Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani,pocela sam da radim u firmi koja me zaposlila preko omladinske zadruge,prijavljivali i odjavljivali su me bez mog znanja..Dobijem koronu i odem kod lekara meni knjizica nije overena,pa mi je overe posle 4 dana,ja opet odem kod lekara oni mi kazu da moram u Grocku da idem jer mi je tamo omladinska zadruga.Da li u omladinsku zadrugu moze da me ubaci poslodavac ili ja licno i kakve su mere…

Poštovani, 

S obzirom da ste potpisali ugovor o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom. Ukoliko se ne pojavite na poslu nećete snositi posledice jer ste poslodavca  obavestili o prekidu ugovora. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 05.08.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Da li je moguće u isto vreme biti na ugovoru preko omladinske zadruge i na ugovoru o zaposlenju u nekoj drugoj firmi? Hvala!

Poštovani, 

Poslodavac može  da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije. Dakle, ukoliko ste u radnom odnosu, možete zaključiti ugovor o PP poslovima samo ukiliko radite nepuno radno vreme. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 28.07.2022

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Postovani, Mozete li mi reci koliko je potrebno vremenski da budem zaposlena da bih ostvarila pravo na trudnicko?Trenutno sam zaposlena 20 dana i saznala sam da sam u drugom stanju,pa me zanima da li imam pravo na trudnicko bolovanje i posle koliko i kako se u ovom slucaju racunaju primanja u toku trudnickog s obzirom da mi je ovo prvi posao sa prijavom,pre toga sam radila kao student preko omladinske…

Poštovani, 

Svaka trudnica koja je u radnom odnosu ima pravo na naknadu zarade za slučaj da izabrani ginekolog oceni da je privremeno sprečena za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa trudnoćom, bez obzira na dužinu rada kod poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.07.2022

Ostalo

Da li mogu da budem u isto vreme prijavljena u dve omladinske zadruge, ili prvo moram da se isclanim iz jedne pa da se učlanim u drugu?

Poštovani, 

Prema propisima iz oblasti zadruga, isto lice ne može biti istovremeno zadrugar u više omladinskih i studentskih zadruga.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 03.07.2022

Zarada

Poštovani, radim u firmi od kraja novembra, međutim, imala sam ugovor preko omladinske zadruge (student), tek sam 1. juna potpisala Ugovor o radu, tada sam dobila i rešenje da za 2022. godinu imam 20 dana odmora. Odmor bih koristila krajem jula i početkom avgusta (15 dana), da li za oba meseca neću dobiti troškove za prevoz? Isto tako me zanima da li ako dam otkaz nakon odmora poslodavac može retroaktivno…

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. U skladu sa navedenim, za vreme godišnjeg odmora nemate pravo na troškove prevoza. Ukoliko otkažete…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 03.07.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani, otisao sam u omladinsku zadrugu i uclanio se u istu. Drugar mi je nasao posao koji je isto zaposlen u toj firmi preko omladisnke, pri tome ja nisam potpisao nikakav ugovor sa tom firmom, a mom drugaru je istekao ugovor(120 dana). Prvo da li se ja smatram kao radnik na crno, posto vec dva meseca radim i primam platu, a nisam nikakav ugovor potpisao sa tom firmom? I da li isto taj drugar…

Poštovani, 

Poslodavac može radno da angažuje zadrugara omladinske zadruge pod uslovom da ima ugovor između zadruge i poslodavca kojim se utvrđuju obaveze, prava i uslovi rada člana zadruge. Pored ugovora koji zaključuju poslodavac i zadruga, poslodavac ima obavezu da sa članom zadruge zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 30.06.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Da li prijavljeni preko omladinske zadruge imaju pravo na godisnji odmor i bolovanje?Hvala

Poštovani, 

S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na GO i bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 28.06.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Pozdrav Prijavlje sam u jednoj firmi na neodredjeno. Da li mogu da se prijavim u drugu firmu preko omladinske zadruge a da to ne utice na prethodni ugovor na neodredjeno koji nije raskinut?

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu - poslodavac može, za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini, da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije. Dakle,…

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 15.06.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Ukoliko sam zaposlena preko omladinske zadruge, da li i za mene vazi obavezan otkazni rok od 15 dana?

Poštovani, 

S obzirom da niste u radnom odnosu, nemate obavezu da odradite otkazni rok osim ako ugovorom nije drugačije određeno. Dakle, za ugovor o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 15.06.2022

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, Radila sam 3 dana preko omladinske zadruge promocije da bi treći dan rekli da nisu zadovoljni mojim radom I radom koleginice i da cetvrti dan ne dolazimo. Na kraju sam čula da hoće da raskinu ugovor sa omladinskom zadrugom I podnesu tuzbu neku I da ni meni ni koleginici ne plate 30 sati rada za ta 3 dana. Da li nesto mogu da uradim povodom toga? Za tih 10 sati smo imale jednu pauzu od…

Poštovani, 

Iz navedenog zaključujemo da je poslodavac u obavezi da Vam plati naknadu za vreme koje ste radili, odnosno za 3 dana. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 07.06.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.