Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Trudničko bolovanje

Postovani, Radila sam kod jednog poslodavca 3,5 godine do 31.08. pa je usledio sporazumni raskid. 09.10. Sam u drugom radnom odnosu na odredjeno i ostala sam u drugom stanju. Da li se racuna i prosek zarade i kod prvog poslidavca sobzirom da sam tek treci mesec na novom radnom mestu? Kako mi se racuna prosek trudnickog? Hvala

Poštovani, 

Računa Vam se zarada kod prethodnog poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.01.2024

Ostalo

Da li firma moze da da otkaz kad dodjes sa bolovanja, pritom saznaju da bolujes od MS ? Radim u firmi preko 20 godina, koja su moja prava?

Poštovani, 

Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog bolovanja. Jedino ukoliko zaposleni zloupotrebi pravo na bolovanje poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.01.2024

Ostalo

Poštovani, Počela sam da radim 27. u mesecu i na taj dan dobijam platu.Interesuje me da li bi po zakonu trebala dobiti najavljeno povecanje minimalnih plata sad u januaru?

Poštovani, 

Ukoliko je najavljeno povećanje u januaru a Vi ste radili  trebalo da se to odnosi i na Vas. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.01.2024

Novčana naknada

Ukoliko dobijem otkaz po ugovoru o radu,ne mojom krivicom, imam pravo na nadoknadu od nacionalne sluzbe, zna li se koliko je to, s obzirom da sam radila za minimalac? Hvala unapred

Poštovani, 

Mesečni iznos novčane naknade predstavlja proizvod dnevne novčane naknade i broja kalendarskih dana u mesecu za koji se ostvaruje pravo i vrši isplata. Ne možemo odgovoriti koju visinu novčane naknade ćete primati pa Vam savetujemo da se raspitate u NSZ.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.01.2024

Dopunski rad

Postovani, Trenutno sam na porodiljskom odsustvu i zelela bih da konkurisem na oglas za posao pod ugovorom koji ne bi remetio redovne isplate naknade porodiljskog odsustva. Koje su mi opcije, osim ugovora o delu?(zaposlena u ugostiteljstvu na poziciji prodavca, pa bi zeljeni posao bio slicne prirode, prodavac u ugostiteljskom objektu ili pomocni radnik u kuhinji-dakle ugovor o delu se ne uklapa…

Poštovani, 

Zaposleni koje je u radnom odnosu kod jednog poslodavca i radi puno radno vreme može kod drugog poslodavca da zaključi ugovor o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.01.2024

Porodiljsko odsustvo

Postovani, Zanimaju me informacije u vezi sa porodiljskim odsustvom. Ugovor kod poslodavca mi je na odredjeno i istice mi tokom trudnickog bolovanja da li je poslodavac u obavezi da mi produzi ugovor sve dok mi ne prodje porodiljsko ili mi ugovor produzava samo dok se nalazim na trudnickom bolovanju? Da li imam pravo na primanja tokom porodiljskog ako nemam 18meseci staza i da li bi u tom periodu…

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos od isteka prava na porodiljsko odsustvo. Imate pravo na naknadu zarade. Naknada zarade za vreme porodiljskog, koje traje do navršena 3 meseca od rođenja deteta,  ne može biti niža  od minimalne zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.01.2024

Ostalo

Poštovani, zaposlila sam se 1. Decembra preko mere Pripravništva NSZ sa visokim obrazovanjem. Međutim, otkrila sam da se firma bavi sumnjivim poslovima, što mi se nije dopalo i zbog čega želim da dam otkaz. Da li ću snositi neke posledice ukoliko je otkaz na zahtev zaposlenog, i da li mogu pripravništvo da nastavim u drugoj firmi za preostalo vreme?

Poštovani, 

Možete da nastavite u drugoj firmi. Savetujemo Vam da odete u NSZ i saznate  na koji način možete da promenite poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.01.2024

Naknada zarade

Zdravo, Zanima me da li isplata na trudnickom i porodiljskom bolovanju moze da iznosi manje od minimalne zarade tog meseca? Da li moze da se prima manje novca od prosecne plate tog meseca?

Poštovani,

Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanje ne može biti niža od minimalne zarade. To važi i za porodiljsko odsustvo koje traje do 3 meseca od dana rođenja deteta. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.01.2024

Privremeni i povremeni poslovi

Interesuje me da li se staz sa PP ugovora (privremeni i povremeni poslovi) racuna u minuli rad u istoj firmi u kojoj sam od nedavno potpisao ugovor o radu, a imam 4god staza sa PP ugovora i plus jos godinu dana u drugoj firmi. Na ugovoru nemam minuli rad uopste i pravnica u firmi kaze da se staz sa PP ugovora ne racuna u minuli rad pa me zanima da li je istina?

Poštovani, 

Staž iz ugovora o PP poslovima se ne računa u minuli rad jer niste bili u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 15.01.2024

Ostalo

Zanima me nakon koliko dana resenje o izboru kandidata po konkursu na neodređeno vreme postaje konacno? Da li to resenje prati donosenje ugovora na neodređeno vreme, i sa kojim datumom pocetak rada, od dana konacnosti, ili od dana donosenja resenja? I da li treba resenje dostaviti Skolskoj upravi nakon sto postane konacno? Hvala.

Poštovani, 

Rešenje postaje konačno kada više ne može da se pobija žalbom. Dan zasnivanja radnog odnosa je od dana konačnosti rešenja. Prava, obaveze i odgovornosti  iz radnog odnosa kandidat ostvaruje stupanjem na rad kada bude zaključen ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.01.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.