Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li je nekim aktom ograničeno da dužina puta do posla bude do 3 Km do koje se ne isplaćuju putni troškovi? Da li se radniku koji ima podatke u ličnoj karti o prebivalištu u drugom mestu a stanuje privatno u mestu rada ima pravo na putne troškove prema podacima iz lične karte ili prema stvarnom mestu boravka?
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi…
Poštovani, da li mogu odmah nakon par dana od potpisivanja ugovora da otvorim trudnicko bolovanje ili nakon mesec dana? Do sada sam radila 3 godine na pp poslovima. Sta mogu da ocekujem od primanja? Hvala unapred.
Poštovani,
Možete da otvorite bolovanje odmah po stupanju u radni odnos s tim da o tome odlučuje Vaš izabrani lekar. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12…
Postovani, imam jednu nedoumicu, U stalnom sam radnom odnosu, vec skoro 3godine, e sad , da li ja gubim pravo na novcanu nadoknadu ukoliko napravim par dana rupu u stazu(prijavi) da li to remeti nesto oko toga?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ukoliko Vi imate prekid svega par dana, imaćete pravo na novčanu naknadu.
Postovani.Koristila sam bolovanje 100 dana,zbog bolesti tj.65%.Prvih 30.dana je isplatio poslodavac.Jun mesec je bio na teret fonda u iznosu od 40.480 dinara(minimalna zarada za taj mesec). 10.09.mi je legla uplata u iznosu od 30.435 dinara /pretpostavljam da je za mesec juli?! Moje pitanje je:da li je moguce da bolovanje bude placeno manje od zagarantovane minimalne zarade? Hvala.
Poštovani,
Naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade.
Postovani,otvorio sam bolovanje 01.09.2023 imao sam kontrolu 05.09.2023 na koju nisam bio u stanju da dodjem,kada sam se oporavio otisao sam 12.09.2023 da zatvorim bolovanje,i poslat sam da predam papire komisiji.Da li dobijam otkaz ukoliko ne odobre na komisiji?Koja je procedura?
Poštovani,
Ne možete dobiti otkaz zbog činjenice da ste koristili pravo na bolovanje.
Ugovor na mesec dana je istekao 2.09 receno je da ce se svakog meseca produzavati.Odlaskom kod lekara saznala sam da nemam zdravstveno ,a proverom i da mi ugovor nije produzen.Koji su moji sl koraci i da li sam u obavezi da odradim otkazni od 30 dana posle ovog.Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor nije produžen znači da Vam je prestao radni odnos i nemate obavezu da radite otkazni rok.
Postovanje, radim u privrednom drustvu, i znam da mi je potrebno staziranje od 4 godine za polaganje pravosudnog ispita. Da li u to staziranje ulazi bolovanje od 15 radnih dana koje sam otvorila zbog kovida, ili mi se za to bolovanje staziranje produzava?
Poštovani,
U stažiranje ulazi i bolovanje.
Ako direktor u razgovoru sa radnikom kaže mu da je nula sa ciljem da ga ponizi i omalovaži, sve reči su izgovorene veoma grubo i pretećim tonom, pa posle izvesnog vremena kolega mu kaže to isto pozivajući se na direktora kako možemo to da tumačimo sa pravne strane da li je to uvreda, mobing i da li je dozvoljeno ovako nešto posebno od strane direktora. Šta može radnik da učini povodom ovakvog odnosa…
Poštovani,
Navedeno se može smatrati zlostavljanjem na radu. Možete da pokrenete postupak zaštite od zlostavljanja na radu ali Vam savetujemo da angažujete pomoć advokata.
Invalidski sam penzioner i radim po privremeno povremenim poslovima 2,4 god.U rešenju mi piše da radim 2-3 dana nedeljno za odredjenu platu a ja po nalogu direktorice radim 5 radnih dana nedeljno bez i jednog dinara više za ta 2 dana, plus u toku leta (ove godine u avgustu sam radila sve dane i subotu i nedelju za osnovnu platu) i subotu i nedelju mi nisu platili i tako 2,4 god, ja sam tražila…
Poštovani,
Imate ista prava kao i drugi radnici angažovani po PP ugovoru. Ukoliko to nije slučaj obratite se Inspekciji rada.
Poštovanje. Otvorio sam truničko radnici sredinom maja, redovno uplaćujem doprinose i platu,kako i kada stičem uslove za refundaciju? Zanima me stručno mišljenje. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac vrši obračun naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.