Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,za vreme prva tri meseca (porodiljsko bolovanje) primila sam novcanu nadoknadu od 48000 dinara,nakon toga 4 mesec (sto se codi kao odsustvo zbog nege deteta) dobila sam 33000 dinara. Da li postoji razlika u visini primanja za vreme porodiljskog i odsustva zbog nege deteta i ako postoji koja je?!
Poštovani,
Naknada zarade je ista za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.
Molim Vas za pomoć. Usled ovog stanja sam u situaciji da mi nije produžen ugovor posle 10 meseci (1-3-6 sve na istim mestu tj poziciji). Kakva su moja prava dok sam u potrazi za poslom? Razumeo sam da prava na naknadu nemam, ali šta je sa zdravstvenim i penzionim osiguranjem? Napominjem da sam pre ovog posla, prvog u životu, bio na budžetu, tj osiguranik kom je zdravstveno osiguranje plaćao budžet…
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezaposleno lice pod određenim uslovima propisanim zakonom. Potrebno je da se prijavite na evidenciju NSZ.
Dobar dan. Na bolovanju sam od 2017. to je bilo prvo trudnicko pa porodiljsko na trece dete. Ugovor o radu i bolovanje mi isticu 03.06.2020. A koliko sam cula, ugovorcima u firmi vise ne produzavaju ugovore. Pitanje glasi: Da li imam pravo ukoliko mi ne produze ugovor o radu da trazim godisnji za 2019.? Hvala unapred.
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo da godišnji odmor iz 2019. godine iskoristite najkasnije do 30.06.2020. godine.
Poštovani, u PP. ,,Mitrosrem", Sremska Mitrovica, se noćni rad obračunava po istoj satnici kao i dnevni rad. Da li je to po zakonu? U ,,Mitrosrem" - u ne postoji kolektivni ugovor nego se koristi Zakon o radu na nivou države, znači sve minimalno što se tiče zarade, rad nedeljom je isto plaćen kao i radni dan... Koja su prava radnika i kako da ih ostvare?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. S obzirom da poslodavac krši odredbe Zakona o radu (konkretno odredbu čl. 108) savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Postovani,dobio sam otkaz u firmi.Otkaz je potpisan imenom i prezimenom direktora koji je vlasnik firme.On nije vec neko vreme u Srbiji.Interesuje me da li i kako njegovo ime stoji na papiru a fizicki nije tu?Hvala
Poštovani,
Ime direktora može da stoji na papiru ali ne i njegov svojeručni potpis ukoliko on nije u zemlji odnosno ukoliko on to nije svojeručno potpisao.
Dobar dan imam problem. Naime na otkaznom sam roku zbog pomerenog rasnog vremena koji se ne uklapa sa mojim obavezama i vrticem. S toga radim jos koji dan. Gazde mi uporno govore da mogu da napustim posao i da sledeca radnica preuzima pomoc od drzave 30 000 minimalac. Na osnovu cega? Kome se zaliti gde je pravda,kako neko ko je tek dosao moze uzeti nesto sto mu ne pripada...hvala
Poštovani,
Poslodavac, a ne zaposleni kod poslodavca, dobija direktno davanje iz budžeta. To davanje je u visini minimalne zarade po jednom zaposlenom na puno radno vreme, kao vid pomoći države da se prevaziđu ekonomske teškoće izazvane vanrednim stanjem. Poslodavac ta sredstva može da iskoristi isključivo za isplatu zarada ili naknada zarada svojim zaposlenima, ali to je i dalje…
Da li ljudi sa invalidietom imaju bilo kakvo pravo, olakšice. Moja firma me vodi kao osobu sa invalidietom a nikakve olakšice nemam, ni pomoć za lekove. Gde da tražim pomoć ili novi posao? Imam bipolarni mentalno obolonje
Poštovani,
Zaposlenom -osobi sa invaliditetom poslodavac je dužan da obezbedi ovavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom. Poslodavac je dužan da prilikom raspoređivanja invalida rada odnosno zaposlenih sa zdravstvenim problemima postupi po rešenju Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje odnosno nadležnog zdravstvenog organa. Ukoliko poslodavac postupi u skladu sa…
Postovanje ,po zanimanju sam med. sestra ,majka troje dece od kojih je jedna cerka maloletna ,ima 15 god i nad njom vrsim samostalno roditeljsko pravo,otac redovno placa alimentaciju (i za druge dve cerke koje su studenti).Imam resenje komisije organa vestacenja RF za penzijsko i invalidsko osiguranje gde mi je konstatovan status osobe sa invaliditetom 1. stepen .....odn sposobna sam za posao koji…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Dakle, Zakon po radu sprovodi zaštitu zaposlenih u slučaju promene poslodavca a ta zaštita se sastoji u obezbeđivanju istih uslova rada koje su imali kod poslodavca prethodnika.
Postovani ja sam na porodiljskom odsustvu do avgusta 2020. godine, interesuje me da li imam prava na stari godisnji odmor iz 2019. godine s obzirom da je zbog vanrednog stanja produženo da stari odmor moze da se koristi do kraja 2020. godine? Hvala unapred
Poštovani,
Možete - ukoliko je poslodavac doneo odluku da godišnji odmor iz 2019. godine možete iskoristiti i nakon 30.juna 2020. godine.
Da li imam pravo na bolovanje ovog meseca pritom da ne izgubim pravo na minimalac od drzave sledeceg meseca? Hvala
Poštovani,
Ukoliko je Vaš poslodavac ostvario pravo na direktna davanja onda je u obavezi da Vam to isplati na račun bez obzira na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.