Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se otkaz moze dobiti retroaktivno? Konkretno za vreme pandemije nisam zbog udaljenosti mogla dolaziti na posao
Poštovani,
Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu zaposlenom retroaktivno. Ukoliko poslodavac odluči da Vam otkaže ugovor o radu on to može uraditi iz razloga predviđenih čl. 179 Zakona o radu, uz poštovanje zakonske procedure.
Postovani bila sam u radnom odnosu za stalno 7god sada sam na privremeno povremeno 5meseci pa me zanima dali se racunaju tih pet meseci za porodiljsko.
Poštovani,
Računaju se sva primanja koja imaju karakter zarade pa samim tim i primanja po osnovu ugovora o PP poslovima.
Dobar Dan! Zaposlen Sam u privatnoj firmi u kojoj je sa mnom I vlasnikom 7 zaposlenih. Tokom vanrednog stanja radili smo normalno. Da li ja kao radnik mogu da proverim da li je moj poslodavcu predao zahtev za pomoc drzave u vidu tri minimalca? Moj poslodavac maze da on nije obavezan da uplati taj novac na moj racun I da CE te minimalce prebaciti na fiktivne Racune koji su na ime radnika I da CE…
Poštovani,
Poslodavac, a ne zaposleni kod poslodavca, dobija direktno davanje iz budžeta. To davanje je u visini minimalne zarade po jednom zaposlenom na puno radno vreme, kao vid pomoći države da se prevaziđu ekonomske teškoće izazvane vanrednim stanjem. Poslodavac ta sredstva može da iskoristi isključivo za isplatu zarada ili naknada zarada svojim zaposlenima, a ukoliko to ne učini, sredstva…
Postovani zanima me da li se racuna prekid radnog staža konkretno u mom slučaju odradjen otkazni rok a na sledecem poslu sam pocela sa radom kroz pet dana taj period koji nisam bila prijavljena kako se vodi to
Poštovani,
Period koji ste imali između 2 ugovora je prekid u stažu.
Poštovani, imao sam ugovor o radu u periodu od 01.04 do 01.05. Dan pred istek poslodavac me je telefonom obavestio da više ne postoji potreba za mojim angažovanjem, i to bez ikakvog otkaznog roka. Ugovor o radu nisam potpisao (imam slike ugovora i prijave, gde se na ugovoru ne vidi moj potpis) i ujedno sumnjam da je moj potpis falsifikovan. Molim Vas za informacije u vezi ostvarivanja prava na…
Poštovani,
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Ugovor o radu zaključuje se u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Poslodavac je bio dužan da Vam da primerak ugovora o radu. Ukoliko sumnjate da je potpis na ugovoru falsifikovan to je krivično delo. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili…
Postovani,zamolila bih Vas da mi odgovorite na komplikovano pitanje jer advokati koje sam kontaktirala to nisu u stanju.Direktor skole poslao me je na periodicni lekarski pregled 8.11.2019.Medicina rada proglasila me je radno nesposobnom za period od jedne godine i predlogom da potom odom na procenu radne sposbnosti.11.12.2019 odstranjena sam sa radnog mesta profesora srpskog jezika i knizevnosti.Od…
Poštovani,
Da li možete izaći na komisiju posle 6 meseci je pitanje koje treba uputiti medicini rada. Ukoliko trpite zlostavljanje na radu savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada i da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, zanima me ako se da otkaz poslodavcu a on se prijavio za pomoci od drzave u vidu ovog minimalca,on samo mora meni naci zamenu i nesmetano koristo to. Da li se taj minimalac racuna kao dug radnika prema poslodavcu ako on to isplato a nije se radilo taj mesec. Da li nakon otkaza sl.mesec poslodavac je duzan isplati minimalac
Poštovani,
Obaveza poslodavca je da potroši sredstva koja će mu biti uplaćena na namenski račun po osnovu direktnih davanja i to isključivo za zarade i naknade zarade zaposlenih. Ukoliko otkažete ugovor o radu nemate pravo na isplatu direktnih davanja a poslodavac je dužan da sredstva koja nije iskoriostio vrati u budžet RS.
moja majka zadnjih 9 god radi kod istog poslodavca.16.08.2020 puni 63 god.i stice pravo na starosnu penziju.dali ima pravo na otpremninu i u kojem iznosu inace radi za minimalac i ako ima pravo dali treba vlasnika da tuzi redovnom sudu ili da prijavi inspekciji rada posto najverovatnije da on to nece dobrovoljno da uradi inace imace 35 god staza i 63 zivota i radice do 16 avgusta hvala na odgovoru…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos zbog korišćenja prava na starosnu penziju. Ukoliko poslodavac ne isplati otpremninu možete da se obratite Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani,radim u privatnoj firmi 5 godina,po prestanku vanrednog stanja poslodavac trazi povratak na posao.Suprug radi, vrtići tek pocinju sa radom 11.5. Nema ko dete cuvatu.Dete je jasleni uzrast.Koja su moja prava sto se tice price i da li ja smem dati otkaz u toku vanrednog stanja,jer nisam u mogućnosti da ikom ostavim dete.Hvala na odgovoru,zdravi bili.
Poštovani,
Zaposleni može otkazati ugovor o radu u svako doba, ali je u obavezi da ispoštuje otkazni rok i pismenu formu.
Postovani, moja supruga je trenutno na bolovanju i u toku je na terapiji zračenjem zbog tumora dojke. Poslodavac nije izvršio overu zdravstvene knjižice, ali s obzirom da je u toku vanredno stanje, ona nesmetano prima terapiju i sa neoverenom zdravstvenom knjižicom. S obzirom da se za koji dan najavljuje ukidanje vanrednog stanja, a terapija će trajati bar još mesec dana, da li to znači da ona…
Poštovani,
Tačno je da za vreme vanrednog stanja zdravstvena knjižica važi bez obzira što nije overena i zaposleni ima pravo na zdravstvenu zaštitu. Po ukidanju vanrednog stanja savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.