Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Od 01.01.2018. potpisala sam ugovor na odredjeno vreme, 01.10.2019. otvorila sam trudnicko bolovanje. 18.11. 2020. zavrsava mi se porodiljsko tj. nega deteta. Interesuje me da li poslodavac moze odmah bez prekida da mi opet produzi ugovor na odredjeno vreme ali na drugim poslovima?
Poštovani,
Poslodavac bi mogao opet da Vas primi u radni odnos na određeno vreme ali po drugom pravnom osnovu.
Poštovani, Zaposlena sam u hotelu po ugovoru na određeno, koji se produžava na svaka 3 ili 6 meseci. U aprilu sledeće godine bih navršila 2 godine od potpisivanja prvog ugovora i tada bih dobila ugovor za stalno, međutim, ostala sam u drugom stanju. Trenutno sam dakle pod ugovorom na određeno ukupno 18 meseci. Da li imam pravo na trudničko bolovanje i da li postoji mogućnost da mi u toku bolovanja…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje i zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo odnosno odsustvo sa rada radi nege deteta u skladu sa odredbom čl. 178 Zakona o radu.
Da li ako ste na pp poslovima ima te pravo da na porodiljsko primate punu platu,a ima te prekide u svakom ugovoru po nekoliko dana?
Poštovani,
Ukoliko ste angažovani po osnovu ugovora o PP poslvima imate pravo na ostale naknade. Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva…
Postovani, Da li praksa na programu Moja prva plata moze da se prekine pre isteka vremena od 9 meseci koliko je predvidjeno ugovorom ukoliko u tom trenutku pronadjemo zaposlenje?
Poštovani,
Pod kojim uslovima možete da prekinete praksu regulisano je samim ugovorom koji ste potpisali.
Postovani,radim u jednoj inostranoj kompaniji,svake nedelje nam je radna subota,znaci 48 sati nedeljno,zanima me da li poslodavac ima prava na to?i koliko dana unapred mora da najavi prekovremeni rad?da li usmeno ili pisanim obavestenjem?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Ne postoji obaveza poslodavca da prekovremeni rad najavi pismenim obaveštenjem s obzirom da razlozi prekovremenog rada mogu…
Postovani, Da li zaposlena medicinska sestra u stalnom radnom odnosu sa 15 godina radnog staza posle zavrsene visoke strukovne skole mora obavljati pripravnicki staz u domu zdravlja ili je dovoljna ustanova u kojoj radi? Srdacan pozdrav Jasmina Starcevic jasmina.mirkovic85@yahoo.com 0603700970
Poštovani,
Pripravnički staž može se obavljati u zdravstvenoj ustanovi, drugom pravnom licu, odnosno privatnoj praksi, koja ispunjava sledeće uslove: 1) registrovana je za obavljanje zdravstvene delatnosti iz propisane oblasti plana i programa pripravničkog staža; 2) obavljanje zdravstvene delatnosti vrši najmanje jedan zdravstveni radnik sa licencom nadležne komore, koji…
Postovani, Radila sam u jednoj skoli kao ucitelj 3 godine, a zatim bez dana prekida radnog odnosa presla u drugu skolu u kojoj radim mesec dana. Da li mogu da otvorim trudnicko bolovanje iako sam preska u drugu skolu i nemam ugovor za stalno? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje.
Postovani, na bolovanju sam zbog posebne nege deteta, po resenju prvostepene komisije. Stiglo mi je resenje o bruto zaradi 25.212,13 dinara, sto znaci da ce mi neto biti oko 18.000. Na bolovanje sam otisla iz radnog odnosa u osnovnoj skoli(7 meseci), pre toga kod privatnike (3meseca) a pre toga sam bila nezaposlena. Sluzbenica mi je objasnila da se uzima prosek zarade za 18meseci i da ja ima 8…
Poštovani,
Naknada zarade Vam je pravilo obračunata jer se mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Pozdrav, zanima me kako neki poslodavci daju ugovor o radu, a da pri tome ne daju minimalnu zaradu. Konkretan primer je rad u osiguravajucoj kući, žena mi se tamo zaposlila nedavno i dobila je ugovor or radu sa zagaranovanih 32-33000, ali joj je ubrzo došao aneks ugovor o radu gde piše da se ta stavka o minimalnu briše. Što je najcudnije dali su joj ugovor na neodređeno ali su izbacili fiksni deo…
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja ugovora o radu.
Poštovani, radim u predškolskoj ustanovi i molim da mi odgovorite na dva pitanja; -pre dve godine mi se upokojila majka pa me zanima da li imam pravo na nadoknadu pogrebnih troškova,solidarnu pomoć ili slično i u kolikom iznosu (napominjem nismo živele u zajedničkom domaćinstvu) i -u prvoj polovini ove godine mi se upokojila svekrva sa kojom smo suprug i ja živeli u zajedničkom domaćinstvu pa me…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog. Sve pojedinosti vezane za pogrebne troškove i solidarnu pomoć (ukoliko je poslodavac utvrdio pravo na solidarnu pomoć) su sadržane u opštem aktu poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.