Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Ima li prava za novcanu naknadu ako se povreda dogodila van radnog mesta

Poštovani, 

Ukoliko mislite na naknadu štete, poslodavac nije u obavezi da Vam je nadoknadi ako se povreda dogodila van radnog mesta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2024

Ostalo

Poštovani, kasno sam dosla do informacije za obeštećenje porodilja, da li će biti ponovo prijava?

Poštovani, 

Ako je istekao zakonski rok nemate pravo. Ne znamo da li će biti produžetka roka. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2024

Ostalo

Postovani, zaposlena sam kod poslodavca na odredjeno vreme, interesuje me da li je mogu da konkurisem na konkursu na neodredjeno vreme a nalazim se na trudnickom ili porodiljskom bolovanju?

Poštovani, 

Možete da konkurišete za vreme odsustva sa rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2024

Ostalo

Ja sam u stalnom radnom odnosu sa diplomom fakulteta. U međuvremenu sam samoinicijativno završila master studije na drugom fakultetu. Imam li pravo da mi se u firmi u kojoj radim unese novostečena diploma u radnu knjižicu i, ako može, kako s obzirom da su sada elektronske radne knjižice. Unapred se zahvaljujem na odgovoru.

Poštovani, 

Radna knjižica je izašla iz upotrebe jos 2016. godine. Prema tome, ne možete zahtevati da se takvi podaci unesu u istu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2024

Ostalo

1. Kad zaposleni ispunjava uslov da poslodavac za njega traži procenu radne sposobnosti? 2.Kakva je procedura kad poslodavac želi procenu poslovne sposobnosti zaposlenog? 3. Da li je nezakonito da izvršni direktor u ime zaposlenog ponese zahtjev za invalidsko-penzionu komisiju a potom za profesionalnu rehabilitaciju ukoliko on nema punomoć?

Poštovani, 

Poslodaavc uvek može da proveri da li je zaposleni sposoban da obavlja poslove na koje je raspoređen. S druge strane, ne može da podnese zahtev za invalidsku penziju umesto Vas. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2024

Ostalo

Posle datog otkaza,da li je bolje prijaviti se na,,biro", ili naći posao bez te institucije?

Poštovani, 

Možete istovremeno biti prijavljeni na evidenciju nezaposlenih i tražiti posao i van toga. U Svakom slučaju  ne gubite ništa prijavom na evidenciju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2024

Ostalo

postovani, dakle radim u jednoj firmi kao sef magacina po aneksu ugovoran najmanje obavljam taj posao za kojim sam placen ali su mi zato nagurali i posao vozaca pa sam vise vozac nego magacioner , u anehsu ugovora nigde nestoji vozac koja su moja prava unpred hvala

Poštovani, 

Niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2024

Ostalo

Da li je sukob interesa ako direktor zaposli svoju suprug na zameni?

Poštovani, 

Jeste ako je to predviđeno opštim akom poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2024

Ostalo

Postovanje, dosao sam u situaciju gde zavrsavam sebi sve potrebno oko papira, bio na razgovorima dobio zeleno svetlo, medjutim poslodavac ne zeli da mi potpise papir da sam zaposlen i koja su moja primanja, da li je po zakonu to dozvoljeno, obzirom da se radi o mom papiru kao zaposlenom?

Poštovani, 

Ne vidimo razlog zbog čega poslodavac ne želi da Vam da potvrdu o zaposlenju. Možete na drugi način dokazati  da ste u radnom odnosu. Potvrdu možete dobiti u RF PIO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.11.2024

Ostalo

Da li poslodavac sme da ti šalje poruke van radnog vremena?

Poštovani, 

Poslodavac može da Vam pošalje poruku kao i svako drugo lice. Ukoliko Vam to smeta, na Vama je kako ćete to rešiti sa poslodavcem. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.11.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.