Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, po struci sam vaspitac i imam zavrsenu visoku skolu strukovnih studija. Pocela sam pripravnicki staz u privatnom vrtiću, pri cemu mi nacionalna služba za zaposljavanje finansira jedan deo staziranja, a poslodavac drugi, manji deo. Da li mogu, ukoliko sam nezadovoljna uslovima, da prekinem staziranje u ovom vrtiću i nastavim u drugom?
Poštovani,
Možete da promenite poslodavca za vreme stažiranja.
Postovani ,sa poslodavcem sam vezao pp ugovor ,vidim da mi redovno uplacuju staz na 25800 ,dobijam izvestaje o zaradi,ali mene niko ne zove na posao poslednja 3 meseca,takodje nikakve uplate nisam imao jer nisam ni radio.Da li imam neka prava za novcanu nadoknadu od poslodavca s obzirom da nije moja greska sto ne radim jednostavno oni me ne zovu.Ja bukvalno ne znam sta da radim ,kada ih pozovem…
Poštovani,
Nije jasno zbog čega poslodavac uplaćuje staž osiguranja ukoliko niste radno angažovani. To je pitanje za poslodavca. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Poštovani, Krajem ovog meseca ističe mi ugovor na neodređeno po osnovu tehnološkog viška. Da li imam pravo na otpremninu s obzirom da je ugovor zaključen u septembru 2019, a visina otpremnine računa se po navršenoj godini radnog staža? Hvala unapred.
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu s obzirom da se otpremnina isplaćuje za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni ostvaruje pravo na otpremninu.
Poštovani, Da li se privremeno povremeni poslovi mogu plaćati u iznosu ispod minimalne zarade i da li postoji obaveza upisivanja staža u radnu knjižicu? Unapred zahvalan
Poštovani,
Lice koje obavlja privremene i povremene poslove nije u radnom odnosu i za obavljeni posao dobija naknadu za rad koja je ugovorena - tj. može biti ispod minimalne zarade. Poslodavac je u obavezi da nezaposlenom licu uplaćuje staž osiguranja.
Moja supruga,lekar ,na radu uDomu zdravlja Niš,je imala dodir sa pacijentima koji imaju covid 19. otišla je na bolovanje.Testirala se u d.zdravlja i bila je negativna. Po dolasku na posao,(posle 15 dana),nastavila je sa radom i posle drugog testa,imala je tzv IGG +,tj dokaz da je bila udodiru sa covid 19. Da li ima pravo na isplatu razlike između pine zarade i zarade koju je dobila zbog bolovanja?…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vaša supruga nema pravo na isplatu razlike do punog iznosa zarade, zbog bolovanja.
Poštovani, koji je za poslodavca najpovoljniji oblik angažovanja lica, tj da su najmanji izdaci za doprinose i poreze? da li može lice koje imam manje od 25 godina nije student, da se prijavi preko studentske zadruge po ugovoru o privremeno povremenim poslovima? Da li može ugovor o privremeno povr sa nepunim radnim vremenom, pa da ograničenje od 120 dana bude zapravo 240 dana? a samim tim ako je…
Poštovani,
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije. Poslodavac može za obavljanje privremenih…
Postovani,trenutno sam na porodiljskom odsustvu, inace ugovor mi je bio na odredjeno, moje pitanje je da li dok sam na porodiljskom poslodavac moze da mi da ugovor na neodredjeno ili tek po isteku porodiljskog mogu dobiti ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam da ugovor o radu na neodređeno vreme dok ste na porodiljskom odsustvu.
Poštovani, htela bih da Vam postavim pitanje u vezi sa obračunom nadoknade za trudničko bolovanje. U slučaju kada je trudnica angažovana po ugovoru o radu ali i ugovoru o delu u toku svih 12 meseci koji prethode mesecu kada je otvoreno bolovanje, da li u obračun nadoknade kao zarada zaposlenog ulaze zarade prema oba ugovora kao i uvećana zarada koja se tiče prekovremenog rada po ugovoru o radu?…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Postovani radila sam u amanu 15meseci dobila sam otkaz nisu mi produzili ugovor. Zatim sam primila jedan deo nakade od biroa. i sad radim u ideji 3 meseca i ostala sam u drugom stanju dali ce mi se racunati radni staz iz predhodne firme i dali cu imati prava na trudnicko i porodiljsko
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Prilikom obračuna naknade zarade računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
Postovani, 2019 u martu sam promenio posao. Kao otkazni rok sam iskoristio deo odmora iz 2018. Da li ja imam pravo na odmor u novoj firmi iz te 2019 godine?
Poštovani,
Godišnji odmor stečen kod jednog poslodavca ne može se prenositi kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.