Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
dobio sam otkaz zbog povrede radne discipline, to jest sluzbeno vozilo sam koristio za privatne potrebe. poslodavac mi je istog dana prekinuo radni otkaz bez ikakvih upozorenja. trazio je da potpisem resenje o prestanku radnog odnosa gde ja kao sam podnosim zahtev za raskid a sve zbog toga sto ima potpisan blanko sporazumni raskud ugovora. odbio sam to da potpisem. nikakvo upozorenje niti bilo…
Poštovani,
Ukoliko ste prilikom zasnivanja radnog odnosa potpisali sporazumni prestanak radnog odnosa pa je to poslodavac iskoristio sada onda Vam savetujemo da se obratite Inspekciji za rad.
Da li poslodavac može da se pozove na odredbu ugovora koji je istekao? U pitanju je ugovor na određeno vreme.
Poštovani,
Poslodavac može da se pozove na odredbe ugovora o radu ukoliko ima neka potraživanja prema Vama u vreme dok je ugovor bio na snazi.
Poštovani, Da li je moguće dati otkaz i, ako je, pod kojim uslovima, ukoliko je radni odnos zasnovan preko NSZ u statusu pripravnika, gde NSZ refundira sredstva poslodavcu svakog meseca? Radni odnos je zasnovan na godinu dana, a radim već skoro četiri meseca (verujem da ste upoznati sa programom). Otkaz bi bio na moju inicijativu, jer poslodavac ne ispunjava osnovne uslove koje bi trebalo da ispunjava…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
Postovani Vezano za ono moje pitanje o raskidu pripravnickog staza, u odgovoru ste naveli da u ugovoru treba da pise pod kojim uslovima je moguce raskinuti ugovor. U ovom slucaju u ugovoru nije navedeno pod kojim uslovima je moguce raskinuti pripravnicki staz. Jedan primerak ugovora je kod mene, a pomocu ovog drugog ugovora poslodavac je potpisao ugovor o osposobljavanju pripravnika sa NSZ (ako…
Poštovani,
U navedenom slučaju otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, potrebno je samo da ispoštujete pismenu formu i otkazni rok u skladu sa odredbom čl. 178 Zakona o radu.
Postovani, pripravnik sam volonter kod advokata. Da li imam pravo na neku nadoknadu od Advokatske komore za porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
Ukoliko ste volonter nemate pravo na naknadu zarade jer niste u radnom odnosu.
Postovani imam jedno pitanje.Radila sam u jednoj firmi 7 godina i bila prijavljena za stalno.Ja sam morala da dam otkaz i od tada ne radim vec 10 meseci na birou sam.Sad kad bih pocela da radim negde i kad bi me prijavili da li bih ja imala prava na trudnicko bolovanje s obzirom da ne radim 10 meseci ili cak i godinu dana da ne radim.Tj da nisam prijavljena.Hvala
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje kao sva druga prava iz radnog odnosa.
Postovanje, imam pitanje vezano za strucnost po prijavi za konkurs na radno mesto vasitac. Tumacenjem zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, clan 140 i 141 na osnovu kojih je raspisan konkurs. Da li diplomirani pedagog moze da konkurise i da li ispunjava uslov za to radno mesto?
Poštovani,
Što se tiče stručne spreme ispunjavate uslov predviđen odredbom čl. 140 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja.
Postovani, 2003. godine sam zavrsila Srednju medicinsku skolu, nakon toga Prirodno matematicki fakultet smer diplomirani Geograf-turizmolog. Nakon studija odradila sam pripravnicki staz sa diplomom fakulteta, zaposlila se u toj stuci gde i dan danas radim, medjutim Turistickoj agenciji u kojoj radim preti zatvaranje i ostacu bez posla. Mene zanima da li je mogice da odradim pripravnicki staz sa…
Poštovani,
Možete da odradite pripravnički staž sa diplomom srednje medicinske škole ako je to predviđeno kao uslov za polaganje državnog ispita.
Postovani, Bila sam zaposljena u skoli na odredjeno,i ostala trudna,porodila sam se i trenutno sam na porodiljskom vec peti mesec, zanima me kada bih ostala trudna da li bi po zavrsetku ovog porodiljskog imala pravo opet na trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
Imali biste pravo ponovo na trudničko i porodiljsko odsustvo ukoliko ostanete u drugom stanju pre isteka ovog porodiljskog odsustva.
Poštovani, U periodu dok sam bila na održavanju trudnoće, plata mi je bila dosta manja u odnosu na zaradu koju sam ostvarivala ranije Inače, radim u 3 škole i imam 100% norme. Na moje pitanje zašto je to tako, nisu znali odgovor u računovodstvu škole.
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja se računa na sledeći način: Za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.