Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam u jednoj firmi 3.5g i napustio i presao u drugu i u toj sam 2mieseca i sad nece ugovor da produze zbog novonastale situacije pa me zanima da li imam pravo ista sa biroa ?a prekida izmedju ta 2 posla je samo 5 dana.hvala
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Međutim, ukoliko Vam je prethodni radni odnos, odnosno osiguranje prestalo Vašom voljom ili krivicom, možete ostvariti pravo na novčanu naknadu ako ponovo ispunite uslove koje smo napred naveli. Ukoliko Vam…
Postovani trazio sam zbog pandemije da mi se stopira otkazni rok i da nastavim da radim ali oni nisu pristali ja jos nisam popisao sporazumni raskid ugovora. Zanima me da li ja mogu da ne popisem i sta mogu da uradim da ne bi ostao bez posla a ugovor mi vazi do avgusta. Hvalaaaaa
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa jer, u tom slučaju, gubite pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, zanima me postoji li sansa da se obori konkurs koji je namesten i kome se obracam za to? Evo o cemu se radi: Raspisan je konkurs za doktora medicine u mom mestu, u toj ustanovi sam pre godinu dana isto radio na odredjeno, sad ponovo postoji konkurs za to mesto ali najverovatnije je namesten posto kandidate ne obavestavaju o ishodu konkursa. Ja sam u tom mestu jedini lekar prijavljen…
Poštovani,
Možete uložiti žalbu i time osporiti pravilnost konkursa ili se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Menjala sam trudnicu u prosveti kao profesor. Ugovor mi je istekao 28. Marta. S'obzirom na ove ekonomske mere pomoci koje su nam saopstene 31.03. Da li imam pravo na naknadu i pomoc u vreme vanrednog stanja? Hvala unapred
Poštovani,
S obzirom da Vam prestaje radni odnos na određeno vreme savetujemo Vam da se obratite NSZ radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Dobar dan, ja sam na bolovanju ali sam saznao od kolege da povodom virusa korone i toga sto sam bio na bolovanju dva meseca zbog preloma, bicu jedan od onih radnika koji ce biti otpusteni kada se vratim...Kakva su moja prava i kako da postupim u navedenoj situaciji? Pritom da naglasim da smo svi pre zaposljavanja, kao uslov, potoisali prazan papir.
Poštovani,
To što se potpisali prazan papir nije redak slučaj u praksi. Verovatno ćete na tom praznom papiru dobiti sporazumni raskid radnog odnosa što nije u skladu sa Zakonom. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Dobro vece treba mi savet sta mogu da uradim. Poslodavcu sam rekao da dajem otkaZ zbog drugog posla na koji sam trebao da predjem, medjutim zbog pandemije su stopirali zaposljenje novih radnika... Kad sam cuo trazio sam iz firme da stopiram otkazni rok oni nisu hteli da prihvate a ugovor mi vazi do 8 meseca 2020,Sta mogu ja sad da uradi? Da ne bi ostao bez posla tokom ove pandemije.. Hvala
Poštovani,
Svoju pismenu izjavu o otkazu ugovora o radu zaposleni ne može jednostrano opozvati. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, molim Vas za savet.Naime,suprug je radio u bivsoj firmi do 13.03.2020. uz ispostovani otkazni rok u istom,a po dogovoru o prelasku na novi posao i odradjenim psiho testovima i probnom radu od 14.03.2020. Novi poslodavac od proglasenja na zalost,vanredne situacije u republici niti ga je prijavio niti obavestio o statusu zaposlenja.Firma ne posluje,a na suprugovo interesovanje za svoj…
Poštovani,
Vaš suprug se može prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje ali nema pravo na novčanu naknadu ukoliko mu je prethodni radni odnos prestao njegovom voljom.
Postovani, 18.03.2020 sa dobila raskid ugovora koji sam imala na neodredjeno vreme. Objasnjeno mi je da je to zbog trenutne situacije i smanjenja obima posla ( frizerski salon) i da ce me navodno imati u vidu za ponovno zaposlenje kada prodje trenutna situacija. Na ugovoru je naveseno da je sporazumni raskid. Kakva su moja prava po pitanju ostvarivanja zdravstvenog osiguranja koje sada nemam ,…
Poštovani,
S obzirom da ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa ne možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Možete ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice uz ispunjenje određenih uslova. S obzirom da Vi niste dobili otkaz ugovora o radu već ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa država se neće zauzeti za lica…
Poštovani, Zanima me da li otkazni rok vazi za osobe angažovane po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova? Primera radi, ukoliko osoba na PP želi da raskine ugovor sa poslodavcem, da li je po zakonu ili kolektivnom ugovoru dužna da najavi raskid ugovora, premda se ne radi o radnom odnosu? Takođe me zanima kojim aktom poslodavca su regulisana prava trudnica (ukoliko i postoje)? Osoba…
Poštovani,
Za ugovor o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom. U slučaju da Vam poslodavac raskine ugovor savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Prava trudnica su regulisana Zakonom a ne aktima poslodavca.
9 godina rada u istoj firmi i vlasnik nas salje na neplaceno zbog trenutne situacije oko virusa korone.Da li imam pravo na naknadu sa trzista rada u slucaju da se u ugovoru nalazi sporazumni raskid ugovora i da li mogu da odbijem potpisivanje ugovora?
Poštovani,
U slučaju neplaćenog odsustva poslodavac i zaposleni ne potpisuju nikakav ugovor već poslodavac donosi rešenje o upućivanju zaposlenog na neplaćeno odsustvo. U slučaju da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu bez Vaše krivice imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.