Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Primljena je solidarna pomoć za bolovanje preko 3 meseca u prosveti u 2023 u septembru, zaposleni je i dalje na bolovanju do 31. 3.2024. da li ima pravo na solidarnu pomoć I za 2024, u PKU stoji da se pomoć isplaćuje samo jednom u kalendarskoj godini?
Poštovani,
Ukoliko po PKU imate pravo na solidarnu pomoć koja se isplaćuje jednom u kalendarskoj godini onda smatramo da imate pravo na isplatu i u 2024. godini (uz ispunjenje ostalih uslova).
Poštovani, Da li je moguće da trudničko bolovanje ( prosek 12 meseci) bude manje za oko 15 hiljada od porodiljskog bolovanja(prosek 18 meseci) To onda znači da trudničko nije plaćeno 100 posto i kome se obratiti?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti niža od minimalne zarade. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, trudnicko bolovanje sam otvorila 19.01. i tik prvih 30 dana teret doprinosa je bio na poslodavcu koji je preduzetnik. Posle 30 dana presla sam na tzv ,,teret ministarstva". Pocetkom marta sam silom prilika promenila poslodavca jer je prethodni koji je bio preduzetnik preminuo. Napominjem da nemam prekid u prijavama jer sam se odmah sutradan prijavila kod novog poslodavca. Sredinom marta…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da morate kod novog poslodavca otvoriti bolovanje ponovo i on plaća prvih 30 dana naknadu zarade iz svojih sredstava.
Dobio sam otkaz, ali mi je poslodovac ostao duzan 2 mesecne plate. U ugovoru o otkazu pise da su duzni u roku od 30 dana da mi isplate moje zarade. Ukoliko se to ne desi kome da se obratim, ili kome treba da se zalim?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ne isplati sva dugovanja u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani! Pre 2 meseca sam pocela da radim, pre toga nisam radila 4 god. Zanima me da li sam dobro razumela kako bih izracunala primanja tokom bolovanja? Pravo na novcanu naknadu tokom bolovanja imam i ona ce biti tolika kada uzmem prosek plata za ovih 2 meseca koje sam radila i podelim sa 18 a ostalih 10 meseci takodje uzimam posek minimalaca i to delim sa 18 i 1.5 idobijam primanje tokom bolovanja…
Poštovana,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako…
Poštovani, radim u trgovini i imam problema sa šeficom koja me je izvređala. Ona nije zadovoljna sa mnom i hoće da promenim radnju. U toku ovog meseca niko se nije javio da me uzme. Zvala me na razgovor i rekla kako ja nisam aktivan dovoljno, spor itd. Da mogu da radim samo negde drugde. Još je rekla da nikom ne treba neko ko ništa ne radi. Rekla mi je da sam nesposoban i me zato niko neće, da…
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac vređa i omalovažava možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu.
Zdravo,imam problem sa poslodavcem po pitanju putnih troskova.Mesto rada je udaljeno od mog mesta prebivalista 65 km.Poslodavac kaze da nije u obavezi da mi placa putne troskove sobzirom da sam udaljen preko 50km od mesta rada.Upacuju mi 3000 mesecno nadoknadu za put sa obrazlozenjem ,,to je nasa dobra volja".Zanima me jel je to po zakonu?
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu…
Poštovani, da li imam pravo da tražim skraćenje norme (za 20 % u školi) kada se vratim sa porodiljskog? Da li je to zavisno isključivo od dobre volje direktora? A npr sledeće godine da tražim da mi se vrati norma na pun fond?
Poštovani,
Navedeno zavisi od godišnjeg plana rada kojim se utvrđuju se vreme, mesto, način i nosioci ostvarivanja programa obrazovanja i vaspitanja.
Porodilja je radila po ugovoru o privremeno povremenim poslovima i pred otvaranje porodiljskog je dobila ugovor na odredjeno i nije ostvarila nijednu uplatu ? Da li se njoj zarade dva resenja, za naknadu zarade i za ostale naknade, i sta ce dobiti ako se radi rešenje za naknadu zarade s obzirom da nije ostvarila nijednu uplatu?
Poštovani,
Tako je, zaposlena će dobiti 2 rešenja. Jedno za naknadu zarade a drugo za ostale naknade. Što se tiče trudničkog bolovanja imaće pravo na naknadu zarade koja ne može biti ispod minimalne zarade. Isti je slučaj za vreme porodiljskog, tačinije do navršena 3 meseca od dana rođenja deteta.
Zdravo, prethodne dve godine radim u firmi kao student preko omladinske zadruge, prosli mesec su me primili za stalno. Trudna sam vec peti mesec i planiram da otvorim trudnicko bolovanje sada kada sam primljena, ali me interesuje da li imam ikakva primanja na bolovanju s obzirom da sam u firmi zvanicno samo mesec dana. Da li se u to racuna i prethodne 2 godine koje sam radila neprestano?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva. Pošto ste trenutno u radnom odnosu, kao zaposlenoj Vam pripada naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva, ali Vam za primanja po osnovu ugovora o PP poslovima pripada i ostala naknada. Kada se bude računala osnovica za naknadu zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.