Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, na bolovanju sam vec dve nedelje, zelim da dam otkaz, da li smem da dam otkaz dok sam na bolovanju i da od 30 dana otkaznog roka budem jos dve nedelje na bolovanju a ostatak godisnji odmor? Hvala, Pozdrav
Poštovani,
Možete otkazati ugovor dok ste na bolovanju i za vreme bolovanja može da teče otkazni rok.
Postovani, 01.04.2024. sam potpisao ugovor na neodredjeno(za stalno). Da li imam pravo na naknadu troskova puta, putujem iz Smedereva za Beograd? Ako imam pravo na naknadu troskova k Koliko oni iznose i da li imam pravo na naknadu troskova u slucaju da ne koristim svoj prevoz(auto), niti javni prevoz(medjugradski i gradski) pri dolaski na posao i odlasku sa posla? Hvala unapred.
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila…
Postovani,zanima me naknad za porodiljsko bolovanje. Ako otvorim porodiljsko bolovanje 01.02.2025,u proslek mi ulazi poslednjih 18 meseci. E sad posto nama zaradu isplacuju do 5.u mesecu,da li to znaci da mi januarska zarada,koja se isplacuje u februaru nece biti uracunata? Hvala
Poštovani,
Da bi Vam zarada bila uračunata potrebno je da je poslodavac platio doprinose. Prema tome, moguće da neće biti uračunata januarska zarada.
Dobar dan. Imala sam prekid trudnoce iz medicinskih razloga u 31.nedelji trudnoce. Dr mi je rekla da imam pravo na 90dana porodiljskog odsustva(oporavak od porodjaja) i da doznake i ta tri meseca saljem u firmu,medjutim meni firma nije uplatila platu. Kad sam ih pozvala da proverim rekli su mi da oni nd znaju jel treba oni da mi uplacuju ili rfzo? Molim vas ako znate da mi odgovorite. Hvala
Poštovani,
Bolovanje zbog održavanja trudnoće prekida se ako dođe do prestanka trudnoće, a bolovanje koje se nastavlja već sledećeg dana zbog gubitka bebe smatra se novim bolovanjem (zbog bolesti ili povrede van rada), koje opet za prvih 30 dana plaća poslodavac.
Poštovani, da li kao preduzetnica ukoliko se odlučim za zamrzavanje delatnosti na trudničkom bolovanju imam pravo na minimalnu zaradu ili prosek na koji su uplaćeni doprinosi u prethodnih 12 meseci? Hvala
Poštovani,
Kada je reč o naknadi zarade tokom trudničkog bolovanja, a privremeno ste odjavili radnju, pripada Vam naknada u visini od 100% od zakonske osnovice za obračun naknade zarade.
Добар дан,радио сам као ноћни чувар-продавац у цвећари у 61. блоку два месеца од тога један месец пријављен други не. За први месец исплаћен на руке у три рате за други месец ме заврћу и лажу ево већ трећи месец како сам дао отказ због неких здравствених проблема ... Дали постоји неки законски начин да ја извучем своју плату ?!? Хвала у напред,поздрав
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Poslodavac želi da mi isplati 100% plate tokom bolovanja koje traje 25 dana. Međutim, iz računovodstvene agencije kažu da ne može da isplati 100%, nego mora 65%. Meni je jasno da prvih mesec dana pokrova poslodavac i da je u obavezi da isplati minimum 65%. Po kom osnovu poslodavcu nije dozvoljeno da isplati 100%? Ili ako to nije tačno, možete li reci na koji deo zakona da se pozovem…
Poštovani,
Poslodavac naravno može da Vam isplati 100 % ukoliko je to u skladu sa pravilima firme. Ne vidimo razlog zašto bi računovodstvo firme to odbilo.
Dali pislodavac sme da u stavci za topli obrok upise jedan dinar za ceo mesec.Dali je to po zakonu ili mora da uplati odredjenu sumu za koju radnik moze da kupi sebi obrok
Poštovani,
Nije u skladu sa zakonom da poslodavac za topli obrok upati 1 din. Možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, bila sam prijavljena na određeno vreme, i u međuvremenu se razbolela od karcinoma pluća I otišla na bolovanje. Da li je poslodavac imao pravo da me odjavi ako sam na bolovanju zbog teške bolesti karcinoma.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga što koristite pravo na bolovanje.
Postovani da li poslodavac ima pravo da isplati zaradu ispod minimalca i u kojim slucajevima kao i da trazi povracaj dela zarade koji je isplaceno na racunu kakva su nasa prava u tom slucaju i da li mora nam dostaviti neki dokument
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati zaradu ispod minimalca kao ni da traži povraćaj dela zarade. Ukoliko se to desi savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].