Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani prijavljena sam bila preko zadruge u pekaru, po ugovoru sam trebala da radim 20h nedeljno a ja sam radila 7h dnevno 6 dana nedeljno, pritom zarada mi nije isplaćena za 2 meseca, koja su moja prava i kako da naplatim svoj rad i doprinose koji mi nisu uplaceni
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Postovani doziveo sam povredu na radu i umesto da primam dvanaestomesecnu prosecnu stoprocentnu zaradu u proteklih 12 meseci kako pise u zakonu ja primam manje od te cifre .Napominjem da radim u prosveti. Da li je to nezakonito
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako je sprečenost…
Poštovani, Da li angažovanje po PP ugovoru ulazi u obračun za porodiljsko, odnosno za negu deteta? Od oktobra 2023 sam primljena na neodređeno, a prethodno sam godinu i po dana bila na PP ugovoru. Pravnica na poslu je spomenula da će mi i PP ući u obračun, međutim dobila sam rešenje, ali PP se ne računa u obračun. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Što se tiče porodiljskog odsustva dobićete dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo za tzv. ostale naknade (primanja po osnovu ugovora o PP poslovima).
Pozdrav postovani,imam pitanje trenutno sam u radnom odnosu potpisan ugovor na mesec ipo dana .trenutno sam zasnala da sam u drugom stanju. Pa me zanima dali Cu primati trudnicko bolovanje jer doktor preporučuje mirovanje zbog trudnoce. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja.
Da li u osnov za naknadu zarade spadaju i primanja isplaćivana od strane RFZO i Ministarstva za soc.zaštitu ( trudičko i porodiljsko) ili se u slučaju nove trudnoće obračunava zarada ostvarena u mesecima pre otvaranja prvog trudničkpg ? Ili se pak ti meseci u kojima je žena bila na trudičkom i porodiljkom pre druge trudnoće računaju kao da nije bilo zarade ? Hvala na konkretnom odgovoru. Jasno…
Poštovani,
Primanja na trudničkom i porodiljskom odsustvu za vreme prve trudnoće ulaze u obračun za naknadu zarade kod druge trudnoće.
Postovani radim u subotu u 3 smenu koliko se placa ako uzmemo u obzir da je nocni rad 26%uvecan subotom a da rad nedeljom je 210% a u nedelju imam 6 sati a u subotu 2 sata
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice i za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. S obzirom da se nedelja ne smatra praznikom koji je neradni dan nemate…
Poštovani, Na trudničkom sam bolovanje od 31.januara 2024. Doznake za mart sam odnela 26.3.2024. Radim u državnoj firmi 6 godina bez prekida, a danas sam dobila uplatu samo u vrednosti od 4000 din (moja primanja su u proseku oko 90 000 din). Da li možda znate zašto sam dobila ovako mali iznos? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Nije nam poznato zbog čega ste dobili tako mali iznos pa Vam savetujemo da se obratite poslodavcu.
Radim godinu dana kod privatnika, placa samo onaj minimalni iznos plate i to bez prava na putne troskove i topli obrok. Vikend takodje ne placa, imamo samo dva slobodna dana. Zanimame da li ja, iako je privatnik imam pravo na taj topli obrok, put i vikend? U pitanju je trgovina mesovite robe. Ugovor mi je na odredjeno, uvek na tri meseca vec godinu dana. Koleginica je prvi imala na tri drugi je…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na zaradu, topli obrok, putni trošak, regres itd. Ukoliko poslodavac ne plaća zaradu i navedene troškove, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani Milane, Da li se naknada u toku trudničkog odsustva i dalje računa tako što se plate u poslednjih 12 meseci saberu i podele na 12? Dobila sam različite informacije, a koliko sam videla u samom zakonu iz februara ove godine, o trudničkom nije bilo reči.
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja se računa upravo tako kako ste naveli.
Postovani, Da li se trudnicka naknada koja se prima moze menjati iz meseca u mesec? Hvala
Poštovani,
Naknada zarade tokom trudničkog bolovanja može da se menja ako se prima duže od dva kalenadrska meseca od RFZO. Tada se vrši usklađivanje sa kretanjem prosečne zarade na nivou republike.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.