Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kakav uticaj ima prekid radnog staža i šta to tačno znači? Koliko dana između dva radna odnosa se računa kao prekid u radnom stažu?
Poštovani,
Prekid u radnom odnosu postoji kada ne radite odnosno kada Vam ne teče staž osiguranja. Ako ne radite jedan dan (ili više dana) između dva radna odnosa onda se to smatra prekidom. Za taj jedan dan (ili za više dana) Vam ne teče radni staž.
Postovani, da li pre ispita za javnog izvrsitelja moram da polozim pravosudni ispit, hvala
Poštovani,
Morate imati pravosudni ispit.
С обзиром да запослени под уговором о привремено-повременим пословима немају иста права као запослени покривени уговором о раду, да ли могу да узму 2 слободна плаћена дана због давања крви?
Poštovani,
Pravo na plaćeno odsustvo zbog dobrovoljnog davanja krvi je pravo iz radnog odnosa i to pravo imaju zaposlena lica. Vi niste u radnom odnosu pa to pravo možete ostvariti jedino u dogovoru sa poslodavcem.
Uskoro mi istice ugovor na odredjeno i zelim da predjem u drugu firmu u istoj industriji. Sa trenutnom firmom imam klauzulu o konkurenciji koja vazi 2 godine nakon prestanka radnog odnosa. Poslodavac se obavezao da ce mi u tom periodu isplacivati naknadu u vidu minimalca. Zanima me da li postoji mogucnost da se ta klauzula raskine dobrovoljno prilikom isteka ugovora na odredjeno ili treba sacekati…
Poštovani,
Možete da raskinete klauzulu zabrane konkurencije ali uz saglasnost poslodavca. Klauzula se ne može smatrati nevažećom na način kako ste Vi naveli.
Poštovani, Trenutno sam na trudničkom bolovanju. Pošto sam radila u dve firme za vreme koje ulazi u prosek, zanima me da li RFZO ima uvid u to ili ja moram nekome da dostavim izvode zarada za te mesece, kako mi ne bi obračunali samo zaradu u firmi gde sam trenutno zaposlena?
Poštovani,
RFZO nema uvid. Potrebno je da Vi dostavite novom poslodavcu.
Postovani, bila sam na programu “moja prva plata” 9 meseci,pre dva meseca mi je istekaougovor, sada sam saznala da sam trudna. Da li se racuna zarada sa programa moja prva plata za trudnicko ili porodiljsko? Hvala
Poštovani,
Računa Vam se ako ste bili u radnom odnosu.
Postovani, radim u Juri 3 god. Od skora sunam uveli klompe kao obavezu na radnom mestu i to iskljucivo klompe koje su nam oni kupili. Pritom su jako neudobne teako ih je nositi. Ja sam ih nosio prve nedelje kada smo ih dobili ali sam posle 5 dana nosenja zavrsio kod lekara i primio 3 injekcij3 da bih se oporavio imao eam jake bolove u leđima i kukovima. Imam problem sa kicmom i ne mogu da ih nosim.…
Poštovani,
Obratite se poslodavcu sa zahtevom da Vas oslobodi od nošenja radne opreme koja loše utiče na Vaše zdravlje.
Postovani, Trenutno nisam u radnom odnosu.Da li se moram prijavljivati na biro rada i ako se ne prijavim,da li me buduci poslodavac moze prijaviti bez problema?
Poštovani,
Može budući poslodavac da Vas prijavi iako niste na evidenciji nezaposlenih lica.
Treba da otvorim firmu za konsultantske usluge na svoje ime. Kakva je tu procedura za trudnicko i porodiljsko? Da li je sve isto kao kad si prijavljen u nekoj firmi doo?
Poštovani,
Ukoliko otpočinjete delatnost kao preduzetnik onda nije ista procedura kao da ste zaposleno lice u nekoj firmi. A ako biste otpočeli delatnost kao DOO firma i bili u radnom odnosu onda bi bilo isto kao i da ste u radnom odnosu u drugoj firmi. Dakle, razlika je u radnmom odnosu.
Postovani/a, Imam jednu nedoumicu, odnosno pravno pitanje a tice se participacije prilikom koriscenja usluge Pomoc u kuci. Naime, korisnica gore navedene usluge je samohrani roditelj deteta sa smetnjama u razvoju (Down sydrom). Osim toga, majka je trenutno i onkoloski pacijent. Od pomoci na koje ostvaruju pravo iz budzeta Republike Srbije koriste: -Majka ostvaruje pravo na penziju; - Dete Tudju…
Poštovani,
Ovo pitanje ne spada u oblast radnog prava ali Vam savetujemo da se obratite Centru za socijalni rad. Tamo ćete dobiti sve potrebne informacije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].