Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zavr?ila sam FON- odsek za IS. Reeeno mi je da mogu da predajem informatiku u osnovnim i srednjim ?kolama i matematiku u osnovnim. Da li je to taeno?
Za taenost ove informacije obratite se Ministarstvu prosvete.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 30.08.2008
Profesor harmonike
Student sam treae godine fakultete umetnosti odsek muzika smer harmonika,u svim srednjim muziekim ?kolama u okolini rade profesori koji nisu zavr?ili harmoniku,a meni treba posao ?eleo bi da radim,imam zavr?enu srednju muzieku za harmoniku . Gde mogu da konkuri?em za ta radna mesta?
S obzirom da su sva radna mesta popunjena, mo?ete prilikom sledeaeg konkursa predati svoja dokumenta i konkurisati za zaposlenje a o eventualnim upra?njenim radnim mestima mo?ete se raspitati u muziekim ?kolama i nadle?nom ministarstvu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 30.08.2008
Licenca prosvetnih radnika
Radim u osnovnoj ?koli i prijavljena sam za ispit za licencu.Eekam da do?em na red,da me pozovu.Dobila sam ponudu da radim u privatnoj ?koli.Ukoliko prekinem radni odnos i pre?em u privatnu ?kolu,da li gubim pravo da pola?em taj ispit,ili postoji neka moguanost da to ipak ueinim?Da li mogu ikada da se vratim u dr?avnu skolu,ako sada prekinem radni odnos,a u postupku sam za sticanje licence?
S obzirom da se radi o pitanjima vezanim za sticanjem licence, savetujemo da se za najkvalitetnije informacije obratite Mnistarstvu prosvete.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 30.08.2008
Radno iskustvo kao uslov za zasnivanje radnog odnosa
U firmi sam primljen na neodre?eno vreme, sa ugovorom za radno mesto vozae. U me?uvremenu zavr?io sam fakultet VII stepen. U javnom preduzeau gde sam zaposlen koleginica odlazi u penziju po sistematizaciji i o ?kolskoj spremi ispunjavam uslove a u delu posebni uslovi potrebno je tri godine radnog iskustva.1.Da li se radno iskustvo odnosi na poslove sa VII stepenom.2.Da li u izradi nove sistematizacije…
U firmi sam primljen na neodre?eno vreme, sa ugovorom za radno mesto vozae. U me?uvremenu zavr?io sam fakultet VII stepen. U javnom preduzeau gde sam zaposlen koleginica odlazi u penziju po sistematizaciji i o ?kolskoj spremi ispunjavam uslove a u delu posebni uslovi potrebno je tri godine radnog iskustva.1.Da li se radno iskustvo odnosi na poslove sa VII stepenom.2.Da li u izradi nove sistematizacije mora da stoji radno iskustvo?
Radno iskustvo kao uslov u sistematizaciji radnih mesta mo?e se zahtevati za poslove za koje se proceni da je isto neophodno radi kvalitetnog obavljanja rada. Ukoliko je predvi?eno, ono mora postojati i odnosi se na iskustvo sa, u konkretnom slueaju VII stepenom struene spreme.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 30.08.2008
Dvojno dr?avljanstvo kao prepreka pri zapo?ljavanju
Da li mogu da konkuri?em na radno mesto u MUP-u,s obzirom da posedujem dva dr?avljanstva:RS i RHR?
S obzirom da imate dr?avljanstvo RS mo?ete da konkuri?ete na radno mesto u MUP, ukoliko ispunjavate ostale uslove koji se od kandidata zahtevaju.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 30.08.2008
Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
Po sistematizaciji radnih mesta potrebni su sledeai uslovi: VSS dipl.gradj. in?enjer VII1 stepen struene spreme, polo?en strueni ispit, 3godine radnog iskustva. Pored ovih uslova posedujem i licencu In?enjerske komore Srbije. Bez ikakvog obrazlo?enja na ovo radno mesto je postavljen radnik koji ima eetiri godine radnog iskustva, nema strueni ispit i nema licencu. Objekat se nalazi u inostranstvu a…
Po sistematizaciji radnih mesta potrebni su sledeai uslovi: VSS dipl.gradj. in?enjer VII1 stepen struene spreme, polo?en strueni ispit, 3godine radnog iskustva. Pored ovih uslova posedujem i licencu In?enjerske komore Srbije. Bez ikakvog obrazlo?enja na ovo radno mesto je postavljen radnik koji ima eetiri godine radnog iskustva, nema strueni ispit i nema licencu. Objekat se nalazi u inostranstvu a Izvo?ae radova je iz Srbije. Pitanje je sledeae: Da li osoba sa navedenim uslovima mo?e zauzeti ovakvo radno mesto?
Po raspisanom konkursu, a u skladu sa sistematizacijom radnih mesta, prednost u zasnivanju radnog odnosa ima lice koje u potpunosti ispunjava uslove istog u smislu obrazovanja i struenosti, a u skladu sa pravilima struke.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 08.08.2008
Prelazak na pun fond easova
U srednjoj ?koli predajem srpski na 50%. Odradila sam pripravnieki, polo?ila proveru u matienoj ?koli,i prijavili su me za Licencu,te eekam poziv iz Ministarstva za polaganje licence. Koleginica koja je imala 100% norme, ide u penziju.Direktor neae da mi da njen fond sistematizacijom vea na to mesto raspisuje konkurs, za koje je zainteresovano puno kandidata,a me?u njima i direktor druge sredje ?kole,koji…
U srednjoj ?koli predajem srpski na 50%. Odradila sam pripravnieki, polo?ila proveru u matienoj ?koli,i prijavili su me za Licencu,te eekam poziv iz Ministarstva za polaganje licence. Koleginica koja je imala 100% norme, ide u penziju.Direktor neae da mi da njen fond sistematizacijom vea na to mesto raspisuje konkurs, za koje je zainteresovano puno kandidata,a me?u njima i direktor druge sredje ?kole,koji je prof.srpskog i na visokoj poziciji u vladajuaoj stranci u mom gradu. Kakve su moje ?anse da od trenutnih 50% pre?em na 100%, po zakonu?
Direktor nema obavezu da Vam dodeli dodatnih 50% fonda easova. On mo?e da raspi?e konkurs, i po osnovu istog zasnuje radni odnos sa ?eljenim kandidatom.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.08.2008
Raspre?ivanje na radno mesto u skladu sa struenom spremom
Zbog potrebe slu?be sam zavr?ila Vi?u medicinsku ?kolu 2005g. sve u ugovorom predvi?enom roku, me?utim ja do danas nisam raspore?ena na to radno mesto, na tom radnom mestu je osoba sa srednjom struenom spremom, a ima koeficijent vi?e struene spreme.
Spominjete ugovoreni predvi?eni rok za sticanje ?estog stepena struene spreme. Ukoliko je ugovorom o radu ovo ugovoreno, u cilju da nakon sticanja iste budete raspore?eni na konkretno radno mesto a niste, imate pravo da zahtevate ispunjenje ugovorenih uslova.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.08.2008
Izmena sistematizacije radnih mesta
Aktuelnom sistematizacijom je za radno mesto nadzornik ?elezniekih sredstava potrebna srednja struena sprema. Direktor da bi postavio na radno mesto radnika kojega ?eli a on je KV radnik postavlja ga i na oglasnim tablama preduzeaa iznosi odluku da se menja sistematizacija na odre?eno vreme od tri meseca tako da je potrebna struena sprema SSS / KV. Da li je po zakonu takva izmena sistematizacije radnog…
Aktuelnom sistematizacijom je za radno mesto nadzornik ?elezniekih sredstava potrebna srednja struena sprema. Direktor da bi postavio na radno mesto radnika kojega ?eli a on je KV radnik postavlja ga i na oglasnim tablama preduzeaa iznosi odluku da se menja sistematizacija na odre?eno vreme od tri meseca tako da je potrebna struena sprema SSS / KV. Da li je po zakonu takva izmena sistematizacije radnog mesta?
U skladu sa potrebama posla , a u cilju racionalizacije i ueinkovitije organizacije i pobolj?anja procesa rada, poslodavac mo?e doneti odluku kojom se menja sistematizacija radnih mesta odn. potrebne struene kvalifikacije za odre?eno radno mesto.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.08.2008
Osnivanje sindikata
30 juna ove godine osnovali smo sindikat, fotokopiju re?enja Ministarstva za rad i socijalna pitanja smo predali direktoru prduzeaa. On nam je rekao da ne mo?e da nam da prostoriju za odr?avanje sastanaka sindikata, da neae da dozvoli da predstavni?tvo centrale kojoj pripadamo razgovara sa radnicima. Nismo jo? uvek reprezentativni. Da li poslodavac ima pravo da nam ne da prostoriju za odr?avanje sastanaka…
30 juna ove godine osnovali smo sindikat, fotokopiju re?enja Ministarstva za rad i socijalna pitanja smo predali direktoru prduzeaa. On nam je rekao da ne mo?e da nam da prostoriju za odr?avanje sastanaka sindikata, da neae da dozvoli da predstavni?tvo centrale kojoj pripadamo razgovara sa radnicima. Nismo jo? uvek reprezentativni. Da li poslodavac ima pravo da nam ne da prostoriju za odr?avanje sastanaka i da li predsedniku, generalnom sekretaru i sekretaru centrale mogu zabraniti da razgovaraju sa radnicima i do?u u preduzeae?
Elan 210 Zakona o radu propisuje da je poslodavac je du?an da sindikatu obezbedi tehnieko-prostorne uslove i pristup podacima i informacijama neophodnim za obavljanje sindikalnih aktivnosti. Tehnieko-prostorni uslovi za obavljanje aktivnosti sindikata utvr?uju se kolektivnim ugovorom ili sporazumom poslodavca i sindikata. Sama namena obezbe?ivanja istih jeste obavljanje sindikalnih aktivnosti, u koje…
Elan 210 Zakona o radu propisuje da je poslodavac je du?an da sindikatu obezbedi tehnieko-prostorne uslove i pristup podacima i informacijama neophodnim za obavljanje sindikalnih aktivnosti. Tehnieko-prostorni uslovi za obavljanje aktivnosti sindikata utvr?uju se kolektivnim ugovorom ili sporazumom poslodavca i sindikata. Sama namena obezbe?ivanja istih jeste obavljanje sindikalnih aktivnosti, u koje izme?u ostalog spada i odr?avanje sastanaka predstavnika sindikata i zaposlenih.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.08.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.