Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,imala sam 8 meseci neprekidnog rada,sada sam 4 meseca nezaposlena...pre neki dan sam saznala da sam trudna...otac mog deteta ima firmu,da li bi se isplatilo da me prijavi sad par meseci kod njega i da onda otvorim porodiljsko...? Jer drzava refundira to sve poslodavcu...Hvala unapred...
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imaćete pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, interesuje me da li kao zaposlena u privatnoj firmi kao direktor sa ograničenjima, dok sam na trudničkom i porodiljskom da li imam prava ili možda i obavezu vezano za funkcionisanje firme, npr, prijava i odjava radnika, potpisivanje ugovora sa kupcima/dobavljacima, potpisivanje naloga za banke itd ili postoji drugi nacin da firma nastavi sa normalnim funkcionisanjem do mog povratka?…
Poštovani,
Niste u obavezi da obavljate posao dok se nalazite na porodiljskom odsustvu osim ukoliko ne želite sami da radite od kuće.
Postovani Radim u prodavnici mesovite robe, prijavljena sam od prvog dana i vodim se na minimalac a poslodavac nam isplacuje samo 18000 dinara mesecno, radimo nedeljno vise od 43 sata. Niko od koleginica ne sme ni da pomene za isplatu koliko nam sleduje a ni za smanjenje radnog vremena. Cutimo,trpimo i radimo. Sta preduzeti
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada s obzirom da poslodavac postupa nezakonito.
Radim kod poslodavca u cetvorosmenskom rezimu, nemam preraspodelu poslodavac placa onoliko koliko se radi. 1. pitanje. ako je fond casova za februar 160h a ja imam 168h kako se placa tih 8h, kao prekovremeno ili kao dodatak za sate i dali ima uvecanje od 26%. pitanje 2. U februaru je bio drzavni praznik, subota, nedelja i ponedeljak, sva tri dana su mi bila radnja, subota i nedelja placeni kao…
Poštovani,
1. Plaća Vam se kao prekovremeni rad. 2. Imate pravo na uvećanu zaradu samo za 15.02. i 16.02.2020. godine.
Poštovani, Radio sam 15,16 i 17.02.2020 na dane državnog praznika. Za koje dane treba da mi se isplati uvećana zarada? Unapred zahvalan
Poštovani,
Uvećana zarada treba da Vam se isplati za dan 15.02. i 16.02. ali ne i za 17.02.2020. godine.
Da li u slucaju novonastale situacije imam pravo da odbijem potpisivanje radne obaveze u koliko mi je uruce i da li to povlaci otkaz pitam jel radim u zdravstvu
Poštovani,
Što se tiče novonastale situacije potrebno je da pratite uputstva poslodavca i nadležnih organa. Zaposleni ne mogu pojedinačno da odlučuju o pravima i obavezama.
Da li plaćeno sa biroa (3 meseca) ulazi u prosek zarade od 18 meseci kada je porodiljsko u pitanju? Unaped hvala na odgovoru
Poštovani,
Novčana naknada od NSZ ne ulazi u obračan za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
U kom Zakonu i članu postoji odgovor na to da li osoba koja je primila otpremninu u prosveti može ponovo da konkuriše na upražnjeno radno mesto? Ranije je zabrana ponovnog zapošljavanja bila na više godina, a sada na 6 meseci, ako sam dobro informisana. Mene samo interesuje gde ovo piše?
Poštovani,
Zaposleni može da konkuriše ponovo za upražnjeno radno mesto ukoliko se raspiše konkurs, bez obzira što mu je radni odnos prethodno prestao i što mu je isplaćena otpremnina.
Radim kod poslodavca 14 godina koliko se placa otpremnnina po godini hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Da li mogu dobiti otkaz,ako sam svojom voljom odlucio da ne dodjem na posao usled nastale pandemije Korona virusa,zeleci na taj nacin da zastitim svoju porodicu od.moguce zaraze?Radim u ugostiteljstvu i redovno sam.prijavljen radnik.Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
U navedenom slučaju možete dobiti otkaz ugovora o radu od strane poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.