Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radila sam u školi na 30% i primala sam platu mnogo manju od minimalca. Vidim da za one meseca u kojima nisu radile trudnice ostvaruju pravo na minimalnu zaradu, a ja ako sam radila sa platom manjom od minimalca prosek mi je manji od minimalne zarade. Da li na trudničkom bolovanju prosek može da bude manji od minimalne zarade?
Poštovani,
Ne može biti niži od minimalca.
Postovani, Da li trudnica ostvaruje pravo na prihode ukoliko je imala ukupno 9meseci redovnu zaradu,a u trenutku saznanja da je trudna nije u radnom odnosu vise od 30dana? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko trudnica više nije u radnom odnosu i proteklo je 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, ne može ostvariti pravo na naknadu zarade.
Postovani Decak ima 3 godine I 2 meseca imao je operaciju hirusku interevenciju. Otvoreno je bolovanje. Zaposlena Sam na ne odredjeno. Da li se ukoliko je operacija isplacuje 100 ili 65%. Da li je moguce da poslodavac dobije refundaciju? hvals na odgovoru
Poštovani,
U navedenom slučaju se bolovanje plaća 65% i to plaća RFZO od prvog dana.
Poštovani ukoliko imam 6god radnog staza i pređem na PP poslove pa opet na ugovor o radu i desi se trudnoca. Kako se obracunava? Da li PP ugovor ulazi u taj prosek za porodiljsko?
Poštovani,
PP ugovor ne ulazi u prosek za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. Za taj period koji ste radili na osnovu ugovora o PP poslovima pripada Vam pravo na tzv. ostale naknade.
Postovani, zanima me da li po zakonu moramo da imamo placen topli obrok ili ne, i zanima me godisnji odmor da li je po zakonu. Inace radim kod privatnika u prodavnici i nemam topli obrok i imam 20dana godisnjeg odmora 10 leti 10 zimi sa sve subotom i nedeljom.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za ishranu u toku rada, ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način. Zaposleni takođe ima pravo na GO u trajanju od minimum 20 radnih dana godišnje. To znači da dani vikenda ne ulaze u GO.
Postovani , kod prethodnog poslodavca sam bila u radnom odnosu do 12.07.2023 a kod trenutnog poslodavca ugovor pocinje 13.07.2023 trenutno sam na bolovanju zbog hirurske intervencije (bolovanje u trajanju od 14 dana) interesuje me da li u obracun zarade za period bolovanja ulaze i plate i od prethodnog poslodavca ili ce ta dva meseca koja mi nedostaju za punu godinu kod trenutnog poslodavca biti…
Poštovani,
U obračun ulazi i period koji ste radili kod prethodnog poslodavca.
Postovani, Da li trudnica ostvaruje pravo na prihode ukoliko je imala u poslednjih 18meseci redovnu zaradu,a u trenutku saznanja da je trudna nije u radnom odnosu vise od 30dana? Hvala.
Poštovani,
Ako se trudnica prijavila na evidenciju NSZ radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu imaće primanja sve do isteka prava na porodiljsko odsustvo prema propisima iz oblasti rada.
Postovani, Zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu tokom trudnickog bolovanja, trenutno sam na Nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje, a nakon dobijanja otkaza u firmi u kojoj sam radila vise godina. Hvala!
Poštovani,
Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva u skladu sa propisima iz oblasti rada.
Postovani, imam upit u vezi trudnickog/porodiljskog bolovanja. Supruga mi je preduzetnik pausalac, i jedini zaposleni u toj firmi. Da li ima pravo na trudnicko/porodiljsko bolovanje, odnosno da li moze uzimati naknadu za to vreme? Unapred zahvalan, Stefan
Poštovani,
Kada je reč o naknadi zarade tokom trudničkog bolovanja, a privremeno je odjavila radnju, pripada joj naknada u visini od 100% od zakonske osnovice za obračun naknade zarade. Ako ima prijavljenog radnika, ne mora da odjavljuje radnju ali će joj naknada zarade biti u visini od 50% od onog iznosa koji bi primala da odjavi…
Dobar dan, u firmi sam zaposlena 3 meseca i hocu da otvorim trudnicko bolovanje. Kako se racunaju primanja na trudnickom bolovanju, s obzirom da sam samo par meseci u firmi?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].