Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim kao profesor matematike u jednoj školi sa 60%, konkurisala sam u drugoj školi gde bih dopunila fond, interesuje me da li je ta druga škola dužna da prilagodi svoj raspored mom u prvoj školi? Jer mi nagoveštavaju da oni neće menjati raspored radi mene, već da ja ne prihvatim posao ako mi ne odgovara raspored.
Smatramio da je stav škole opravdan i da ne možete da očekujete da se celokupan raspored časova menja radi jedinke. Međutim, takođe smatramo da su manje korekcije u istom moguće, ukoliko ne idu na štetu rasporeda rada u datoj školi.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 14.11.2008
Profesor engleskog jezika u osnovnoj školi
Ako neko ima diplomu Učiteljskog fakulteta i polozen stručni ispit i sertifikat o završenom kursu engleskog jezika (viši I nivo) pri Institutu za strane jezike , da li može da zasnuje stalni radni odnos kao profesor engleskog jezika u nižim razredima osnovne škole?
Ovo će zavisiti od Akta o stručnoj spremi i Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta škole u kojima su propisani uslovi i stručna sprema za dato radno mesto.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 10.11.2008
Uslovi za prijem u radni odnos na radno mesto sekretara škole
Jedna osnovna škola je u raspisanom konkursu za mesto sekretara navela da kandidat mora pored ostalih dokumenata da priloži i uverenje o neosuđivanosti za krivična dela koja ga čine nedostojnim za rad u prosveti. U Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja član. 111, stav 1, tacka 3 stoji da je to uslov za prijem u radni odnos nastavnika i stručnih saradnika (sekretar se ne pominje). Da li…
Jedna osnovna škola je u raspisanom konkursu za mesto sekretara navela da kandidat mora pored ostalih dokumenata da priloži i uverenje o neosuđivanosti za krivična dela koja ga čine nedostojnim za rad u prosveti. U Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja član. 111, stav 1, tacka 3 stoji da je to uslov za prijem u radni odnos nastavnika i stručnih saradnika (sekretar se ne pominje). Da li navedeno uverenje mora da se priloži i za mesto sekretara ili škola nije pravilno protumačila zakon?
Ukoliko je to jedan od propisanih uslova na konkursu, potrebno je i priložiti traženo uverenje, tim više što su lica sa kojima se zasniva radni odnos na mesto sekretara škole diplomirani pravnici.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.11.2008
Nastavnik matematike
Da li prilikom prijema u radni odnos na mesto nastavnika matematike u osnovnoj školi ima prednost diplomirani profesor razredne nastave ili apsolvent PMF-a,koji je apsolvent 15 godina?
Ovo će zavisti od Pravilnika o stručnoj spremi i aktu o sistematizaciji radnih mesta škole.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.11.2008
Prvi stepen visokog obrazovanja
Hoću li biti u prednosti ako položim dodatne ispite i uzmem diplomu Visoke škole? Imam završenu višu školu. Sa novom diplomom imao bih 1.stepen visokog obrazovanja, po novom zakonu. Jesam li u prednosti ili sve ostaje na istom?
U odnosu na VI stepen obrazovanja, svaki veći je svakako prednost.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.11.2008
Modeli sistematizacije radnih mesta
Da li postoje modeli sistematizacije radnih mesta za pojedine delatnosti tačnije proizvodnja ,sa opisom poslova?
Pokušajte da željeni materijal pronađete putem inetrneta.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.11.2008
Diplomirani informatičar
Po zanimanju sam diplomirani informatičar. Više puta sam konkurisala na radna mesta nastavnika informatike i nastavnika matematike, ali sam svaki put odbijena jer se po njihovim rečima diplomirani informatičar ne navodi u pravilniku o stručnoj spremi nastavnika. Međutim, više mojih kolega radi sa istom diplomom na pomenutim radnim mestima na neodređeno. Pisala sam Ministrastvu prosvete da mi protumači…
Po zanimanju sam diplomirani informatičar. Više puta sam konkurisala na radna mesta nastavnika informatike i nastavnika matematike, ali sam svaki put odbijena jer se po njihovim rečima diplomirani informatičar ne navodi u pravilniku o stručnoj spremi nastavnika. Međutim, više mojih kolega radi sa istom diplomom na pomenutim radnim mestima na neodređeno. Pisala sam Ministrastvu prosvete da mi protumači pravilnik, ali odgovor nisam dobila. Koji savet mi možete dati - kako da saznam ko je u pravu?
Savetujemo da budete uporni u pokušajima da dobijete odgovor od ministarstva. ipak su oni najnadležniji po ovom pitanju.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.11.2008
Prebacivanje na manje plaćeno radno mesto
Interesuje me da li poslodavac ima pravo da me prebaci na manje plaćeno radno mesto (ne mojom krivicom), iako sam samohrani roditelj maloletnog deteta?
U skladu sa opštim aktom poslodavca i potrebama procesa rada, a u skladu sa Vašom stručnom spremom možete biti raspoređeni na drugo radno mesto, pri čemu činjenica da ste samohrani roditelj na ovo nema uticaja.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.11.2008
Nastavnik informatike u osnovnoj školi
Da li mogu da zasnujem radni odnos na neodređeno u osnovnoj školi kao nastavnik informatike? Završila sam Višu školu za informatiku i statistiku i stekla zvanje ing.informatike . Imam dvadeset godina radnog staza ,5 godina u školi.
Sistematizacijom radnih mesta određuju se uslovi koje kandidat treba da ispunjava za određeno radno mesto. Ukoliko ih ispunjavate, da biste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme, potrebno je da imate i lilencu nastavnika.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.11.2008
Nastavnik u muzičkoj školi
Imam VI stepen stručne spreme i od 2006. god. radim kao nastavnik u jednoj muzičkoj školi.Zaposljen sam na neodređeno vreme, ali sada imam problema,jer sam navodno suprotnu zakonu primljen u radni odnos. Tj. avgusta 2005 je stupio na snagu Pravilnik o vrsti stručne spreme natavnika u osnovnoj muzičkoj školi, po kome bih morao imati VII stepen, a ja sam primljen 2006 godine. Zanima me da li taj pravilnik…
Imam VI stepen stručne spreme i od 2006. god. radim kao nastavnik u jednoj muzičkoj školi.Zaposljen sam na neodređeno vreme, ali sada imam problema,jer sam navodno suprotnu zakonu primljen u radni odnos. Tj. avgusta 2005 je stupio na snagu Pravilnik o vrsti stručne spreme natavnika u osnovnoj muzičkoj školi, po kome bih morao imati VII stepen, a ja sam primljen 2006 godine. Zanima me da li taj pravilnik poništava neke predhodne propise vezane za to? Mada i po Zakonu o osnovama sis.obr. i vasp. iz 2003 po članu 110. mogao bih raditi jedino ako se za taj profil ne obrazuje kadar sa visokim obrazovanjem, a kod nas se obrazovalo u to vreme sto me takođe zabrinjava. Ima li šanse da izgubim posao?
Prema navedenom, na žalost, postoji mogućnost da izgubite posao jer nemate adekvatnu stručnu spremu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 24.10.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.