Pravnik odgovara

Zaposlen sam u javnom preduzeću punih 30 godina na rukovodećem radnom mestu na koje je odskoro promenom sistematizacije raspoređen drugi radnik sa visokom stručnom spremom iako je svih ovih godina bila dovoljna i viša stručna sprema koju ja posedujem. Za mene je ,,izmišljeno" novo radno mesto sa istom stručnom spremom ali dosta manjom platom. Tako je trajalo dve godine dok se direktor nije dosetio da to radno mesto na koje me je svojevremeno rasporedio i nije neophodno firmi pa ga ukida a mene raspoređuje na novo radno mesto za koje je predviđen niži stepen stručne spreme i još niža plata. I to se moglo progutati da nakon tri meseca direktor ponovo ne uvodi staro radno mesto ali sada na njega raspoređuje svog čoveka koji je u medjuvremenu vanredno završio istu višu školu kao i ja. Na osnovu iznetog, da li direktor ima pravo da radnika koji već radi na nekom radnom mestu zameni drugim radniko iste kvalifikacije i to bez razloga i bilo kakvog razumnog objašnjenja. Koja su moja prava jer više ne mogu da mirno čekam dalju sudbinu koja mi je sve izvesnija?

Prijavila bih se na konkurs za prosvetnog inspektora.Po zanimanju sam dipl.ing. tehnologije ishrane (VII1) i trenutno radim u privredi. Radila sam kao profesor u srednjoj školi od 1994. do 1995. (punih 5 godina) i imam položen stručni ispit za rad u obrazovanju, ali ne i licencu. Pošto mi nisu jasni uslovi konkursa, odnosno da li se tržľi samo diplomirani pravnik ili i lice sa VII1 stepenom, položenim stručnim ispitom u obrazovanju i sa 5 godina radnog iskustva, da li ispunjavam osnovne uslove konkursa ili ne (u kom delu). USLOVI: VII/1 stepen stručne spreme: diplomirani pravnik (položen stručni ispit za rad u organima državne uprave ili za sekretara ustanove; radni staž u državnim organima, ustanovi ili organima jedinice lokalne samouprave na poslovima obrazovanja i vaspitanja: najmanje 3 godine); lice sa položenim stručnim ispitom u oblasti obrazovanja, odnosno licencom za nastavnika, vaspitača ili stručnog saradnika; radni staž u oblasti obrazovanja i vaspitanja: najmanje 5 godina; položen stručni ispit za rad u organima državne uprave; državljanstvo Republike Srbije; opšta zdravstvena sposobnost; da kandidat nije osuđivan za krivično delo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u državnom organu; da ispunjava druge uslove utvrđene zakonom, drugim propisima ili aktom o sistematizaciji radnih mesta u organu.