Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, planiram trudnoću. U prethodnih 7 meseci imam punu platu, pre toga sam bila na bolovanju radi nege deteta gde sam primala 13000 mesečno. Da li će mi se u obračunu za novo trudnicko, računati minimalac za taj period gde je zarada bila manja od minimalca?
Poštovani,
U naknadu zarade za navedeni period računaće se minimalna zarada.
Postovanje, 31.08. sam rodila mrtvo dete u 26/27 nedelji trudnoce. Ginekolog mi je rekao da moze samo da mi da bolovanje u trajanju od 30 dana, da ne moze da mi da porodiljsko. Zanima me da li imam na porodiljsko ili ne? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, pravo da koristi porodiljsko odsustvo ima i zaposlena žena ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva.
Trenutno sam na porodiljskom odsustvu. U firmi sam radila samo 20 dana pa sam saznala da sam trudna. Imam li pravo na godisnji odmor po povratku sa porodiljskog?
Poštovani,
Imate pravo na GO nakon porodiljskog odsustva.
Sta se desava ako nastavnik ode na bolovanje a skola ne nadje zamenu za tog nastavnika? Da li je nastavnik u obavezi da casove nadoknadjuje ako je bolovanje najavljeno na vreme( oporavak posle hiruskog zahvata u trajanju od 30 dana) Naime radim u dve skole! Jedna skola je nasla zamenu a druga nije! Da li sam ja u obavezi da u toj drugoj skoli nadoknadjujem izgubljene casove ili ne?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da nađe zemenu. Niste u obavezi da nadoknadite izgubljene časove.
Da li je dozvoljeno i moguće konkurisati za radno mesto za koje se traži srednja škola ako lice ima fakultet? Da konkuruše samo sa diplomom srednje škole i ima li tu nekih ograničenja?
Poštovani,
Možete konkurisati za radno mesto za koje se traži niži stepen stručne spreme u odnosu na onaj koji Vi posedujete.
Postovanje , Da li je moguce istovremeno biti zaposlen u svojstvu pripravnika (mera pripravnistva za mlade sa visokim obrazovanjem) i na jos jednom radnom mestu ?
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni kao pripravnik kod jednog poslodavca onda možete kod drugog poslodavca da radite po osnovu ugovora o delu.
Poštovani, nameravam da dam otkaz u objektu koji vodim kao menadžer. Moje pitanje glasi: Da li poslodavac može da mi ne "prizna" ili prolongira otkazni rok, ukoliko ja želim da dam otkaz i odradim otkazni rok od 14/15 dana? Pošto moram da "predam" objekat i da se uradi primopredajni popis, da li sam u obavezi da ostanem do datuma popisa i predavanja objekta novom menadžeru ili samo mogu dati otkaz…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži…
Radio sam 9meseci u opštinskoj firmi ugovor o radu u 2017 god.zatim opet u istoj firmi 8meseci privremeno povremeni poslovi a onda nastavljam 10 meseci ugovor o radu u 2022/2023.To je ukupno27 meseci ,Da li mogu da trazim rešenje na neodredjeno.
Poštovani,
Ukoliko ste sve vreme radili na istom radnom mestu, mišljenja smo da imate pravni osnov da tužite poslodavca ali biste morali da dokažete da ste duže od 24 meseca radili iste poslove.
Poštovanje, Radnica prijavljena na određeno, Imala je dve trudnoće, urađen aneks do 09.09.2023., do kada joj je važilo porodiljsko. Ponovo je trudna, i dr joj je izdala potvrdu od 04.09.,da li je dr. smela da izda potvrdu 04.09., s obzirom da joj porodiljsko datira do 09.09. ( to je urađeno kako bi i dalje ostala u firmi, jer nisu hteli da produže ugovor). Zatim je dr. uradila novu potvrdu od 10.09.,…
Poštovani,
Zakonom o radu je propisano da trudnica i porodilja ne može da dobije otkaz ugovora o radu. Ukoliko je u pitanju radni odnos na određeno vreme isti se produžava najmanje do isteka porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta a na osnovu potvrde lekara ili nadležnog organa. U tom smislu validna je potvrda lekara o trudnoći i morate da…
Ali sta se desava sa mojim odmorom za 2023.godinu jer sam ja u njoj radila, a na posao se vracam tek 2026.god jer je 3.trudnoca u pitanju?
Poštovani,
Ukoliko Vam porodiljsko odsustvo traje 2 godine a na rad se vraćate tek 2026. godine, onda nemate pravo na GO za 2023. godinu osim ukoliko ga iskoristite sada pre odlaska na trudničko ili porodiljsko odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.