Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li se Ugovor o radu na određeno vreme može zaključiti " do" mesec dana,dva,tri... i samim tim ukoliko radnik ne zadovoljava rad kod poslodavca može dobiti Rešenje o otkazu Ugovora o radu npr. posle 10 dana rada kao istek roka na koji je zaključen tj. zaključio je Ugovor do mesec dana? Da li se isti kriterijum može primeniti i na privremeno povremene poslove? Unapred hvala
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi ugovor o radu na određeno vreme za period koji je regulisan ugovorom o radu. To svakako mora biti precizno određeno datumom a ne na način kao što je to poslodavac naveo u Vašem ugovoru tj. "do mesec dana". Ugovor o privremenim i povremenim poslovima, za razliku od ugovora o radu na određeno vreme, spada u rad Van radnog odnosa. To su poslovi …
Za vreme lecenja na VMA Beograd u aprilu 2002.godine dobio sam Resenje o prestanku aktivne vojne sluzbe.Lecio sam se od PTSP kao posledice ucesca u ratu 4 godine kao oficir Vojske Srbije.Resenje sam dobio iz jedinice u kojoj nikad nisam bio niti sam primio duznost u toj jedinici.Doznake o bolovanju i lecenju na VMA dostavljao sam GS VS u Beogradu gde sam se vodio na sluzbi u 30.KC Beograd. Zalio…
Poštovani,
Savetujemo Vam da potražite stručnu pomoć advokata s obzirom na složenost postupka.
Pozdravljam Vas. U bliskoj budućnosti će se dogoditi dve stvari: Dobiću otkaz kao tehnološki višak, ili ću zbog dobrovoljne likvidacije firme u kojoj sam zaposlena 11 godina, bez otpremnine otići na biro, tj. NSZ. Svakako ću ostati bez posla (ne svojom voljom), ali sam jedan od osnivača upravo te firme koja mi daje otkaz. Zanima me da li na NSZ imam ista prava kao bilo koji nezaposleni, ili će…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos zbog prestanka rada poslodavca ili zbog viška zaposlenih imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Radila sam u firmi 14 godina na poziciji KeyAcc.Manager (imam VII sss), od koje je druga kompanija otkupila biznis i preuzela ljude. Sa prvom kompanijom smo potpisali sporazumni raskid, a sa novom ugovore o radu uz probni rad od 6 meseci u toku kog obe strane mogu otkazati isti u roku od 5 dana. Probni rad je istekao i nakon nedelju dana dobijam obavetenje o otkazu ili da prihvatim aneks ugovora…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Dakle, Zakon o radu štiti zaposlene a ta zaštita se sastoji u obezbeđivanju istih uslova rada koje su imali kod poslodavca prethodnika. Osim što novi poslodavac preuzima zaposlene…
Postovani, lecila sam se od corona virusa pa me interesuje da li se bolovanje obavezno po zakonu placa 100% ili je na poslodavcu da sam odluci kako ce mi platiti? Unapred se zahvaljujem na odgovoru!
Poštovani,
Bolovanje zbog Corona virusa ne spada u profesionalnu bolest niti povredu na radu pa smo mišljenja da u tom slučaju zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Imala sam ugovor na neodredjeno sa probnim radom od 6 meseci. Po isteku tih 6 meseci mi je saopsteno da ipak nece produsiti ugovor. O tome me niko nije obavestio do pred otkaz, dok su u u ugovoru o raskudu naveli kako su me obavestili. Meni se javlja problem prijave u PIO. Nasla sam novi posao i kada sam uzela potvrdu iz PIO Fonda videla sam da ima datum odjave ali ne i datum prijave. ja uredno…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite poslodavcu.
Postovani, ja bih zelela da sklopim ugovor *kao fizicko lice sa osobom* isto fizicko lice, koja ce brinuti i pruzati negu starijoj osobi. Ja sam trenutno u radnom odnosu, i ne bih zelela da ova saradnja ometa moje zaposlenje. Koji tip ugovora bi trebalo da potrazim na internetu tj sta bi trebalo da mi bude osnova? Zelim da zastitim osobu sa kojom stupam u saradnju, ali i sebe kao fizicko lice ali…
Poštovani,
Koji ugovor ćete zaključiti zavisi od opisa posla koje angažovano lice treba da obavlja, od trajanja radnog angažovanja i dr. To može da bude npr. ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor sa kućnim pomoćnim osobljem i sl.
Postovani,bio sam tehnoloski visak u firmi od kojih sam dobio uredno otpremninu.Posto sam odmah nasao drugi posao(pauza od odjave iz predhodne do prijave u novu firmu su 3 dana)Ugovor dobijam na 3 pa na 6 meseci i on istice 30 juna.Posto posao koji radim ne zadovoljava moje potrebe, i previse je tezak za mene,da li po isteku ugovora mogu da idem na biro rada uz nadoknadu od biroa do pronalaska…
Poštovani,
Da biste ostvarili pravo na novčanu naknadu kod NSZ potrebno je da Vam ugovor o radu istekne. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu pre isteka ugovora onda nemate pravo na novčanu naknadu.
Radim u skoli na pdredjeno vec 14 godina bez prekida ...nisu mi isplatili 10 _nju nagradu da li sada kada dajem otkaz mogu da podnesem zahtev za osplatu i da li su duzni da mi isplate
Poštovani,
Pretpostavljamo da se radi o jubilarnoj nagradi. Poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date pa su svi elementi isplate u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Firma je prestala da radi 23.04.2020.radnici su pre toga poslani na prinudni odmor od 01.04.do zatvaranja.Da li imamo pravo na isplatu godisnjeg odmora za 2020.g s obzirom da smo radili 3 meseca
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac prestao sa radom usled stečaja (ili likvidacije) zaposleni mogu svoja potraživanja da ostvare u stečajnom postupku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.