Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, drugo pitanje Kao šef računovodstva u toj firmi insistirala sam da se putni troškovi plaćaju u visini mesečne pretplatne karte, direktor nije hteo nego dao finansijskom rukovodioci da izračunava potrošnju goriva za predmete kilometre, pa puta cena goriva i onda smanje tako putne troškove na pola. Da li mogu da ih tužim za naknadu do punih putnih troškova Hvala unapred
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Ukoliko smatrate da Vas je poslodavac oštetio možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Već sam se obratila vama ali sada drugo pitanje. Znači dobila sam otkaz kao tehnološki višak, radila kao šef računovodstva 35 godina Zadnje tri godine nisu hteli da isplaćuju putne troškove u visini cene putne karte, nego preračunavaju rastojanje od mesta rada do mesta stanovanja, recimo deset kilometara pa onda potrošnja goriva, pa cena goriva i tako smanjili putne troškove. Bila sam…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu ovih troškova,…
Poštovani, U novoj firmi radim 7 meseci i idem na GO. Zanima me kako se vrši obračun zarade za vreme trajanja GO? Pre ove firme, radila sam dve godine u staroj firmii mesec dana sam provela na birou, pa posle biroa sam se zaposlila u trenutnoj firmi. Da li mi u prosek zarade za vreme trajanja GO ulazi 5 nula ili kako? Hvala unapred.
Poštovani,
Obračun naknade za godišnji odmor se vrši na osnovu osnovne plate radnika, odnosno prosečne zarade koju je ostvario u prethodnih 12 meseci. Prvo, utvrdite
Dobar dan. Od 17.03 sam bila na bolovanju do 12.05. 12og maja sam potpisala otkazni rok, ali umesto otkaznog roka sam uzela godisnji odmor. Kada je bila isplata, dobila sam 18.000 Prijavljena sam bila na minimalac. Za mart i april sam dobijala na racun minimalac, da bi za maj dobila 18.000. Nije mi bas jasno kako ovaj iznos, mozete li mi pojasniti. Hvala
Poštovani,
Ukoliko pod terminom "isplata" mislite na zaradu, poslodavac Vam je isplatio srazmeran deo zarade za mesec maj.
Poštovani, dal je moguće da se posle godišnjeg odmora ode na bolovanje ako na primer godišnji mi traje do 26.07 a na posao bi trebala da se vratim 29.07 a pritom na godišnjem sam se razbolela i ne mogu doći na posao 29.07, dal je moguće otići na bolovanje 29.07 iako tad sam trebala doci na posao sa godišnjeg odmora?
Poštovani,
Ukoliko Vaš izabrani lekar oceni da je potrebno da otvorite bolovanje zbog Vašeg zdravstvenog stanja to može biti i po povratku sa godišnjeg.
Dobar dan,Ja sam u trećem mesecu trudnoće,na trudničkom bolovanju, Sa posla mi u četvrtak javljaju da se firma zatvara, Kakva su moja prava prose tiče naknada ,dali imam pravo naknade sa biroa za zapošljavanje hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Да ли послодавац сме да да плату мању од оне коју је навео у огласу?
Poštovani,
Kod isplate zarade poslodavac mora da se drži ugovora o radu i svog opšteg akta. Što se tiče oglasa, poslodavac teoretski može da da zaradu nižu od one koju je naveo u oglasu ali je na zaposlenom da li će to prihvatiti ili ne.
Imam problem sa firmom ne isplacuje mi zaradu na vreme, kasni, i ne placa pun doprinos na plati..
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Za vreme praznika kada je svima plaćana dupla dnevnica ja sam radila noćnu tj. treću smenu, konkretno za 1. maj (i to sam izašla firmi u susret). Dnevnica koju sam dobila za taj dan nije bila dupla već obična a kolege koje su radile dnevnu su dobile duplu. Odgovor menadžera je da se noćna smena na praznik ne plaća duplo već regularno. Da li je to uopšte moguće?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice i za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Dakle, za rad noću Vam pripada uvećana zarada.
Poštovani, prešla sam da radim u drugu firmu od juna 2024, tada sam saznala da sam trudna (nemam prekid staža), u novoj firmi sam primjena na neodređeno. Da li se za trudničko bolovanje računa poslednjoh 12 meseci, bez obzira što sam menjala firmu? Još jedno pitanje, od januara do juna sam radila bila prijavljena za dopunski posao (plaćeni doprinosi), da li će i to primanje ući u prosek kod porodiljsko…
Poštovani,
Računa se 12 meseci bez obzira na promenu poslodavca. Rad po osnovu dopunskog posla ne ulazi u obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].