Pravnik odgovara

Postovani, potpisao sam 5. 3-mesecni ugovor 1.9.2023. Od 4.9.do 3.11. sam bio na bolovanju. Dato mi je Resenje o prestanku radnog odnosa istekom roka za koji je zasnovan datumirano na 31.10.2023, kada sam jos bio na bolovanju. Da li mogu da tuzim firmu, jer je ocigledno odluka o tome da mi se ne produzi ugovor (odnosno o nedobijanju novog) doneta dok sam bio na bolovanju, odnosno zbog bolovanja?

Poštovani, Na bolovanju sam, imam problema sa kukom, primam terapije. Kolega mi javlja da je načuo da, pošto radim na određeno do 30.11.2023. kao prodavac na terenu, da poslodavac neće produžiti ugovor. Još jedan ugovor je trebao od 3 meseca pa da bude tačno 2 godine da radim isti posao. Imam par pitanja. 1. Službeno vozilo je kod mene, a poslodavac je u drugom gradu. Da li sam dužna ja lično da vratim auto u firmu, ili poslodavac može preuzeti isto? Pošto imam bolove levog kuka i ne mogu gaziti kvačilo. 2. Da li je zakonom regulisano u kom vremenskom periodu se moram razdužiti? 3. Prošle godine u avgust imala sam saobraćajnu nezgodu, sa službenim autom u radnom vremenu , povredu vrata i podlive po telu. Auto - totalna šteta. Poslodavac, iako sam ja zahtevla nije prijavio tu povredu. A policijski službenici, kao ni lekar nisu evidentirali da je to za vreme rada - povreda na radu. Da li imam prava sada posle malo više od godinu dana da tražim svoja prava? Hvala

Postovani, interesuje me kako se isplacuje godisnji odmor po povratku sa porodiljskog? Tacnije, ja sam u septembru mesecu prve dve nedelje koristila godisnji odmor, na posao sam se vratila 18 septembra. Za te dve nedelje odmora mi je uplaceno malo manje od 11000 bruto. Receno mi je da su mi uzeli neki minimalni prosek za 12 meseci posto me nisu oni placali dok sam bila na porodiljskom. Inace bruto plata mi je 69000, a porodiljsko sam primala 59000. I u avgustu sam od 5 avgusta do 3 septembra koristila bolovanje, tj negu deteta koja je placena 65%, meni je za aavgust uplaceno 34000, cula sam da bi firma trebalo da doplati do minimalne zarade koja je na nivou drzave, da li je to prava informacija?

Poštovani,molim vas da mi objasnite dali ja imam pravo da tuzim firmu zbog povrede na radu,ako me je povredilo drugo lice i onesposobilo za rad,a aneks ugovor na dva meseca mi nije firma produžila.Svi su nadredjeni upućeni u moj slučaj o povredi na radu,dostavila sam im i doznake i izveštaje lekara obaveštavala o povredi nadredjene.I na kraju mi nisu produžili ugovor,čak su me uznemiravali na tel dok sam bila na bolovanju.Sta su moja prava ovde?Hvala.

Poštovani,pre dva meseca me povredio kolega pregazio me paletarom preko noge udario skočni zglob,nosila sam tri nedelje gips sinu,imam aneks ugovor na određeno,kordinator me pozvao telefonom i pretio mi da mi neće produžiti ugovor,ja sam i dalje bila na lečenju u Rhc,sada mi nisu produžili ugovor,koja su moja prava dali mogu da tuzim firmu,mene su drugi povredili i onesposobili me za rad,Direktor firme je upućen u sve to i nije mi produžio ugovor Koja su moja prava tu?Hvala