Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me, kako se računaju primanja na novom trudničkom bolovanju ukoliko se opet zatrudni pre nego što istekne porodiljsko bolovanje, ili se zatrudni mesec dana nakon povratka na posao sa porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Princip obračuna je isti kao i sa prvim trudničkim bolovanjem. Što se tiče porodiljskog uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog i trudničkog sa prethodnim detetom.
Zaposlena sam u PU na odredjeno skoro 5 god, ugovor potpisujem na 2 meseca. Poslednji ugovor mi je istekao 8.5.2020. I dalje radim, evo već 16 dana a nisam potpisala novi ugovor. Kakva su mi prava, da li poslodavac po Zakonu mora da mi ponudi ugovor na neodređeno?
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme ne može da traje 5 godina ukoliko ste sve vreme radili na istom radnom mestu. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme. Obratite se Inspekciji za rad.
Postovanje, radim u OŠ kao spremacica vec 3,5 godine,sada mi izgovor istice 31.08.i verovatno ce biti produzen, to nikad ne znamo, naravno. Da li moze toliko dugo da se radnik drzi na ugovoru?
Poštovani,
Ukoliko postoji stalna potreba za Vašim radom poslodavac je u obavezi da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme. Obratite se Inspekciji rada.
Radim u skoli po ugovoru do kraja avgusta ...Da li mogu da pocnem u drugoj firmi na PP i radim tako 3 meseca i sacekam istovremeno istek ugovora u skoli (kraj avgusta) kada cu i potpisati novi ugovor u drugoj firmi koji ce verovatno biti na odredjeno..Malo konfuzno
Poštovani,
U navedenom slučaju smagtramo da možete da radite istovremeno po osnovu ugovora o PP poslovima kod drugog poslodavca.
Radim u skoli ..sada je kraj godine kakda mogu da dam otkaz i da li sam obavezan da zavrsim skolsku godinu.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete dati kad god želite u pismenoj formi i uz poštovanje otkaznog roka.
Dala sam otkaz 02.05 u preduzecu gde sam bila stalno zaposlena 10meseci i radila otkazni rok dve nedelje.Posto u aprilu nismo radili zbog korone(tri puta u toku medeca sam isla da spremim objekat),trebala sam da dobijem minimalac 01.05.Muz mi je rekao da ne potpisujem nista dok me ne isplate.Cekam vec tri nedelje aprilsku platu za koju su mi rekli da je nalog pusten,a treba da dobijem i pola za…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za vreme koje ste bili u radnom odnosu. Imate pravo i na srazmeran godišnji odmor za 2020. godinu (ukoliko ga niste iskoristili) odnosno na naknadu štete s obzirom da Vam je prestao radni odnos. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
4 godine sam bila u radnom odnosu koji je prestao krajem septembra, u novembru sam bila zaposlena na 3 meseca, nakon toga sam bila korisnik naknade sa biroa, do kraja marta. Od 1.juna krećem sa radom na novom radnom mestu, ali sam u medju vremenu ostala u drugom stanju. Da li imam prava na trudničko bolovanje i naknadu? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje kao i na naknadu zarade. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena…
Poštovani, Imam par pitanja, to jest nedoumica. Da li platu za maj mesec, odrađen ceo, primam od poslodavca ili države? I pošto platu za februar mesec nisam još uvek primila, a tražila sam više puta, šta da radim u tom slučaju? U martu imam odrađenih 20 dana, s tim da za to nisam plaćena, već primila samo jedan minimalac od države sa izgovorom da je to plata za mart, da li je to istina? Kao, i…
Poštovani,
Poslodavac ima obavezu da Vam uplati zaradu do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Poslodavac je dužan da poštuje Zakon o radu, a od države dobija pomoć da uz manje poteškoća prođe kroz period vanrednog stanja. Takođe, država neće plaćati platu na račun zaposlenih, već na poseban račun poslodavaca i oni ta sredstva ne mogu da koriste za druge namene osim za isplatu…
Moja firma nije radila za vreme vanrednog stanja. Dobijamo minimalac od drzave 3 meseca. Da li poslodavac moze da nam za provedeno vreme koje nismo radili odbije od godisnjeg odmora?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da donese akt po osnovu koga niste u obavezi da dolazite na posao-da li je plaćeno odsustvo, godišnji odmor ili neki drugi pravni osnov. Ukoliko poslodavac u vreme vanrednog stanja kada niste radili nije izdao rešenje o godišnjem odmoru onda on to ne može da uradi retroaktivno.
Postovani,radim na neodredjeno u salonu lepote.planiram pocetkom juna da dam otkaz poslodavcu zbog losih medjuljudskih odnosa.zanima me da li cu dobiti minimalac od drzave i za maj mesec?mart sam dobila,april se isplacuje pocetkom juna.hvala
Poštovani,
Poslodavac, a ne zaposleni kod poslodavca, dobija direktno davanje iz budžeta. Poslodavac ta sredstva može da iskoristi isključivo za isplatu zarada ili naknada zarada svojim zaposlenima, ali to je i dalje pomoć koju dobija poslodavac, a ne pravo na davanje od države koje bi imao zaposleni. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za vreme koje ste bili u radnom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.