Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li poslodavac (trenutni) ugovorom o radu može zaposlenog da obaveze da u slučaju otkaza kod budućeg poslodavca ne može da radi na istoj radnoj poziciji i u istoj branši u naredne 2 godine? Ako je odgovor da molim Vas da mi napišete koji je to član Zakona o radu. Unapred se zahvaljujem
Poštovani,
Klauzula zabrane konkurencije je regulisana odredbom čl. 161 Zakona o radu. Ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu. Poslodavac i zaposleni mogu…
Kada je uslov za zasnivanje radnog odnosa RADNO ISKUSTVO, a ne staž osiguranja, da li je ispravno izostaviti period trudničkog i porodiljskog bolovanja budući da je to period u kom se zaposlenoj ženi plaća staž osiguranja, a da zaposlena ne radi, pa samim tim i me stiče radno iskustvo,hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da se period trudničkog i porodiljskog odsustva ne može smatrati radnim iskustvom.
Imam pitanje za Milana. Da li poslodavac mora da vam zamrzne radni odnos ukoliko odete na dobrovoljno sluzenje vojnog roka?( Zakon o radu)?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada, osim prava i obaveza za koje je zakonom, opštim aktom, odnosno ugovorom o radu drukčije određeno, ako odsustvuje sa rada zbog odlaska na odsluženje, odnosno dosluženje vojnog roka.
Osnivanje sindikata Postovani infostud je obradio temu sindikata, generalno se moze stvoriti slika o proceduri, ali i dalje je dosta konfuzno. Da li se registruje i u apr, znamo da se za registraciju podnosi zahtev ministarstvu za rad. Puno je nejasan sam proces, osnivacki akt, osnivaci, lice za zastupanje, potpisivanje pristupnice, kako do pib-a i maticnog broja, da li se dobijaju prilikom podnosenja…
Poštovani,
U tekstu smo preneli proceduru koja je propisana Zakonom o radu i smatramo da smo to uradili vrlo detaljno. Što se tiče samog postupka u tehničkom smislu to je regulisano podzakonskim aktima a moguće je da i neke stvari nisu regulisane već zavise od same prakse. U skladu sa navedenim, nećemo se baviti time na detaljniji…
Poštovani, imam li pravo na obeštećenje za porodilje s obzirom da sam primala 3 meseca minimalac koji je iznosio 38580,a ostali period porodiljskog 34000?
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine.
Postovani, zanima me da li na trudnickom i porodiljskom odsustvu imam prava na benificije ili ne? Zaposljena sam u vojsci
Poštovani,
Bolovanje ne ulazi u beneficirani radni staž. Zaposlenima sa beneficiranim radnim stažom u obračun penzije ulazi samo efektivni radni vek.
Poštovani, kod poslodavca sam radila u periodu novembar-jun. Od novembra do aprila meseca, nisam bila prijavljena ni na jedan način, njegovo obrazloženje bilo je da imam 26 godina i da ne može da me prijavi preko zadruge. Ugovor nismo potpisali nikakav. U mesecu aprilu me je prijavio preko PIO, opet nisam ništa potpisala ali mi je usmeno rekao da imam prijavu u slučaju da dođe inspekcija. Početkom…
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da zaključi ugovor o radu ili drugu vrstu ugovora koji se tiče rada van radnog odnosa. Poslodavac jeste dužan da Vam isplati naknadu za rad. Nije jasno kakvu vrstu izjave biste Vi trebali da napišete a takođe nije jasno kakve troškove kod odjave ima poslodavac.
Poatovani,radio sam kod privatnika koji vozi za Imlek,mesec dana sam radio za njega niti me je prijavio niti me isplatio,sad verovatno u Imleku cuvaju tovarne listove a ja imam slike i poruke kad sam sta vozio...sta da radim...hvala unapred
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
PITANJE JE RADILA SAM U MAJU MESECU U FIRMI KOJA MI JE DANAS 28.06.2024. UPLATILA TAKO ŠTO SU MI ZAKINULI 10000 U ODNOS NA UGOVOR-KOME DA SE OBRATIM, JER DIREKTOR NEĆE DA MI SE JAVI.kOME DA SE OBRATIM KAKO BIH OSTVARILA SVOJE PRAVO, TJ ISPLATILI MI ONOLIKO KOLIKO TREBA PO UGOVORU O RADU. HVALA NA ODGOVORU.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Vec sam Vam se obracala u vezi mog problema i odgovorili ste mi,hvala. Obratila sam se Insp.rada i oni su mi ovako odgovorili. Sta mi predlazete da dalje uradim? Prosledjujem Vam odgovor. Hvala! Рокови прописани одредбама чл. 79. и 80. Закона о општем управном поступку односе се на предузимање радњи у управном поступку. Ви сте радни однос засновали уговором о раду на одређено време –…
Poštovani,
Što se tiče zasnivanja radnog odnosa i prestanka radnog odnosa možemo se složiti sa odgovorom koji se dobili od inspekcije rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.