Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan radni odnos mi je bio do 1.7.2024. mislim menibpise da mi je bolovanje do 24.7 sta se tu desava
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu traje do 01.07. onda Vam prestaje radni odnos bez obzira na bolovanje.
Poštovani, U našoj firmi nije predviđen noćni rad. Usled zahteva korisnika, bilo je potrebe za prekovremenim radom koji je obuhvatio 4 sata u periodu od 19.45 04.07.2024. do 00:05h 05.07.2024. Dobili smo rešenje za dodatak na platu za 4 sata prekovremenog rada, 26% od osnovne plate. Noćni rad se u rešenju nigde ne pominje. Da li je to zato što je i za noćni rad isti procenat uvećanja (26%), ili…
Poštovani,
Navedeno je regulisano Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Dakle, ako su se istovremeno stekli uslovi…
Poštovani,otvorila sam bolovanje na dete do 3 godine starosti od 01.07.-05.07.Na posao sam odnela doznake 08.07.2024. međutim ne i potvrdu od supruga da je radio u tom periodu jer ga poslodavac nije prijavio iako je danima obećavao da će to uraditi i na kraju slagao.Dete je imalo 40 temperaturu,suprug je radio neprijavljen po 12h svaki dan.Zanima me kakva je dalja procedura i poslodavac mi kaze…
Poštovani,
Da biste imali pravo na bolovanje zbog nege člana porodice drugi roditelj mora da bude radno angažovan i prijavljen. Ako nemate taj dokaz nemate ni pravo na bolovanje.
Poštovani, drugo pitanje Kao šef računovodstva u toj firmi insistirala sam da se putni troškovi plaćaju u visini mesečne pretplatne karte, direktor nije hteo nego dao finansijskom rukovodioci da izračunava potrošnju goriva za predmete kilometre, pa puta cena goriva i onda smanje tako putne troškove na pola. Da li mogu da ih tužim za naknadu do punih putnih troškova Hvala unapred
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Ukoliko smatrate da Vas je poslodavac oštetio možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Već sam se obratila vama ali sada drugo pitanje. Znači dobila sam otkaz kao tehnološki višak, radila kao šef računovodstva 35 godina Zadnje tri godine nisu hteli da isplaćuju putne troškove u visini cene putne karte, nego preračunavaju rastojanje od mesta rada do mesta stanovanja, recimo deset kilometara pa onda potrošnja goriva, pa cena goriva i tako smanjili putne troškove. Bila sam…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu ovih troškova,…
Poštovani, U novoj firmi radim 7 meseci i idem na GO. Zanima me kako se vrši obračun zarade za vreme trajanja GO? Pre ove firme, radila sam dve godine u staroj firmii mesec dana sam provela na birou, pa posle biroa sam se zaposlila u trenutnoj firmi. Da li mi u prosek zarade za vreme trajanja GO ulazi 5 nula ili kako? Hvala unapred.
Poštovani,
Obračun naknade za godišnji odmor se vrši na osnovu osnovne plate radnika, odnosno prosečne zarade koju je ostvario u prethodnih 12 meseci. Prvo, utvrdite
Dobar dan. Od 17.03 sam bila na bolovanju do 12.05. 12og maja sam potpisala otkazni rok, ali umesto otkaznog roka sam uzela godisnji odmor. Kada je bila isplata, dobila sam 18.000 Prijavljena sam bila na minimalac. Za mart i april sam dobijala na racun minimalac, da bi za maj dobila 18.000. Nije mi bas jasno kako ovaj iznos, mozete li mi pojasniti. Hvala
Poštovani,
Ukoliko pod terminom "isplata" mislite na zaradu, poslodavac Vam je isplatio srazmeran deo zarade za mesec maj.
Poštovani, dal je moguće da se posle godišnjeg odmora ode na bolovanje ako na primer godišnji mi traje do 26.07 a na posao bi trebala da se vratim 29.07 a pritom na godišnjem sam se razbolela i ne mogu doći na posao 29.07, dal je moguće otići na bolovanje 29.07 iako tad sam trebala doci na posao sa godišnjeg odmora?
Poštovani,
Ukoliko Vaš izabrani lekar oceni da je potrebno da otvorite bolovanje zbog Vašeg zdravstvenog stanja to može biti i po povratku sa godišnjeg.
Dobar dan,Ja sam u trećem mesecu trudnoće,na trudničkom bolovanju, Sa posla mi u četvrtak javljaju da se firma zatvara, Kakva su moja prava prose tiče naknada ,dali imam pravo naknade sa biroa za zapošljavanje hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Да ли послодавац сме да да плату мању од оне коју је навео у огласу?
Poštovani,
Kod isplate zarade poslodavac mora da se drži ugovora o radu i svog opšteg akta. Što se tiče oglasa, poslodavac teoretski može da da zaradu nižu od one koju je naveo u oglasu ali je na zaposlenom da li će to prihvatiti ili ne.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.