Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poeela sam sa radom na neodre?eno vreme u osnovnoj ?koli 1.11.2007.god a 8.12.2007.god oti?la sam na trudnieko bolovanje.Mislim da mi sada isplaauju 45%plate,zanima me kakva ae isplata biti nakon navr?enih 6meseci radnog sta?a i za vreme porodoljskog osustva?
Visina naknade zarade za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta koju primate odre?ena je na poeetku isplate iste i neae se menjati vea ostati ista do isteka odsustva radi nege deteta,osim u slueaju rasta zarade u preduzeau.U tom slueaju ae se i naknada zarade uskladiti sa eventualnim poveaanjem zarade.
Sporazumno sam raskinula radni odnos sa firmom. S obzirom da planiram porodicu i u postupku sam besplatne vantelesne oplodnje, na koji naein mogu ostvariti pravo na zdravstvenu za?titu, dobiti zdravstvenu knji?icu? Napominjem da je suprug nezaposlen i po sopstvenom opredeljenju nije prijavljen na biro.
Pravo na zdravstvenu za?titu ostvariaete prijavljivanjem Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje kao nezaposleno lice.
Du?ina rada potrebna za sticanje prava na pun iznos naknade zarade
Koliko vremenski je potredno raditi u firmi da bi se ostvarilo pravo na porodiljsko odsustvo u visini od 100 % koliko od 60 %?
U skladu sa el.12 st.2 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava od tri do ?est meseci pripada 60%, a licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do tri meseca pripada 30% od iznosa…
U skladu sa el.12 st.2 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava od tri do ?est meseci pripada 60%, a licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do tri meseca pripada 30% od iznosa naknade zarade utvr?ene u smislu elana 11. ovog zakona.
Pravo na naknadu za vreme trajanja porodiljskog odsustva
Zanima me po?to sam tek zatrudnela a nisam prijavljena kod poslodavca gde radim da li mogu da samoj sebi da uplaaujem doprinose preko firme gde radim i koliko dugo treba da ih uplaaujem da bih stekla pravo na naknadu za trudnieko i/ili porodiljsko bolovanje.Tako?e me zanima da li te iste doprinose plaaa dr?ava ili je poslodavac du?an to da eini pa mu dr?ava to refundira?
Jedini naein da steknete pravo na naknadu za porodiljsko odsustvo jeste da poslodavac uplaauje poreze i doprinose.Visina naknade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu,a odre?uje se u skladu sa el.12 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decomNaknadu zarade koju poslodavac isplaauje za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta dr?ava refundira poslodavcu iz bud?eta.
Jedini naein da steknete pravo na naknadu za porodiljsko odsustvo jeste da poslodavac uplaauje poreze i doprinose.Visina naknade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu,a odre?uje se u skladu sa el.12 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decomNaknadu zarade koju poslodavac isplaauje za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta dr?ava refundira poslodavcu iz bud?eta.
Odre?ivanje visine naknade zarade za porodiljsko odsustvo
Na porodiljskom bolovanju sam. Interesuje me da li imam pravo na primanja u visini moje proseene zadnje tri plate? Radim u prosveti i prosek poslednje tri plate je oko 40000din. Ja sada dobijam oko 32ooo uz obrazlo?enje da je to plata za pun fond easova. Ja sam radila sa veaim fondom pa me zanima da li imam pravo na prvi iznos, ko to odlueuje , da li zavisi od direktora ?kole ili je validan samo zakon…
Na porodiljskom bolovanju sam. Interesuje me da li imam pravo na primanja u visini moje proseene zadnje tri plate? Radim u prosveti i prosek poslednje tri plate je oko 40000din. Ja sada dobijam oko 32ooo uz obrazlo?enje da je to plata za pun fond easova. Ja sam radila sa veaim fondom pa me zanima da li imam pravo na prvi iznos, ko to odlueuje , da li zavisi od direktora ?kole ili je validan samo zakon o radu?
Zakonom o radu ,u el.105 st.1 je definisano da zarada iz elana 104. stav 1. ovog zakona sastoji se od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu.Samim tim smatramo da se i naknada zarade obraeunava u skladu sa zaradom.Me?utim,bitno…
Zakonom o radu ,u el.105 st.1 je definisano da zarada iz elana 104. stav 1. ovog zakona sastoji se od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu.Samim tim smatramo da se i naknada zarade obraeunava u skladu sa zaradom.Me?utim,bitno je da napomenemo da se naknada zarade isplaauje u visini zarade koju je zaposleni ostvario u mesecu koji prethodi mesecu otpoeinjanja porodiljskog odsustva.Dakle ne uzima se prosek poslednje 3 zarade.
RADILA SAM U ISTOJ ?KOLI NA ODRE?ENO VREME OD 01.042007 DO 19.08/07 I OD 03.09/07 DO 31.08/08. DA LI IMAM PREKID RADNOG STA?A, I AKO IMAM MOGU LI OTVORITI PORODILJSKO BOLOVANJE 05.03/08 KAKO BI IMALA RADNI STA? 6 MESECI I 2 DANA, UMESTO 22. 02/08. TO MI JE BITNO NAPLATE VISINE NAKNADE ZA BOLOVANJE.
Porodiljsko odsustvo ste po zakonu du?ni da zapoenete najkasnije 28 dana pre poro?aja.Ukoliko do tog dana budete bili u radnom odnosu vi?e od ?est meseci naknada koju aete primate po ovom osnovu iznosiae 100% zarade.
Promrna visine naknade zarade za porodiljsko odsustvo
Da li promena ukupnog proseka plata u firmi utiee na isplatu porodiljskog odsustva, zaposlenoj u istoj firmi? Npr. ao se smanji ukupan prosek plata u firmi, da li se i porodilji smanjuje nadoknada na porodiljskom?
Naknada zarade koju aete primati za vreme porodiljskog odsustva neae se smanjivati ukoliko za vreme trajanja istog do?e do smanjenja zarada zaposlenih u preduzeau u kome ste zaposleni.
Da li je zakonom dozvoljeno da mi se posle mesec dana bolovanja zbog odr?avanja trudnoae nadove?e 7 dana bolovanja radi nege deteta od 4 godine,a odmah zatim da ponovo otvorim bolovanje zbog odr?avanja trudnoae i tako naizmenieno da bih izbegla isplatu zarade preko socijalnog?
Zaradu Vam svakako isplaauje poslodavac,jedino ?to se njemu ova sredstva isplaauju i nadokna?uju iz bud?eta pa ne vidimo kakvu biste povoljnost ostvarili ostvarivanjem ideje koju ste izneli.
Pre par dana sam pre?la kod drugog poslodavca, gde sam zaposlena na odre?eno vreme 6 meseci. Kod prethodnog poslodavca sam radila 3 godine, nisam imala prekida u radnom sta?u. Na poeetku sam trudnoae i velika je verovatnoaa da mi sada?nji ugovor na odre?eno neae biti produ?en. Da li u tom slueaju nakon isteka ugovora prijatelj mo?e da me prijavi u svoju firmu na platu koju trenutno imam, a ja da odem…
Pre par dana sam pre?la kod drugog poslodavca, gde sam zaposlena na odre?eno vreme 6 meseci. Kod prethodnog poslodavca sam radila 3 godine, nisam imala prekida u radnom sta?u. Na poeetku sam trudnoae i velika je verovatnoaa da mi sada?nji ugovor na odre?eno neae biti produ?en. Da li u tom slueaju nakon isteka ugovora prijatelj mo?e da me prijavi u svoju firmu na platu koju trenutno imam, a ja da odem na odr?avanje trudnoae, tj. da li ae njemu dr?ava refundirati sve ?to za mene bude plaaao za vreme bolovanja, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta?
Iznos koji se isplaauje porodiljama na ime naknade zarade za piorodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta refundira se poslodavcima iz bud?eta Republike
Ima li prava na trudnieko bolovanje ?ena koja je u r.odnosu na odre?eno vreme a do isticanja ugovora je jo? 40 dana a trudnoaa iznosi 8 nedelja?
Porodiljsko odsustvo mo?e da se zapoene najranije 45 dana pre poeetka poro?aja odn.dana odre?enog za poro?aj a najkasnije 28 dana pre poeetka istog tako da u Va?em slueaju to nije moguae.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.