Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, otvorila sam trudničko bolovanje 01.06 za sada su mi isplatili platu koja ide od firme i tada sam presla na rfzo od njih nisam primila ni jednu uplatu. Porodiljsko bolovanje mi otvara dr. Od 05.11 ono sto mene zanima je da li će mi ove plate koje se vode pod trudnickim bolovanjem biti isplaćene pre pocetka porodiljskog bolovanja? Najlepse vam hvala
Poštovani,
Poslodavac vrši obračun naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban…
Poštovani, da li poslodavac ima zakonski rok za predaju bolovanja na teret fonda? U pitanju je odrzavanje trudnoce. Ukoliko nema da li to znaci da trudnice u tom slucaju nisu zasticene i da li je moguce da ne postoji nijedan zakonski osnov po kojem se poslodavac moze "naterati" da uradi predaju dokumentacije u razumnom roku?
Poštovani,
Ne postoji rok u kome je poslodavac dužan da preda dokumentaciju ali svakako to mora da učini u razumnom roku. U svakom slučaju možete da ga prijavite Inspekciji rada.
Postovani, radim kao radnik obezbedjenja na neodredjeo vreme. Radim nocne smene od 18-06h, dva dana, dva dana slobodan tokom cele godine, izuzev odmora. Primam minimalnu zaradu od 230rsd ,uz simbolican topli obrok i regres i ceo prevoz., bez obzira na broj sati.U toku meseca imam 185 do 200 sati. Ne dobijam nikakvu uvecanu zaradu za prekovremeni rad, praznik i nocni rad. Da li imam prava na to?…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu. Prijava inspekciji rada može biti i anonimna.
Poštovanje, Trudnica sam i trenutno imam problem sa firmom u kojoj sam zaposlena 6 godina. Zapravo, firmu je kupio novi vlasnik koji nije želeo da preuzme odgovornost za osobe koje su na bolovanju/trudničkom. I ja sada imam problem da dostavim doznake kao i da ostvarim zarade koje mi zakonski sleduju. Plate i doprinosi su nam placeni za mesec jun. U avgustu sam poslala doznake koje su mi se vratile,…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene…
Jer mogu da tuzim firmu ili poslodavca zato sto mi je duzan tri plate stim ne daje otkaz i nema ga nigde
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu protiv poslodavca za neisplaćene zarade koje Vam duguje.
Poštovani, imam pitanje u vezi prava na isplatu godisnjeg odmora jer sam na trudnickom bolovanju. Naime, iz firme su me obavestili da imam pravo da iskoristim odmor ali do Nove godine inace mj propada. Medjutim problem je sto sam ja vec na lekarskoj komisiji jer sam na trudnickom bolovanju i odluka komisije ne moze da se prekida. Da li ja imam pravo da pismenim putem trazim od firme da mi isplate…
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO za ovu godinu jer Vam ne prestaje radni odnos. GO za ovu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine. Prema tome, nije tačna tvrdnja poslodavca da ga morate iskoristiti do kraja ove godine.
Poštovani, Da li se prilikom određivanja nivoa naknade za vreme porodiljskog odsustva pored zarade koja je primana po osnovu Ugovora o radu, računa i zarada po osnovu Ugovora o delu (budući da su to ostali prihodi fizičkog lica)? Naravno, oba Ugovora su bila na snazi u obračunskom periodu, tj. u prethodnih 18 meseci?
Poštovani,
U tom slučaju porodilja ima pravo na naknadu zarade kao i na ostale naknade po osnovu primanja ostvarenih ugovorom o delu.
Poštovani, Imam jednu nedoumicu u vezi trajanja porodiljskog odsustva. Zaposlena sam na neodređeno vreme, ova mi je druga trudnoća. Danas sam dobila izveštaj od svog lekara i porodiljsko odsustvo mi po tom izveštaju traje 2 godine..? Nešto mi je promaklo? ? mislim ovde na to da mi je neobično, pošto sam do sada znala da posle drugog deteta porodiljsko odsustvo traje ukupno 365 dana. Samo bi da…
Poštovani,
Zaključujemo da se radi o grešci lekara. Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Invalidski sam penzioner radim u JP VEĆINA NAS IMA PP UGOVOR I SVI SU DOBILI POVIŠICE I RAZNE NADOKNEDE SEM MENE. Obratila sam se inspekciji rada, medjutim oni me ubedjuju: ostaću bez penzije i reviziju invalidnosto i ako po zakonu revizija može biti samo do 60 go a ja imam 64.Predpostavljam da je neko naredio komisiji da ne radi po zakonu nego kako nekome odgovara. Kome da se obratim jer ste mi…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan da li se mogu prenositi dani godišnjeg odmora sa starog na novi posao?
Poštovani,
GO stečen kog jednog poslodavca ne može se "preneti" kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.