Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Zarada

Minuli rad Na pitanje "...Sati koje sam provela na službenom putu su izuzimani iz osnovice za ispolatu minulog rada. Da li je to u skladu sa zakonom o radu? " rekli ste : "Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli…

Poštovani, 

 Zarada koja se primi za rad tokom službenog puta naravno ulazi u pojam zarade ali ne i naknada troškova ishrane i boravka i rada na terenu (to nije zarada već naknada troškova). 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.06.2024

Naknada zarade

Poštovani, Zanima me sledeca informacija: Ukoliko radim u firmi 6 godina, nakon toga dam otkaz i započnem posao kod drugog poslodavca( bez prekida u prijavi isti dan me prijave u drugoj firmi i radim npr 5 meseci) i onda želim da otvorim trudničko bolovanje, da li se za obračun računa unazad 18 meseci kod oba poslodavca ? Ili je potrebno da staž bude samo u jednoj firmi ? Hvala

Poštovani, 

Tako je, u obračun ulazi i rad kod prethodnog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 16.06.2024

Naknada zarade

Ako mi žena ima ima radnog staža manje od godinu dana ali ne konstantnog... Kako ostvaruje prava za porodiljsko i trudnočko ako trenutno radi konstantno dva meseca?

Poštovani, 

Ako je Vaša supruga u radnom odnosu, ima sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.06.2024

Naknada zarade

Poštovani, Kao preduzetnica pausalac, stavila sam svoju radnju u mirovanje i otvorila trudnicko bolovanje. Posto rfzo uplacuje naknadu nakon 30 dana bolovanja, a prvi mesec pada na teret preduzetnice, u ovom slucaju mene, interese me da li i sta ja moram da uplatim tih prvih mesec dana, s obzirom da je firma h mirovanju i da ne moram da plaćam doprinose. Hvala unapred na odgovoru.

Poštovani, 

Morate platiti dug (ako imate) za period pre otvaranja bolovanja jer RFZO neće platiti naknadu zarade ako postoji dug za doprinose. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.06.2024

Naknada zarade

Postovani, imam pitanje u vezi trudnickog. Naime od marta '22 do oktobra'22 sam bila na trudnickom ,pre toga 4 godine radnog staza. Od oktobra 22 do januara 2024 sam bila na porodiljskom+nega deteta+3 meseci posebna nega deteta. Sada sam od marta opet na trudnickom s obzirom da sve ulazi u obračun s tada sam primala oko 43 hiljade jedva da li je moguće da Cu i sada toliko primati ili ce biti bar…

Poštovani, 

Za vreme trudničkog bolovanja naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.06.2024

Zarada

Postovanje! 24. 05. 2024. dobila sam obavestenje o prestanku radnog radnog odnosa, gde je rok za izjasnjenje 8 dana. Poslodavac me nije odjavio iz firme, jer pretpostavljam da me odjavljuje nakon konacnog resenja o otkazu koje jos nisam dobila. Zanima me, da li imam pravo na nadoknadu stete za mesec Maj 2024. obzirom da nisam radila od 07. 05. 2024. upravo zbog nezakonitosti od strane poslodavca,…

Poštovani, 

Nije nam poznato iz kog razloga niste radili u mesecu maju pa Vam ne možemo dati precizan odgovor. Ukoliko smatrate da je poslodavac postupio nezakonito savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Ukoliko sud utvrdi nezakonitost poslodavca imaćete pravo na naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.06.2024

Porodiljsko odsustvo

Postovani, Bila sam u radnom odnosu 3godine sa vecom platom , jedan mesec sam imala prekid i zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca za manju platu, ostala sam u drugom stanju nakon mesec dana rada. Trudnicko ce mi se racunati poslednjih 12 meseci to mi je jasno, ali me zanima koji iznos ce mi uci u obracun za porodiljsko, da li iznos koji primam na trudnickom(jer ce biti veci od plate zbog…

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.06.2024

Naknada zarade

Postovani,da li se zna koliko kasni isplata trudničkog bolovanja?I kojeg datuma isplacuju?

Poštovani, 

Naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja dobijate jednom mesečno. Fond može da kasni sa isplatom ako poslodavac kasni sa dostavom dokumentacije. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.06.2024

Naknada zarade

Da li se u trudnicko racuna i.rad u inostranstvu? Pitam jer sam imala 3 meseca rada u inostranstvu pa ne znam da li to spada u onih 12 meseci sto se racunaju

Poštovani, 

Ne računa se rad u inostranstvu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.06.2024

Naknada zarade

Postovanje Radila sam u firmi 2 meseca i ostala u drugom stanju. Zanima me da li cu nastaviti redovno da primam platu onog datuma kad I ostali radnici u firmi?

Poštovani, 

Odgovor je - da, primaćete naknadu zarade. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.06.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].