Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, bio sam 19 godina u radnom odnosu kod preduzetnika koji je pokrenuo zatvaranje preduzetnicke radnje. Odjavljen sam 19.03 sa osnovom prestanka osiguranja - ostali slucajevi prestanka rada poslodavca. Preduzetnik privremeno odjavljuje radnju i posle moje odjave, otpocinje konacno zatvaranje. Jos nije zatvoren jer u vreme vanr.stanja to malo teze ide. Ja pocinjem da radim kod drugog poslodavca…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, imate pravo na novčanu naknadu.
Postovanje, zanima me kojim zakonom je regulisan prekonormni rad u skoli, ko na njega ima pravo i da li se radi posebno resenje? hvala unapred
Poštovani,
Rad preko pune norme regulisan je Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja.
Postovani, Da li poslodavac ima pravo da uzima dane godisnjeg odmora za drzavne praznike ukoliko je u pitanju call centar i drzavni praznici su praznici zemlje za koju se pruza podrska? Da napomenem da je ovo praksa nekoliko godina. Za srpski drzavni praznik se dobija uvecanje zarade (kada je taj dan radan zbog zemlje gde pruzamo podrsku) ali ukoliko je drzavni praznik u drugoj zemlji za koju se…
Poštovani,
Ne može poslodavac da Vam uskraćuje dane godišnjeg odmora. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani , u prilogu izjava zaposlenog od 23.03.2020. godine koji " nije u mogućnosti " da obavlja posao vozača teretnog motornog vozila ( ali i po njegovim recima ne daje otkaz o radu ) zbog novonastale situacije . Ugovor na odredjeno vreme glasi do 15.06.2020.godine . Ostali zaposleni ( petorica ) redovno izvrsavaju radne zadatke . Kako je najbolje postupiti da zastitim svoje interese ? ( napominjem…
Poštovani,
Zaposleni ne može samovoljno da odlučuje da li će da radi za vreme vanrednog stanja ili ne. Ukoliko nije opravdao svoj izostanak ili otvorio bolovanje, dužan je da izvršava radne zadatke. Za nepoštovanje radne discipline poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu uz prethodno upozorenje.
Postovani,imam ugovor o radu na odredjeno koji istice 11.4.2020.Lica su bila zaposlena 24 meseca.Kako i kada mogu da produzim ugovor o radu,bez prekida?Da li da cekam rok isteka ugovora,ili mogu pre?Unapred hvala.
Poštovani,
Možete zaključiti novi ugovor ili aneks ugovora vodeći računa o datumima kako ne bi došlo od prekida u radnom odnosu. To može biti i pre 11.04.2020. godine.
Postovani, da li poslodavac*za vreme vanrednog stanja) ima pravo na zaposaljavanje radnika koji je bio 3 meseca na zavodu? Hvala unapred
Poštovani,
Nema smetnje da poslodavac zaposli lice koje se nalazi na evidenciji NSZ bez obzira na vanredno stanje.
Zaposlen sam na neodređeno vreme. Imam 9 dana starog godišnjeg odmora. Zbog trenutne situacije i smanjenog obima posla mi je rečeno da tih 9 dana moram sada da iskoristim. Bukvalno na silu će mi se potrošiti odmor. Da li je protivzakonito da me poslodavac šalje na godišnji odmor protiv moje volje, kada ja ne želim?
Poštovani,
Poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora. Iako Vam ne odgovora da svoj godišnji odmor iskoristite sada, u vanrednom stanju poslodavci pronalaze razne načine kako bi izbegli otkaze ugovora o radu na taj način što zaposlene šalju na godišnji odmor ili plaćeno odsustvo.
dali poslodavac mora da vas obavesti ako imam ugovor na odrodjeno da on nece biti produzen ili samo moze da kaze ne dolazite na posao od sutra dobili ste otkaz ?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas obavesti da radni odnos neće biti produžen.
Imam 8 godina povezanog radnog staza kod istog poslodavca, primorana sam da dam otkaz. Ako ja dam otkaz posle toliko godina Imam li pravo na novcanu nadoknadu?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu Kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, radila sam za jednu firmu 3 godine, od kojih sam samo godinu dana bila prijavljena. Usled trenutne situacije, poslodavac je odlučio da zatvori firmu. Zanima me da li imam prava na neku vrstu otpremnine? Hvala unapred.
Poštovani,
Pravo na otpremninu zaposleni ima samo ukoliko je proglašen tehnološkim viškom. u Vašem slučaju, radni odnos Vam prestaje i imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.