Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,interesuje je da li moze poslodavac odbiti overiti administrativnu zabranu i ako moze u kojim slucajevima? (U pitanju je ministarstvo odbrane/vojska srbije)
Poštovani,
Poslodavac ne može da odbije da postupi po administrativnoj zabrani.
Postovani, Samohrani sam roditelj, suprug mi je preminuo pre 5 meseci, imam stalno zaposljenje u bolnici, kao medicinska sestra, trenutno sam na porodiljskom bolovanju, zbog obaveza sa malom bebom vratila bih se u svoj rodni grad, kod svojih roditelja. Da li imam prava da preselim posao, koje su mogucnosti za to, i koji je postupak, kome bih mogla da se obratim? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Vašem poslodavcu radi mogućnosti premeštaja u bolnicu u drugom gradu.
Poštovani, Treće pitanje, pre nego što su mi ponudili premeštaj na niže radno mesto, u avgustu 2022. godine finansijski direktor me je uslovljavao da ja kao šef računovodstva dajem od moje zarade 5.000 dinara koleginici knjigovodja, što me je šokiralo. Sve u svemu, pošto je i toj koleginici obećao da ću joj davati tih 5.000 dinara, ja sam joj dala. Trajalo je to 6 meseci, tada sam prvi put uzela…
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Poštovani, dal je moguće uzeti bolovanje u avgustu mesecu ako sam zadnji put bila na bolovanju u aprilu a pritom sam nedavno bila na godišnjem odmoru?
Poštovani,
Bolovanje možete uzeti svaki put kada Vaš izabrani lekar oceni da je to opravdano u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem.
Postovani, zaposlena sam vec 4 godine u jednoj firmi na neodredjeno vreme. Po struci sam master ekonomista sa VII stepenom strucne spreme, ali ja u toj firmi nemam svoj opis posla, setaju me sa jednog mesta na drugi. Zanima me Vas savet ukoliko bih potrazila savet od advokata, da li bih dobila svoja prava koja mi sleduju. Nadam se skorijem odgovoru Pozdrav
Poštovani,
Kao što smo već odgovorili, možete se obratiti Inspekciji rada ili advokatu.
Postovani, Radni odnos mi je prestao 30.06.sporazumnim raskidom, ali ja svoj primerak nisam dobila, da li na evidenviju mogu da se orijavim bez tog dokumenta? Hvala unapred
Poštovani,
Možete da se prijavite i bez tog dokumenta.
Postovanje. Dali je zakonom propisana cifra koju je poslodavac duzan da isplati u slucaju smrti zaposlenog ? Ako jeste koja je to cifra?
Poštovani,
Zakonom nije propisan iznos naknade troškova koju je poslodavac dužan da isplati u slučaju smrti zaposlenog. Taj iznos je regulisan opštim aktom poslodavca.
Po obracanju inspekciji rada,jedan od inspektora mi predlaze,vec drugi put da,negde,uz kafu po gradu razmitrimo predlog o udaji,a drugi predlog ,na postavljana pitanja je bio da se "okacim"o tavan,kroz salu rekoh,ponude nisu u mojoj sveri interesovanja,i uputio me covek na sledeca vrata inspktora,gospodje jedne,koja je razmatrala bas iste teme tri posla gomex-kraj septembar,kao jos dva nakon toga…
Poštovani,
Ukoliko Inspekcija rada ne preduzme ništa po Vašoj prijavi, savetujemo Vam da svoja prava ostvarite sudskim putem.
Pošovani, Interesuje me da li lice koje je korisnik starosne penzije i ima zakljucen ugovor o privremenim i povremenim poslovima ima pravo na utvrđivanje povrede na radu od strane lekarske komisije Rfzo ukoliko je poslodavac predao izveštaje o povredi na radu?
Poštovani,
Imate pravo na utvrđivanje povrede na radu.
Postovani radim u agenciji Manpower kao iznajmljeni radnik kompaniji tetrapak,plata nam se obracunava po modelu vise sati manja plata i obratno.Skoro svaka subota je radna ali poslodavac kad sabere satnicu ne bude svaka placena.Moje pitanje vama da li imam pravni osnov za nadoknadu tih sati.Hvala unapred
Poštovani,
Ako poslodavac nije obačunao sve radne sate, imate pravo na nadoknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.