Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Supruga je na trudnickom bolovanju od pre 2 meseca, leglo joj je 37 000 ovaj mesec, dok je radila-radila je po 6h dnevno, i imala je platu 48 000. Da li na osnovu manjeg fonda radnih sati ona moze da prima ispod minimalca?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalca.
Poštovani, imam jedno pitanje. Posto sam na bolovanju ceo mesec Oktobar, zanima me posto primam platu skoro na minimalcu a bolovanje se placa 65% da li oni mogu da mi isplate manje od minimalca ili ne?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati niži iznos od minimalne zarade.
Postovani, da li imam prava na primanja za vreme trudnoce ako sam trenutno nezaposlena ali sam pre trudnoce radila na odredjeno 9 meseci
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade.
Poštovani/a, Primljen sam u stalni radni odnos sa faktičke adrese koja je 130km daleko od mesta rada. Do sada smo radili od kuće. Posto je poslodavac promenio svoju politiku i sada zahteva da se radi iz kancelarije, zanima me da li ja imam pravo na isplatu putnih troškova. U ugovoru sklopljenim sa poslodavcem stoji da imam pravo na putne troškove u visini polumesečne ili mesečne karte beogradskog…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila…
Poštovani, Na trudničkom bolovanju sam od 27. 05 ove godine, prvu naknadu sam uredno primila, dok sve ostale naknade kasne, već je četvrti mesec kako nisam ništa primila. Kontaktirala sam RFZO, koji su mi rekli da su usled poslate dokumentacije od strane poslodavca za period 27. 06. - 30. 06, preneli poslodavcu sredstva na račun 18. 10. pri čemu su rekli da poslodavac od tada ima rok 7 dana da…
Poštovani,
Poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa zakonom. Poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga filijali, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije…
Muz je otvorio bolovanje i na vreme je odneo doznake za otvaranje, ali kad je zatvorio bolovanje nije odneo doznake a u medju vremenu se vratio na posao i radio. I sad kad je odneo pri kraju meseca doznake za zatvaranje bolovanja koje je bilo 15.tog u mesecu, poslodavac ga je obavestio da je zakasnio sa doznakama i da mu nece biti placeno bolovanje od 15 dana. Pitanje je jel to tako moze po zakonu…
Poštovani,
Vaš suprug mora dostaviti doznake pa iako kasni sa dostavom doznaka, poslodavac je u obavezi da mu isplati naknadu zarade.
Radim dva meseca kod poslodavca da li imam pravo na bolovanje
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje.
Dobar dan. Plata je legla pre dve nedelje a meni je opomena od banke za neizmirene obaveze stigla danas, u platnoj listi se jasno vidi da je poslodavac skinuo predvidjeni novac koji nije prosledio banci! Na moje pitanje u obračunskoj službi kako je to moguce oni odgovaraju da trenutno nemaju novac za to i da se strpim! Moje pitanje je da li imaju prava to da rade i sta ja da radim ako mi banka…
Poštovani,
Poslodavac ne može neovlašćeno da prisvoji deo Vaše zarade. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
U kolektivi u kome radim proglasena je epidemija suge (zvanicno). Nekoliko dana nakon proglasenja epidemijr, koleginica je dobila sugu i od tada je na bolovanju(njen posao je direktno vezan za negu zarazenih korisnika). Da li za ovo bolovanje trebs da primi 100% ili 65% od plate? Unapred zahvalna
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da imate pravo na bolovanje od 65%.
Poštovani, sad sam dobila informaciju da trudnica ukoliko je na trudničkom bolovanju dužem od 3 meseca zbog održavanja trudnoće ima pravo na solidarnu pomoć u visini jedne plate. (To se odnosi na policiju, zdravstvo i verovatno vojsku obavezujuce, a ostale firme zavisno od kolektivnog ugovora). Radim u drzavnom zdravstvu, ukoliko sam trudničko bolovanje otvorila početkom avgusta znam da mi nije…
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima. Obratite se poslodavcu sa zahtevom za isplatu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].