Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim vas recite mi kako se placaju prekovremeni sati na praznik kao naprimer sad 02.maj subota kada sam radio.Da li se placa samo praznik i rad na praznik,ili na to sve i prekovremeni rad subotom posto mi je ta subota prekovremeni rad i imam papir za prekovremeni rad.Hvala.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova, procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova uvećanja.
Postovani, Radio sam u privatnoj firmi u Beogradu 16 godina. Proglasili su me tehnoloskim viskom i obecali otpremninu. Gazda je za vreme varednog stanja dobijao novcanu naknadu od drzave tako da sam dobijao platu 45.000,00din. Od toga je samo 15.000,00 davao gazda i to je zadnja 3 meseca. Mene sada zanima: Koju ce cifru da mi racunaju pri obracunu otpremnine? Hvala unapred.
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Da li za vreme trudničkog može odredjeno da predje na neodredjeno vreme, naravno po konkursu koji je raspisan, a inače radim u osnovnoj školi već 8 godina. Da li ako me primi direktor ne krši nikakav zakon? Pozdrav
Poštovani,
Kao što smo Vam već odgovorili- nema smetnje da Vas poslodavac primi u radni odnos na neodređeno vreme ukoliko ispunjavate uslove i ukoliko pobedite na konkursu.
Poštovani radim u školi na odredjeno vreme već 4 godine, u drugim sam stanju, a raspisan je konkurs na neodređeno vreme. Zanima me da li poslodavac tj.direktor može da me po konkursu primi na neodredjeno, a da samim tim ne krši zakon?
Poštovani,
Ukoliko ispunjavate uslove za prijem u radni odnos na osnovu konkursa onda nema kršenja zakona.
Postovani, imam ugovor o radu na odredjeno vreme, koji traje do oktobra 2020. Pre 7 dana sam otvorila bolovanje zbog komplikacija nakon operacije. Poslodavac me je telefonskim putem obavestio da me odjavljuje od danas, tokom bolovanja, tacnije daje mi otkaz. Da li je to legalno I koja su moja prava?
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenom da otkaze ugovor o radu telefonskim putem. Drugo, za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca mora da postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Postovani, Molim vas da mi pomognete, vezano je za preklapanje porodiljskog bolovanja za trece i cetvrto dete. Porodiljsko bolovanje za trece dete mi se zavrsilo 14.02.2020, cetvrto dete sam rodila 16.05.2019, po recima ginekologa nisam prekidala porodiljsko bolovanje za trece dete vec mi je receno da nakon isteka porodiljskog bolovanja imam pravo da otvorim drugo porodiljsko bolovanje za cetvrto…
Poštovani,
Potrebno je da postupite onako kako Vas je uputio Vaš ginekolog.
Radim kao lični pratilac, sa ugovorom pp, pri gradskoj kuci, Zrenjanin, organizacija,, Most,, da li mi ide radni staž?
Poštovani,
Licima koja rade po osnovu ugovora o PP poslovima uplaćuje se staž osiguranja.
Postovani, Ukoliko se ne iskoristi stari godisnji odmor koji treba iskoristiti do 30.6.da li je poslodavac u obavezi da isplati kodisnji odmor ili jednostavno probada pravo na koriscenje odmora i nadoknadu ? Hvala, Marija
Poštovani,
U navedenom slučaju, godišnji odmor "propada". Međutim, poslodavac može da omogući korišćenje GO i nakon tog perioda, ali to zavisi od njegove volje.
Poštovani, prijavila sam se na konkurs u školi u kojoj radim kao učitelj. Među prijavljenim kandidatima je bila i supruga direktora, kojoj je dodeljeno rešenje o primanju u radni odnos. Da li je to sukob interesa i koja su moja prava?
Poštovani,
Ukoliko smatrate da konkurs nije sproveden u skladu sa zakonom možete uložiti žalbu ili se obratiti Inspekciji rada.
Postovani,na porodiljskom sam do februara 2021.Bila sam prijavljena na neodredjeno medjutim sada poslodavac zatvara firmu...Mozete li mi reci da li meni porodiljsko i dalje traje?I sta se desava ako opet u toku porodiljskog ostanem trudna...Da li cu imati prava na novo porodiljsko?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos. Vi imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja će se nastaviti dok traje porodiljsko odsustvo. Ukoliko ponovo ostanete u drugom stanju nemate pravo na trudničko i porodiljsko jer niste u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.