Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako trudnica otvori bolovanje preko 30 dana u preduzecu u kome radi 3 meseca, a prethodno je imala preduzetnicku radnju kao pausalac iz koje je presla u preduzece bez prekida radnog odnosa u prethodnih 5 godina (svi porezi i doprinosi su redovno placeni poreskoj upravi), da li ima prava na trudnicko bolovanje i ako ima pravo, kako se obracunava to bolovanje? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna…
Poštovani,ja sam krenuo na vto i otvorio sam bolovanje u septembru, počev od prvog do kraja,a u oktobru sam trebao na godišnji odmor. Međutim u obračunskoj su mi upisali godišnji za septembar. Kad sam ih pitao rekli su mi da su napravili grešku vratili doznake i rekli da otvorim bolovanje u oktobru. Šta da radim? I da li to može?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac bi trebalo da ispravi grešku jer imate pravo na bolovanje.
Postovani,ono sto me brine je ako sam pre vise godina dobila spor protiv firme koja me je bila proglasila tehnološkim viskom,vratila se na posao i sad posle 3 godine nas zatvaraju i bici ponovo proglašena tehn.viskom da li imam prava ponovo na nadoknadu od 6 meseci ako onu prvu nisam vratila jer mi niko to nije pomenuo da treba.Brine me da to sad ne bude problem.Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, u prvoj firmi sam radila 3 i po godine, prijavljena, sve u redu. Kada sam otisla u drugu firmu, u kojoj sada imam 1 godinu i 7 meseci staza, minuli rad su isplatili, ali 3 i po godine iz stare firme nisu uzeli u obzir. Otisla sam do PIO fonda i uzela uverenje od odjavama i prijavama koje sam predala aktuelnoj firmi. Da li imam pravo na zakasnelu isplatu minulog rada po zakonu? Hvala…
Poštovani,
Minuli rad se obračunava za godine rada ostvarene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni trenutno radi. Novi poslodavac nije u obavezi da isplati minuli rad za period koji ste ostvarili kod prethodnog poslodavca.
Postovani, prijavljena sam u firmi na neodredjeno vreme. Ostala trudna, iskoristila trudnicko, trenutno jos uvek koristim porodiljsko. 18.10. mi istice porodiljsko bolovanje. Cula se danas sa poslodavcem oko dolaska na posao, ali mi rekao da je na moje mesto primljeno vise kadrova i da nema potrebe za mojim radom i trazi sporazumi raskid radnog odnosa. U pitanju je privatna firma, koja je "mocna"…
Poštovani,
Jedini način da ostvarite svoja prava je da se obratite Inspekciji za rad ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovanje, Da li u slučaju upućivanja zaposlenog na plaćeno odsustvo uz umanjenje zarade iz razloga više sile zbog epidemije Covid 19, poslodavac može, ukoliko u medjuvremenu utvrdi da je taj zaposleni tehnološki višak, da kao osnovicu za otpremninu računa na takav način umanjenu zaradu. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Zaradom se smatra prosečna mesečna zarada zaposlenog isplaćena za poslednja 3 meseca koja prethode mesecu u kojem se isplaćuje otpremnina. Ako zaposleni…
Dala sam otkaz 1.septembra. Od marta meseca je zbog korone bila otezana isplata plata iako smo dobijali pomoc drzave do punog iznosa nije isplacen ni jedan mesec. Da li se u zaostale zarade koje je poslodavac duzan da mi isplati u roku od 30 dana (koji su istekli a nije mi nista isplaceno) racunaju i nedostajuci delovi do pune plate za sve mesece? Koja su moja prava po tom pitanju?
Poštovani,
Imate pravo na isplatu zaostalih zarada. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad ili da podneste tužbu nadležnom sudu.
Imam ugovor na neodredjeno(1.5.2013),u ugovoru pise:"zaposleni ce obavljati poslove u sedistu skole".Prvi i drugi direktor nas nije premestao,ovo je treci direktor,i on sad hoce da nas premesta u susedno selo,po mesec dana da radimo. Da li ima pravo na to(posle sedam god.na istom radnom mestu)(ako da neki aneks da li se sme odbiti,po kom osnovu)? Da li imam pravo na naplatu odmora iz 2019god(na…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja u drugo mesto rada kod istog poslodavca. U skladu sa članom 173. Zakona o radu, zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog…
Postovani, nalazim se u stalnom radnom odnosu u drzavnom organu... Planiram da uzmem neplaceno odsustvo, poslodavac ce mi izaci u susret... S obzirom da ce se najvjerovatnije dok budem na koriscenju neplacenog odsustva raditi (od strane naseg Sindikata, ciji sam clan vec 20 godina) stanovi za zaposlene sluzbenike naseg drzavnog organa, da li imam pravo da konkurisem za stan u periodu koriscenja…
Poštovani,
Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, međutim od opšteg akta poslodavca zavisi da li imate pravo da konkurišete za stan. Otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.).…
Poštovani, ovo pitanje je jako hitno zbog zakonskih rokova pokretanja postupka. Naime raspisan je javni konkurs za popunjavanje izvrsilačkog radnog mesta. Jedan od uslova konkursa je bio završen pripravnički staž u struci. Kandidat koji je primljen je priložio stručnu praksu kao dokaz o obavljenom pripravničkom stažu. Međutim ispostavilo se da je taj kandidat radio u nekoj firmi u struci pre dobijanja…
Poštovani,
U svakom slučaju možete da uložite žalbu ukoliko smatrate da ste oštećeni. Međutim, po našem mišljenju, nema smetnje da kandidat konkuriše za radno mesto iako, pored pripravničkog staža, ima dvogodišnje iskustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.