Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zamrzao sam svoju pausalnu agenciju 01.04 i u redovnom radnom odnosu sam od 16.04. Posto sam procitao da je uslov za direktnu pomoc drzave da se privremeni prekid uradio posle 15.03 taj uslov ispunjavam kao i da nisam u tom momentu bio u radnom odnosu, sto znaci da mogu da dobijem pomoc za mart. E, pitanje je sad da li to vazi i za april/maj takodje, ili zato sto sam zaposlen od 16.…
Poštovani,
Što se tiče zaposlenih koji su primljeni u radni odnos u aprilu - poslodavac po osnovu ovih zaposlenih može ostvariti pravo na direktno davanje za dva meseca.
Da li cu dobijati naknadu sa biroa primanjima od 6 meseci kao tehnoloski visak i dalje jer ulazim 2 meseca u onih 24 meseca do 40g staza Znaci kad prodje tih 6 mes ostaje 22meseca do penzije Hvala
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine.
Poštovani, već dve godine sam zaposlena na ugovor o privremeno povremenim poslovima u gradskoj upravi. Ostala sam u drugom stanju, pa me zanima kakva su moja prava u tom slucaju. S obzirom da mi je doktorica rekla da bi me poslala na bolovanje, jer moram da mirujem i ne smem nista tesko da podizem, rizicna trudnoca. Pritom je moj posao da raznosim dopune i projekte za svakog saradnika. Hvala!
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko ni porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu ali možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade. Pravo na ostale naknade po rođenju deteta imaju one majke koje su u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarile prihode po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
Postovani, moja supruga je trenutno na bolovanju (o trosku drzave), zbog operacije dojke. Zbog problema sa trenutnim poslodavcem, imamo varijantu da sklopi ugovor o radu sa drugim poslodavcem. Da li je pravno moguca promena poslodavca u toku trajanja bolovanja ?
Poštovani,
Zaposleni može u toku bolovanja da da otkaz ugovora o radu i da zaključi ugovor o radu sa novim poslodavcem.
Interesuje me ako smo u vreme vanrednog stanja radili sasvim normalno zasto dobijamo minimalac i neku malu razliku plus put, mi koji smo putovali svojim kolima. Dali je to realno jer kod privatnika nismo imali pravo da koristimo neke prilike koje su bile u drzavnim firmama. Npr koriscenje prava za decu mladju od 12 god. Znaci normalan rad i minimalac isto kao oni sto nisu radili
Poštovani,
Uredbom nije predviđeno u kojoj visini će poslodavci isplaćivati zarade zaposlenima. Obaveza poslodavca je da potroši sredstva koja će mu biti uplaćena na namenski račun po osnovu direktnih davanja i to isključivo za zarade i naknade zarade zaposlenih.
Postovani,bila sam prijavljena preko omladinske zadruge,pa me zanima ukoliko bi me sad prijavili na odredjeno da li bih imala pravo na minimalac koji daje drzava?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos u maju smatramo da Vaš poslodavac (uz ispunjenje ostalih uslova predviđenih Uredbom) može ostvariti pravo na direktna davanja ali samo za jedan mesec.
Poštovani, Na trudničkom sam od 20.03. Kozmetički salon u kome sam radila se zatvara, vodim se kao tehnološki višak. Odjavljena sam 30.04. Prošle godine sam ostvarila pravo na novčanu nadoknadu u trajanju od 3 meseca, jer sam se u prošloj firmi vodila kao tehnološki višak. Da li sada imam prava na novčanu nadoknadu? I šta će biti sa mojim trudničkim i porodiljskim kao nezaposleno lice?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. S obzirom da ste prošle godine ostvarili pravo na novčanu naknadu potrebno je da ponovo ispunite navedeni uslov u pogledu staža osiguranja. U skladu sa navedenim, smatramo da nemate pravo na novčanu naknadu kao ni pravo…
Postovani, pre 7 neseci sam proglasena tehnoloskim viskom u firmi u kojoj sam radila 5 godina. Sest meseci sam bila korisnik novcane naknade sa biroa i sada sam zapocela radni odnos u drugoj firmi ali sam saznala da sam u drugom stanju. Ne planiram da otvaram trudnicko bolovanje bar jos 3-4 meseca. Ali interesuje me kako ce se racunati naknada ako odem na trudnicko a kako kada odem na porodiljsko…
Poštovani,
Novčana naknada od NSZ ne ulazi u obračun naknade zarade za trudničko i porodiljsko odsustvo. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu…
Bila sam na porodiljskom odsustvu 2 godine,nakon isteka sam koristila novcanu naknadu sa NSZZ,tri meseca sam bila u prekidu,niti u radnom odnosu niti korisnik naknade,i sad u maju sam pocela da radim.Trudnica sam.Interesuje me kako ce da mi se racuna porodiljsko,jer cu imati 4 meseca redovna kod poslodavca do porodjaja,a ovo prethodno i koliko jel se sabira ,tj racuna li se?Prijavljena sam na minimalac,i…
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci. Pun mesečni iznos naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva, ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva, ako je kod nadležnog organa evidentirano najmanje…
Postovani 2013 odjavio sam szr posle 5g i 3m rada bio na birou i posle mesec dana pocinjem rad u novoj firmi gde cu 7g staza imati u novembru.imam najavu za septembar kao tehnoloski visak.oko 03.03.2021 imacu 38 g staza ukupnog Najverovatnije cu nastaviti primanje s biroa neiskorisceno (samo 1 mes )i sad jos 6 meseci moj zakljucak Iduce godine dok primam s biroa ucicu u vreme manje od 24 mes do…
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Ispunjenost uslova za ostvarivanje prava na penziju, po osnovu staža osiguranja, nezaposleni dokazuje pojedinačnim aktom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.