Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Profesor informatike

Ko može da predaje informatiku u srednjim školama?
Uslovi odn. stručna sprema potrebna za zasnivanje radnog odnosa na konkretnom radnom mestu propisani su aktom o sistematizaciji radnih mesta škole, a u skladu sa zakonom i aktima i odrednicama Ministarstva prosvete.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008

Radno iskustvo kao uslov unapređenja

Radim u firmi već tri i po godine, položila sam i stručni ispit, pa mogu biti unapređena, ali za radno mesto koje postoji treba mi 5 godina iskustva. Naime interesuje me sledeće:pripravnički sam polagala (u struci) još pre 10 godina i imam papir (dokaz) o istom da sam ga položila. Međutim u našoj kadrovskoj su mi rekli da taj pripravnčki nije uračunat u staž (nemam ga upisanog u radnu knjižicu),a…
S obzirom da obavljanje pripravničkog staža nije evidentirano u radnoj knjižici, poslodavac može da zauzme stav i da tih devet meseci ne uzima u obzir prilikom određivanja dužine radnog staža, iako je evidentno da radno iskustvo u tom periodu postoji.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008

Način rada osnovnih škola

Interesuje me organizacija i način rada osnovnih škola, pogotovo u upravi škole ko obavlja poslove prijave i odjave radnika na obavezno socijalno osiguranje, popunjavanje M4 i dostavu istog obrasca, uplate za obavezno osiguranje kao i porez na ostvareni dohodak, da li te poslove radi školska uprava za određeni okrug (ispostava Ministarstva prosvete) ili sama škola (sekretar, administrativni radnik…
Sve navedeno određeno je aktima Ministarstva prosvete i unutrašnjim organizacionim aktima škole, te Vam ne možemo dati konkretan odgovor.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008

Koeficijent zarade za radno mesto sa višom stručnom spremom

Ako je sistematizacijom radnih mesta predviđena viša stručna sprema , a zaposlena je osoba sa srednjom stručnom spremom da li ona dobija koeficijenat na osnovu radnog mesta (za višu stručnu spremu) ili na osnovu svoje stručne spreme ?
Visina zarade obračunava se u skladu sa koeficijentom propisanim za određenu stručnu spremu. Ukoliko lice sa srednjom stručnom spremom radi na radnom mestu za koje se zahteva viša stručna sprema, zarada će se obračunati prema stručnoj spremi tog lica.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008

Preraspodela zaposlenog na radno mesto sa nižom stručnom spremom

Otkaz sam dobila usmeno. Poslata sam na godišnji odmor, koji prethodno nisam iskoristila, a uz rešenje o godišnjem odmoru dostavljen mi je i sporazumni raskid ugovora o radu, koji nikada nisam ni potpisala. Odbila sam da potpišem sporazumni raskid i od poslodavca zatražila otkaz jer želim da iskoristim sve beneficije koje mogu da dobijem od strane NSZ-a. Poslodavac je odbio i rekao mi da mogu da potpišem…
S obzirom da poslodavac ne odustaje od sporazumnog prestanka radnog odnosa ukoliko budete prebačeni na drugo radno mesto ovo se mora konstatovati aneksom ugovora o radu. U tom slučaju, po potpisivanju aneksa imate pravo da isti osporavate pred sudom. Pri tome imajte u vidu da ukoliko ne prihvatite izmenjene uslove rada, možete dobiti otkaz radi neprihvatanja istih.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008

Licenca za vaspitače

Zasnovala sam radni odnos u dečijoj ustanovi na radnom mestu-VASPITAČ- 1989 godine. Posle godinu dana položila sam državni ispit. Radila sam u ustanovi do 1996 godine, kada sam prešla na drugo radno mesto nevezano za struku. Ponovo sam 2006 zasnovala radni odnos u istoj ustanovi gde radim i dalje. Da li se priznaje licenca položena 1990-e godine, ili moram ponovo da je polažem?
Savetujemo Vam da se za odgovor na dato pitanje obratite Ministarstvu prosvete, koje je ipak mnogo upućenije u datu materiju.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008

Spcijalni pedagog defektolog

Završila sam defektološki fakultet, smer specijalni pedagog i već godinama u nazad se najavljuje da će ovaj kadar biti uveden kao obavezni, pored psihologa i pedagoga u osnovnim i srednjim školama. Da li je to istina i vredi li polagati nade?
Za sada ne možemo da Vam damo adekvatan odgovor niti imamo takva saznanja.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008

Nastavnik engleskog jezika

Da li u osnovnoj školi učiteljica sa VII stepenom stručne spreme i položenim B2 iz engleskog jezika može zasnovati stalni radni odnos u nižim razredima na mestu nastavnika engleskog jezika?
Ovo će zavisiti od sistematizacije radnih mesta i od stručne spreme predviđene za dato radno mesto.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008

Rad u biblioteci

Radim na jednom fakultetu u biblioteci skoro 20 god. U međuvremenu sam stekla visoko obrazovanje, predala diplomu, ali ništa se ne dešava. I kolega i ja smo imali višu školu, a zakon propisuje da bar jedan bibliotekar mora da ima visoko orazovanje, zbog čega sam se ja i trudila da ga steknem. Inače, dve koleginice se vode kao bibliotekari samo na svojim rešenjima (imaju fakultete) ali ni jedna ne…
Ukoliko su dve koleginice koje spominjete a koje imaju VII stepen stručne spreme zaposlene na radno mesto bibliotekara, onda je formalni uslov zadovoljen. Pitanje je kako se vodi radno mesto na kojem ste Vi zaposleni. Ukoliko je za isto predviđen VI stepen stručne spreme, a Vi ste u međuvremenu stekli VII stepen, poslodavac nema obavezu da Vam po tom osnovu poveća zaradu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008

Prednost prilikom konkurisanja na radno mesto liva sa VII stepenom stručne spreme

Ako je radno mesto sistematizovano za vi ili vii stepen stručne spreme da li radnik sa vii stepenom ima prednost?
Ukoliko se zahteva ili VI ili VII stepen stručne spreme, ne postoji prednost u odnosu na kandidata koji ima VI prema kandidatu koji ima VII stepen stručne spreme.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.