Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ko može da predaje informatiku u srednjim školama?
Uslovi odn. stručna sprema potrebna za zasnivanje radnog odnosa na konkretnom radnom mestu propisani su aktom o sistematizaciji radnih mesta škole, a u skladu sa zakonom i aktima i odrednicama Ministarstva prosvete.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008
Radno iskustvo kao uslov unapređenja
Radim u firmi već tri i po godine, položila sam i stručni ispit, pa mogu biti unapređena, ali za radno mesto koje postoji treba mi 5 godina iskustva. Naime interesuje me sledeće:pripravnički sam polagala (u struci) još pre 10 godina i imam papir (dokaz) o istom da sam ga položila. Međutim u našoj kadrovskoj su mi rekli da taj pripravnčki nije uračunat u staž (nemam ga upisanog u radnu knjižicu),a…
Radim u firmi već tri i po godine, položila sam i stručni ispit, pa mogu biti unapređena, ali za radno mesto koje postoji treba mi 5 godina iskustva. Naime interesuje me sledeće:pripravnički sam polagala (u struci) još pre 10 godina i imam papir (dokaz) o istom da sam ga položila. Međutim u našoj kadrovskoj su mi rekli da taj pripravnčki nije uračunat u staž (nemam ga upisanog u radnu knjižicu),a u sistematizaciji lepo piše 5 god. iskustva, a ne staža, pa bi po njihovom značilo da tih 9 meseci pripravničkog staža se ne računa u radno iskustvo. Samo bih napomenula da pripravnički ne mogu upisati u radnu knjižicu..Naime, mene interesuje da li je merodavan taj moj papir sa pečatom firme kod kojeg sam volontirala?
S obzirom da obavljanje pripravničkog staža nije evidentirano u radnoj knjižici, poslodavac može da zauzme stav i da tih devet meseci ne uzima u obzir prilikom određivanja dužine radnog staža, iako je evidentno da radno iskustvo u tom periodu postoji.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008
Način rada osnovnih škola
Interesuje me organizacija i način rada osnovnih škola, pogotovo u upravi škole ko obavlja poslove prijave i odjave radnika na obavezno socijalno osiguranje, popunjavanje M4 i dostavu istog obrasca, uplate za obavezno osiguranje kao i porez na ostvareni dohodak, da li te poslove radi školska uprava za određeni okrug (ispostava Ministarstva prosvete) ili sama škola (sekretar, administrativni radnik…
Interesuje me organizacija i način rada osnovnih škola, pogotovo u upravi škole ko obavlja poslove prijave i odjave radnika na obavezno socijalno osiguranje, popunjavanje M4 i dostavu istog obrasca, uplate za obavezno osiguranje kao i porez na ostvareni dohodak, da li te poslove radi školska uprava za određeni okrug (ispostava Ministarstva prosvete) ili sama škola (sekretar, administrativni radnik škole)?. Koje poslove obavlja sekretar? Zatim način finansiranja škole tj. kako se kreću sredstva do same škole za isplatu zarada i dr.
Sve navedeno određeno je aktima Ministarstva prosvete i unutrašnjim organizacionim aktima škole, te Vam ne možemo dati konkretan odgovor.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008
Koeficijent zarade za radno mesto sa višom stručnom spremom
Ako je sistematizacijom radnih mesta predviđena viša stručna sprema , a zaposlena je osoba sa srednjom stručnom spremom da li ona dobija koeficijenat na osnovu radnog mesta (za višu stručnu spremu) ili na osnovu svoje stručne spreme ?
Visina zarade obračunava se u skladu sa koeficijentom propisanim za određenu stručnu spremu. Ukoliko lice sa srednjom stručnom spremom radi na radnom mestu za koje se zahteva viša stručna sprema, zarada će se obračunati prema stručnoj spremi tog lica.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008
Preraspodela zaposlenog na radno mesto sa nižom stručnom spremom
Otkaz sam dobila usmeno. Poslata sam na godišnji odmor, koji prethodno nisam iskoristila, a uz rešenje o godišnjem odmoru dostavljen mi je i sporazumni raskid ugovora o radu, koji nikada nisam ni potpisala. Odbila sam da potpišem sporazumni raskid i od poslodavca zatražila otkaz jer želim da iskoristim sve beneficije koje mogu da dobijem od strane NSZ-a. Poslodavac je odbio i rekao mi da mogu da potpišem…
Otkaz sam dobila usmeno. Poslata sam na godišnji odmor, koji prethodno nisam iskoristila, a uz rešenje o godišnjem odmoru dostavljen mi je i sporazumni raskid ugovora o radu, koji nikada nisam ni potpisala. Odbila sam da potpišem sporazumni raskid i od poslodavca zatražila otkaz jer želim da iskoristim sve beneficije koje mogu da dobijem od strane NSZ-a. Poslodavac je odbio i rekao mi da mogu da potpišem ponuđeni raskid ugovora ili da ostanem u preduzeću na poziciji koja je je daleko ispod moje stručne spreme. (u pitanju je posao koji obavljaju ljudi sa osnovnom školom, a ja imam diplomu fakulteta).
S obzirom da poslodavac ne odustaje od sporazumnog prestanka radnog odnosa ukoliko budete prebačeni na drugo radno mesto ovo se mora konstatovati aneksom ugovora o radu. U tom slučaju, po potpisivanju aneksa imate pravo da isti osporavate pred sudom. Pri tome imajte u vidu da ukoliko ne prihvatite izmenjene uslove rada, možete dobiti otkaz radi neprihvatanja istih.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008
Licenca za vaspitače
Zasnovala sam radni odnos u dečijoj ustanovi na radnom mestu-VASPITAČ- 1989 godine. Posle godinu dana položila sam državni ispit. Radila sam u ustanovi do 1996 godine, kada sam prešla na drugo radno mesto nevezano za struku. Ponovo sam 2006 zasnovala radni odnos u istoj ustanovi gde radim i dalje. Da li se priznaje licenca položena 1990-e godine, ili moram ponovo da je polažem?
Savetujemo Vam da se za odgovor na dato pitanje obratite Ministarstvu prosvete, koje je ipak mnogo upućenije u datu materiju.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008
Spcijalni pedagog defektolog
Završila sam defektološki fakultet, smer specijalni pedagog i već godinama u nazad se najavljuje da će ovaj kadar biti uveden kao obavezni, pored psihologa i pedagoga u osnovnim i srednjim školama. Da li je to istina i vredi li polagati nade?
Za sada ne možemo da Vam damo adekvatan odgovor niti imamo takva saznanja.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008
Nastavnik engleskog jezika
Da li u osnovnoj školi učiteljica sa VII stepenom stručne spreme i položenim B2 iz engleskog jezika može zasnovati stalni radni odnos u nižim razredima na mestu nastavnika engleskog jezika?
Ovo će zavisiti od sistematizacije radnih mesta i od stručne spreme predviđene za dato radno mesto.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008
Rad u biblioteci
Radim na jednom fakultetu u biblioteci skoro 20 god. U međuvremenu sam stekla visoko obrazovanje, predala diplomu, ali ništa se ne dešava. I kolega i ja smo imali višu školu, a zakon propisuje da bar jedan bibliotekar mora da ima visoko orazovanje, zbog čega sam se ja i trudila da ga steknem. Inače, dve koleginice se vode kao bibliotekari samo na svojim rešenjima (imaju fakultete) ali ni jedna ne…
Radim na jednom fakultetu u biblioteci skoro 20 god. U međuvremenu sam stekla visoko obrazovanje, predala diplomu, ali ništa se ne dešava. I kolega i ja smo imali višu školu, a zakon propisuje da bar jedan bibliotekar mora da ima visoko orazovanje, zbog čega sam se ja i trudila da ga steknem. Inače, dve koleginice se vode kao bibliotekari samo na svojim rešenjima (imaju fakultete) ali ni jedna ne radi u biblioteci, već u izdavačkoj delatnosti, koja nema nikakve veze sa bibliotekom, čak su i fizički odvojene od prostorija biblioteke i čitaonice. Šta da radim kako bi mi se diploma, napokon, priznala?
Ukoliko su dve koleginice koje spominjete a koje imaju VII stepen stručne spreme zaposlene na radno mesto bibliotekara, onda je formalni uslov zadovoljen. Pitanje je kako se vodi radno mesto na kojem ste Vi zaposleni. Ukoliko je za isto predviđen VI stepen stručne spreme, a Vi ste u međuvremenu stekli VII stepen, poslodavac nema obavezu da Vam po tom osnovu poveća zaradu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008
Prednost prilikom konkurisanja na radno mesto liva sa VII stepenom stručne spreme
Ako je radno mesto sistematizovano za vi ili vii stepen stručne spreme da li radnik sa vii stepenom ima prednost?
Ukoliko se zahteva ili VI ili VII stepen stručne spreme, ne postoji prednost u odnosu na kandidata koji ima VI prema kandidatu koji ima VII stepen stručne spreme.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.