Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam 25g radnog staža i 54g života, raseljeno lice sa Kosova podstanar . Kad mogu u penziju?
Shodno trenutno važećim odredbama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, član 19 osiguranik stiče pravo na starosnu penziju: 1) kad navrši 65 (muškarac), odnosno 60 (žena) godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja; 2) kad navrši 40 (muškarac), odnosno 35 (žena) godina staža osiguranja i najmanje 53 godine života; 3) kad navrši…
Shodno trenutno važećim odredbama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, član 19 osiguranik stiče pravo na starosnu penziju: 1) kad navrši 65 (muškarac), odnosno 60 (žena) godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja; 2) kad navrši 40 (muškarac), odnosno 35 (žena) godina staža osiguranja i najmanje 53 godine života; 3) kad navrši 45 godina staža osiguranja. Izuzetno, pravo na starosnu penziju osiguranik stiče kad navrši: 1) u 2006. i 2007. godini, 63 godine života (muškarac), odnosno 58 godina života (žena) i najmanje 20 godina penzijskog staža; 2) u 2008. godini, 63 godine i šest meseci života (muškarac), odnosno 58 godina i šest meseci života (žena) i najmanje 19 godina penzijskog staža; 3) u 2009. godini, 64 godine života (muškarac), odnosno 59 godina života (žena) i najmanje 18 godina penzijskog staža; 4) u 2010. godini, 64 godine i šest meseci života (muškarac), odnosno 59 godina i šest meseci života (žena) i najmanje 17 godina penzijskog staža.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 06.04.2009
Pravo na invalidsku penziju
Imam 42. godine života i 15. godina radnog staža, pre pet godina sam operisana ginekološki (karcinom materice, išla na zračenje i citostatike). da li mogu dobiti invalidsku penžiju ili lakše radno mesto?
Što se staža osiguranja tiče ispunjavate uslov da podnesete zahteva za ostvarinje prava na invalidsku penziju. Međutim, da li ćete pravo na istu steći ili ne zavisiće od nadležne lekarske komisije oformljene od strane Fonda za PIO na koju ćete biti upućeni. Ista će izvršiti uvid u medecinsku dokumentaciju i potom utvrditi opravdanost zahteva. Inavlidsku ćete penziju steći ukoliko se utvrdi potpuni…
Što se staža osiguranja tiče ispunjavate uslov da podnesete zahteva za ostvarinje prava na invalidsku penziju. Međutim, da li ćete pravo na istu steći ili ne zavisiće od nadležne lekarske komisije oformljene od strane Fonda za PIO na koju ćete biti upućeni. Ista će izvršiti uvid u medecinsku dokumentaciju i potom utvrditi opravdanost zahteva. Inavlidsku ćete penziju steći ukoliko se utvrdi potpuni gubitak radne sposobnosti. Što se lakšeg radnog mesta tiče, uz adekvatnu lekarsku dokumentaciju i preporuku medicine rada isto možete zahtevati. Poslodavac, ukoliko postoji mogućnost, može Vas premestiti na isto. Međutim ukoliko nema radnog mesta na koje biste mogli biti prebačeni a ukoliko na starom ne budete mogli da obavljate rad, radni odnos Vam može prestati po osnovu prestanka potrebe za radom zaposlenog.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 02.04.2009
Odjava sa zdravstvenog osiguranja
Pri preregistraciji firme u kojo sada radim, a što se poklopilo i sa izmenama neki propisa vezanih za zdravstveno osiguranje, mojoj firmi je rečeno da ja nisam odjavljena sa zdravstvenog osiguranja kod prethodnog poslodavca, a kod koga ne radim od januara 2008. Pošto moj prethodni poslodavac odbija da me odjavi i već deset meseci zbog toga nemam zdravstvenu knjižicu, kakva su moja prava?
Zahtevajte od bivšeg poslodavca da izvrši svoje obaveze prema Vama. Ukoliko dobrovoljno ne pristane, sledeći korak je inspekcija rada a krajnja mera jeste svakako tužba protiv bivšeg poslodavca. Problem eventualno može biti ukoliko poslodavac nije redovno izmirivao zakonom propisane doprinose.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 23.03.2009
Pravo na penziju stečenu u Srbiji
Rođena sam i školovala se u Beogradu. U Bosni sam stekla penziju. Kako da ostvarim srazmerni deo penzije, za staž ostvaren u Srbiji, koji nije uzet u obzir prilikom određivanja penzije.Kako ovde da ostvarim pravo na zdravstvenu zaštitu.Moram li prebaciti penziju iz Bosne i šta je sve potrebno ?
Prilikom određivanja penzije koju ste stekli u Bosni staž osiguranja ostvaren u Srbiji uzet je u obzir samo u smislu ispunjavanja uslova za sticanje penzije po osnovu broja godina staža osiguranja. Penziju za godine provedene na radu u Srbiji isplaćuju si iz republičkog fonda za PIO u Srbiji . S obzirom da ste se penzionisali u Bosni, potrebno je da u tamošnjem nadležnom fondu za PIO podnesete zahteva…
Prilikom određivanja penzije koju ste stekli u Bosni staž osiguranja ostvaren u Srbiji uzet je u obzir samo u smislu ispunjavanja uslova za sticanje penzije po osnovu broja godina staža osiguranja. Penziju za godine provedene na radu u Srbiji isplaćuju si iz republičkog fonda za PIO u Srbiji . S obzirom da ste se penzionisali u Bosni, potrebno je da u tamošnjem nadležnom fondu za PIO podnesete zahteva za određivanje srazmernog dela penzije stečene radom u Srbiji, a oni po prijemu zahteva da postupaju dalje i svu neophodnu dokumentaciju proslede nadležnom PIO fondu u Srbiji.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 23.03.2009
Usklađivanje visine porodične penzije
Porodičnu penziju moja deca koriste od 1998god. Nedavno sam od PIO fonda dobila rešenje o usklađivanju penzije na viši iznos. Imamo li prava da od fonda tražimo retroaktivnu isplatu manje isplaćivanih penzija? U prilogu rešenja se jasno vidi da za ceo period isplata penzija je bila manja nego što je trebalo da bude. Napominjem, da u rešenju stoji da će se novi , usklađeni iznos isplaćivati od naredne…
Porodičnu penziju moja deca koriste od 1998god. Nedavno sam od PIO fonda dobila rešenje o usklađivanju penzije na viši iznos. Imamo li prava da od fonda tražimo retroaktivnu isplatu manje isplaćivanih penzija? U prilogu rešenja se jasno vidi da za ceo period isplata penzija je bila manja nego što je trebalo da bude. Napominjem, da u rešenju stoji da će se novi , usklađeni iznos isplaćivati od naredne penzije. Šta je sa predhodnim periodom?
Pošto i sami navodite da u rešenju stoji da se uklađivanje visine iznosa penzije odnosi na naredni period, period pre toga nije obuhvaćen ovim usklađivanjem penzija. Jedino ukoliko je u prethodnom periodu isplaćivano manje od iznosa koji je utvrđen ranijim rešenjem, pre novonastale korekcije, imali biste pravo na zahtev za isplatu razlike na ime manje isplaćene penzije.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 03.03.2009
Ostvarivanje prava na porodičnu penziju
Od 01.01.2003 do 05.06.2005.g. suprug se nalazi na bolovanju bez prekida. Preminuo je 2007.g. Podnela sam zahtev za porodičnu penziju ali još nije doneto rešenje.Na moju intervenciju saznajem da ne mogu da obračunaju jer nemaju M4 za period 01.01.2004. do 05.06.2005. pa nemaju iznose uplata.2003.g. nije sporna imaju.Mene interesuje da li je poslodavac trebao da podnosi M4 obrazac s obzirom da je isplatu…
Od 01.01.2003 do 05.06.2005.g. suprug se nalazi na bolovanju bez prekida. Preminuo je 2007.g. Podnela sam zahtev za porodičnu penziju ali još nije doneto rešenje.Na moju intervenciju saznajem da ne mogu da obračunaju jer nemaju M4 za period 01.01.2004. do 05.06.2005. pa nemaju iznose uplata.2003.g. nije sporna imaju.Mene interesuje da li je poslodavac trebao da podnosi M4 obrazac s obzirom da je isplatu bolovanja vršio Fond za socijalno.Poslodavac kaže da su oni bili u blokadi u to vreme i faktički nisu radili. Kako da dođem do tog M4 za taj period?
Pre svega savetujemo da pokušate da podnesete molbu da Vam se obračuna i odredi privremena porodična penzija bez spornog perioda za koji nema evidencije o plaćenim doprinosima, što bi Vam, ukoliko molba bude odobrena, olakšalo situaciju do rešenja problema. Iako poslodavac navodi da su u datom periodu faktički bili u blokadi, njegova je obaveza bila da podnese dati obrazac te od njega zahtevajte da…
Pre svega savetujemo da pokušate da podnesete molbu da Vam se obračuna i odredi privremena porodična penzija bez spornog perioda za koji nema evidencije o plaćenim doprinosima, što bi Vam, ukoliko molba bude odobrena, olakšalo situaciju do rešenja problema. Iako poslodavac navodi da su u datom periodu faktički bili u blokadi, njegova je obaveza bila da podnese dati obrazac te od njega zahtevajte da naknadno izvrši svoje obaveze.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 03.03.2009
Potpisivanje ugovora o zastupanju
Zanima me da li radnici koju su potpisali UGOVOR O ZASTUPANJU imaju pravo na penziono osiguranje i da li se radni staž upisuje? Ugovor je potpisan na vremenski period od godinu dana.
Radnici koji su potpisali Ugovor o zastupanju imaju pravo na penzijsko osiguranje i upisuje im se radni staž.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 02.03.2009
Doprinosi za zaposlene na neplaćenom odsustvu
Koje je doprinose poslodavac obavezan da uplaćuje u slučaju kada se zaposleni nalazi na neplaćenom odsustvu. Koji član zakona reguliše ovo pitanje ?
Osnovica doprinosa za poslodavce za zaposlenog na neplaćenom odsustvu je zarada koju bi taj zaposleni ostvario da je na radu, kako je regilisano u članu 32. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje. Shodno 54. istog zakona obračun i uplatu doprinosa za zaposlenog na neplaćenom odsustvu, poslodavac je dužan da izvrši…
Osnovica doprinosa za poslodavce za zaposlenog na neplaćenom odsustvu je zarada koju bi taj zaposleni ostvario da je na radu, kako je regilisano u članu 32. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje. Shodno 54. istog zakona obračun i uplatu doprinosa za zaposlenog na neplaćenom odsustvu, poslodavac je dužan da izvrši prilikom isplate zarada drugim zaposlenim.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 02.03.2009
Pravo na penziju
Radila sam na Kosovu i primam novčanu nadoknadu.Imam 35 godine staža i 54 god.starosti.Prema evidenc.nema 2002 god. Žalila sam se u Pio i nema odgovora.U gradu gde se sad nalazim kažu da ne predajem zahtev za penziju jer ima 34 god.Da li da čekam odg.po žalbi ili da predam zahtev za penz. Da ne izgubim pravo na penziju jer sada po mome imam 35god.i 2 meseca.Koji je rok podnošenja zaht.za penziju…
Radila sam na Kosovu i primam novčanu nadoknadu.Imam 35 godine staža i 54 god.starosti.Prema evidenc.nema 2002 god. Žalila sam se u Pio i nema odgovora.U gradu gde se sad nalazim kažu da ne predajem zahtev za penziju jer ima 34 god.Da li da čekam odg.po žalbi ili da predam zahtev za penz. Da ne izgubim pravo na penziju jer sada po mome imam 35god.i 2 meseca.Koji je rok podnošenja zaht.za penziju od dana ispunjenja i da li da čekam.dok mi ne stigne odgovor po mojoj žalbi o priznavanju te godine?Ako predam zahtev a nije mi priznato izbrisaće me iz zavoda za nezaposlene i izgubiću pravo na novč.nadoknadu.
Savetujemo da sačekate odgovor po žalbi koju ste uputili a da potom, u zavisnosti od ishoda iste, dalje ostavrujete svoja prava na penzionisanje. Pravo na penziju ne možete izgubiti, a na istu stičete pravo po ispunjenju zakonom proipisanih uslova u smislu godina staža osiguranja odn. godina starosti.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 06.02.2009
Zasnivanje radnog odnosa sa korisnikom starosne penzije
Kakav ugovor se može napraviti, a radi zasnivanja radnog odnosa sa korisnikom starosne penzije, u socijalnom su mi rekli da se to treba biti redovan ugovor o radu, a ne ugovor o povremenim poslovima?
Dobili ste ispravnu informaciju. Naime, radni odnos se zasniva ugovorom o radu kada lice koje ga potpisuje ostvaruje sva prava iz radnog odnosa (godišnji odmor, regres....) dok rad po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova spada u rad van radnog odnosa i prava i obaveze potpisnika se uređuju samim ugovorom.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 14.01.2009
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.