Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,supruga mi je radila,radi u Zdr.centru(bolnica,na poslu administrativnog radnika-tehnicka sluzba).U medjuvremenu je zavrsila srednj.medic.skolu(smer medicinska sestra),odradila staz,polozila drzavni ispit,i potom na zahtev direkt.bolnice,presla da radi na mesto med.sestre u amb.fizijatrije.Direktor je sugerisao da ce u propisanom roku dobiti i resenje o novom radnom mestu itd.Zahtev za…
Poštovani,
Inspekcija rada vrši nadzor nad primenom zakona iz oblasti radnih odnosa pa Vam savetujemo da se obratite inspekciji.
Nas desetorica smo prijavljeni na neodredjeni radni odnos,sad smo obustavili rad da li poslodavac moze svima da da otkaz
Poštovani,
Organizovanje štrajka, odnosno učešće u štrajku pod uslovima utvrđenim Zakonom o štrajku ne predstavlja povredu radne obaveze, ne može biti osnov za pokretanje postupka za utvrđivanje disciplinske i materijalne odgovornosti zaposlenog i ne može za posledicu imati prestanak radnog odnosa zaposlenog.
Poštovani, Zanima me da li radnik ima pravo na plaćeno odsustvo u toku kolektivnog godisnjeg odmora, iako je počeo sa radom 01.12.2019, a kolektivni će početi od 30.12.2019?
Poštovani,
Imate pravo na plaćeno odsustvo u skladu sa Zakonom o radu. U tom slučaju će Vam se prekinuti godišnji odmor jer zaposleni ne može biti odsutan po dva različita osnova istovremeno.
Postovani, radila sam u periodu od 04.11.2019. do 08.11.2019. u jednoj prodavnici u Bg, tih 5 dana su mi rekli da dolazim na obuku i to ce mi biti placeno 5000din.Nakon toga potpisala sam prob. ug. od mesec dana,medjutim u toku ugovora shvatila sam da ne zelim da radim u takvom okruzenju i dala sam otkaz prema ugovoru poslodavca i ispostovala otkazni rok. Poslodavac me nije isplatio ni nakon 30…
Poštovani,
Inspektorat za rad je u sastavu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja čije sedište je na adresi Bulevar Umetnosti 10, (Novi Beograd) a Inspekcija rada za Grad Beograd se nalazi na adresi Omladinskih brigada 1 na Novom Beogradu. Inspekciji rada možete da se obratite pismeno ili usmeno.
Radim par godina u firmi zadnje dve sam prijavljen ali nemam odmor radim prekovremeno i subotom radim sta mi vi savetujete sta da radim
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Radim u javnom sektoru na radnom mestu recepcionar oko 5godina. Nista potpisao nisam, platu primam na usluzni racun u postanskoj stedionici, ne uplacuju mi se doprinosi i vodim se kao nezaposleno lice na birou. Kazu da me vode preko zadruge. Imam 32g.Zavrsio sam prava. Posto sam bez iskustva pitam da li postoji mogucnost da tuzim firmu da me primi u stalni radni odnos posto vec toliko dugo radim…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Zanima me da li imam pravo na nadoknadu posto nisam bio prijavljen skoro godinu,radio sam tih godinu dana na takozvanom ugovoru o probnom radu samo se datum menjao na tom ugovoru,a sto se tice dokaza imam svaki mesec koji sam radio ispecatiran pecatom firme u kojoj sam radio.
Poštovani,
Ukoliko ste mislili na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje uslov je sledeći: Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Poštovani, Zasnovala sam radni odnos 1.10.2019. a 15.10.2019.otvorila trudnicko zbog odrzavanja trudnoce. Bez prekida radnog staza od 29.10.2018.do 15.10.2019. Pre toga imam 11 meseci na osnovu pp ugovora, a pre toga jos 3 meseca na osnovu ugovora o radu. Sad me zanima kako se obracunava trudnicko, da li samo ovaj mesec ulazi u obracun, a ovo prethodno iako je vezano bez prekida ali pp ugovor ne…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
Postovani, molim vas za pomoc povodom dva pitanja. Trudna sam, otvorila sam bolovanje, prosao je 1. mesec isplate od poslodavca.Pre toga, bez prekida radila sam za stalno 2,5 godina, zanima me: 1. trenutna firma u kojoj radim od jula 2019. mi trazi da dostavim Potvrdu o ostvarenoj zaradi OZ-7 obrazac iz prethodne firme od nov. 2018. zbog obracuna 12 mes koji se dostavlja Fondu. Procitala sam negde…
Poštovani,
Prethodni poslodavac je bio u obavezi da Vam daje obračunske liste, ali ukoliko Vam je to bilo dostavljano putem e-maila, onda nije u obavezi da Vam ponovo dostavlja. Što se tiče porodiljskog odsustva utvrđivanje mesečne osnovice naknade zarade odnosno naknade plate, vrši nadležni organ jedinice lokalne samouprave na osnovu podataka o visini osnovice na koju su plaćeni doprinosi…
Postovani, interesuje me koja prava imam, u smislu otpremnine, nadoknade za neiskoriscen godisnji odmor, nadoknade sa biroa, posto nam je najavljeno da ce firma ici u likvidaciju ( svojevoljno, dakle likvidni smo, nismo blokirani). Radim 11godina u toj firmi. Unapred hvala.
Poštovani,
Likvidacija privrеdnog društva sе sprovodi u situaciji kada privrеdni subjеkt ima dovoljno finansijskih srеdstava za pokrićе svih svojih finansijskih obavеza. Potraživanja sе prijavljuju likvidacionom upravniku. U slučaju prestanka rada poslodavca imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.