima ugovor o radu na neodredjeno vreme, ukoliko je tehnoloski visak? Hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposlenom prestaje radni odnos jer ga je poslodavac proglasio viškom zaposlenih onda je u obavezi da zaposlenom isplati otpremninu.
Poštovani, da li nega deteta sme da bude manja od minimalca?
Poštovani,
Nega deteta može da bude niža od minimalca.
Postovani, proverom u socijalno ustanovljeno mi je da radni staz ide ali neto zarada za 2023 i sada 2024 godinu iznosi 26.700 gde je bruto olata oko 35.000 i nesto. Ugovor je potpisan na neodredjeno sa punim radnim vremenom u skladu sa preraspodelom radnog vremena. Medjutim ja od pocetka ugovora do sad radim 8 punih sati. Zarada priliko pozpisivanja ugovor 2021 je bila 183.93 neto. U ugovoru pose…
Poštovani,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu poslodavac ne može da Vam isplaćuje zaradu koja je niža od minimalne zarade. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani imam pitanje u vezi trudnickog bolovanja. Da li imam pravo na nadoknadu za trudnicko bolovanje. Radila sam u firmi 3 godine posle otkaza koristila sam nadoknadu sa biroa 2 meseca , potom me je novi poslodavac priavio da bi posle samo mesec dana rada ostala u drugom stanju. Da li imam pravo da otvorim trudnicko bolovanje i primam nadoknadu s obzirom da ima prekid radnog odnosa 2 meseca…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ako ste u radnom odnosu i pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja bez obzira na prekid.
Postovani, radim mesec dana, osigurana sam, ali sam ostala trudna, zanima me da li imam pravo na trudnicko bolovanje, i ako imam koji bi bio iznos? Unapred zahvalna na odgovoru
Poštovana,
Ukoliko ste zasnovali radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.