Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, 3.3.2020 sam stupila u radni odnos u privatnoj firmi. 27.3.2020 za vreme trajanja vanrednog stanja sam dobila otkaz a kao razlog otkaza navedeno je ne ispunjavanje norme, mala produktivnost. U ugovoru se navodi da stupam u radni odnos na neodredjeno sa probnim periodom od 6 meseci, da li je sve po zakonu odradjeno i da li ja mogu nesto da uradim po tom pitanju?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni za vreme probnog rada ne pokaže odgovarajuće radne i stručne sposobnosti zaposlenom po pravilu prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom o radu. Ukoliko poslodavac zaposlenom otkaže ugovor o radu pre isteka vremena za koje je ugovoren probni rad poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Ukoliko smatrate da Vam je poslodavac iz drugih…
Poštovani, poslodavac je na platnim listićima za februar napisao da smo deo plate za februar dobili 30. marta, drugi deo 31. marta (na listićima je naveden pun iznos plate). Umesto toga što piše, svima nam je uplatio po 14.000 dinara. Da li je to po zakonu i, ako nije, kome treba da se podnese prijava? Takođe, nismo dobili nikakav zvaničan dopis ili obaveštenje o razlozima. I na listićima za prethodne…
Poštovani,
Postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Da li poslodavac ima pravo da ako sam prijavljen a trenutno na bolovanju da mi zaradu da na ruke?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaradu i naknadu zarade zaposlenom isplati na tekući račun.
Prijavljena sam na privremeno povremeni ugovor i trudnica sam a sada me zbog ove situacije sa virusom daju otkaz zanima me dali smeju da mi daju otkaz kao trudnici i dali imam pravo sta da primam sa biroa
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu poslodavac može da Vam otkaže ugovor o PP poslovima. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Prijavljen sam na ugovor od 3 meseca koji se produzavao, novac dobijam preko racuna a sad sam na bolovanju. Da li poslodavac ima pravo da mi platu da na ruke, I da li je to po zakonu?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaradu isplati na tekući račun zaposlenog.
Istice mi ugovor 31.3 a na odredjeno sam s ti.da taj ugovor je od 7.2.20 a radio sam u jednoj firmi 3.5 god sve do 2.2 20 pa me zanima imam li pravo sa biroa ista a raskid ugivora je zbog ove situacine?hvala
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ukoliko Vam je prethodni radni odnos prestao vašom voljom ili krivicom onda možete ostvariti pravo na novčanu naknadu tek kada ponovo ispunite…
dali poslodavac ima pravo da drzavne praznike,te slobodne dane koje sleduju od drzave, uracuna u odmor.
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da državne praznike uračunava u godišnji odmor.
Posle porodiljskog odsustva dobila sam godišnji odmor koji je trajao od 25.01 zaključno sa 21.02 da li može da mi da otkaz kao tehnološkom višku 21.02. A još sam i 21.02 otvorila bolovanje do 05.03 radi nege deteta. A bila sam stalno zaposlena? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Zaposlena koja je na porodiljskom odsustvu može biti proglašena tehnološkim viškom, ali joj radni odnos prestaje tek nakon privremene sprečenosti za rad. S obzirom da je Vama zaključeno porodiljsko bolovanje smatramo da poslodavac može da Vas proglasi viškom.
Postovani, Radim u privatnoj firmi, imam ugovor na odredjeno, tacnije do 31.05. ove godine. Sada mi je javljeno da ce doci do otpustanja. Ja se trenutno nalazim u kolektivnom karantinu, a posle me ceka samoizolacija do 25.04. Interesuje me da li poslodavac moze da mi da otkaz dok sam u karantinu (samoizolaciji)? Koliko je obavezan unapred da me obavesti i kada to moze da uradi? Hvala Vam puno na…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam da otkaz ugovora o radu dok ste u izolaciji ali ne zbog činjenice da ste u izolaciji već u skladu sa čl. 179 Zakona o radu tj. ako postoji opravdan razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje, ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze ili ako ne poštuje radnu disciplinu i dr. Poslodavac je dužan da pre…
Ugovor mi istice 31.3.2020 od 9.3 2020 sam na bolovanju zvali su me 22.3.2020 da dodjem u firmu da potpisem da mi nece produžiti ugovor zbog nedostatka obima posla i zbog korona virusa, za vreme vanrednog stanja 28.3 2020 sam zaključio bolovanje.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.