Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li bolovanje ulazi u otkazni rok? Hvala unapred
Poštovani,
Bolovanje ulazi u otkazni rok.
Dobar dan! Zanima me da li se potpisivanjem Ugovora o delu prekida Odsustvo radi nege deteta? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Ne prekida se odsustvo radi nege deteta u navedenom slučaju.
Poštovani, Radim u firmi gde se radi u 3 smene, 5 dana. Poslodavac traži da radim i subotu i to obavezno (kažu da je obavezan radni dan). Ukoliko donesem lekarsko opravdanje za izostanak te subote, da li imam pravo na umanjenu zaradu tog dana. Hvala... Pozdrav...
Poštovani,
Ukoliko ste na bolovanju taj dan imate pravo na naknadu zarade.
Radim 5 dana jako sam se razbolela da li imam pravo ako otvorim bolovanje na minimalac ili nemam
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje.
Poštovani, Ukoliko poslodavac otkaže ugovor o radu jer zaposleni nema potrebna znanja i veštine za obavljanje poslova na kojima radi, da li može nakon nekog vremena da zaposli istog zaposlenog ukoliko se on ponovo prijavi za posao u toj firmi?
Poštovani,
Nema smetnje da se zaposleni ponovo zaposli kod istog poslodavca.
Radila sam u piljari,godinu i cetri meseca,bez dana odmora,uplacivao mi je bruto 46000,,svaki dan sam moraka da radim nije bilo praznika odmora,nije bilo uplate preko racuna minimalca,dali mogu da ga tuzim
Poštovani,
Imate osnov za tužbu, s obzirom da je poslodavac postupao nezakonito.
Postovani, zanima me da li u periodu trajanja trudnickog i porodiljskog bolovanja smem potpisati autorski ugovor o honorarnom radu, odnosno da li mi potpisivanje tog ugovora ne bi prekinulo trenutno pravo na naknadu po osnovu bolovanja?
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja ne možete biti radno angažovani a za vreme porodiljskog možete.
Dali imam za zasnivanje radnog odnosa dok mi je stara delatnost u stanju mirovanja i dok se čeka rašenje iz Apr o tajnom gašenjum delatnosti.
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos u navedenom slučaju.
Pozdrav,zanima me sta se desava u sledećoj situaciji. Kod trenutnog poslodavca sam nekih 10 godina,potpisali smo sporazumni otkaz sa krajem ovog meseca,sta se desava ako u nekom blizem periodu ostanem trudna a bez posla? Da li imam prava na neka primanja i kakva? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju nemate pravo na primanja ukoliko ne stupite u radni odnos.
Može li poslodavac da da neradni dan u sedmici a radnik ne pristaje na to.
Poštovani,
Ukoliko je neradni dan nedeljni odmor zaposleni ne može odbiti da ga koristi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.